安踏面试全记录范文.doc

安踏面试全记录范文 您需要登录后才可以回帖登录|注册发布 安踏一面。10个人走进面试间，各人位置上有一个纸条，我坐下拆开属于我的纸条，上面写着：文娱部部长。考题是大家模拟一个场景：教师节快到了，学生会准备搞一个“感谢老师”的晚会，现在，学生会各个部长在会议室商量晚会，要拿出一个方案来。给15分钟大家各自发表意见。 开始。学生会主席首先发言，概括了此次会议的内容，指定此次活动以宣传部和文娱部为主，其它部门为辅。 我是文娱部部长，这次活动我是这么安排的：大概会有15个节目，我还会邀请一些小嘉宾作为特别节目，我需要一些邀请函，邀请一些资深老师和各个部门的部长等到场。节目单我之后将拿给大家讨论。”我感觉到自己有点结巴，心跳很快。看来三个月的工作经验没有增加我的心里承受能力。 紧接着其它部门的几个部长也相继抢话了。当大家谈到资金的调用等问题时，我又适时的插话：“我觉得教师节晚会的核心是感谢老师，重在诚心，不必铺张浪费，太过奢华。因此，我觉得节目的服装道具方面可以从简，邀请函也可以由大家亲手制作，我相信咱宣传部的同学有这个实力。亲手制作的邀请函可能不那么美观，但却体现了我们的用心与诚心。” 很顺利地，我又进入了第二轮面试。第二轮面试则是单对单的，面试我的是一位年纪40左右的男士。我是第三个，等了很久。在等待的过程中，我向其中一个负责招聘的女工作人员打听了该人，知道可称呼他为杨总监。 轮到我了。 “杨总监，您好！” “你好，请坐。等很久了吧？” “还好。” “你觉得面试时间久点好还是短点好？” “这个，很难说了。最好当然是不长不短了。”总监笑了一下，我犹豫了一下，心想坏了，赶紧调整语调，“其实只要您清楚了我的优点与缺点，我也得到了我想要的，那面试自然就结束了。” “我看您资料上填写的是应聘人力行政类和营销管理类，在我看来这两个是相差蛮大的类别，你怎么会做出这种选择呢？” “其实，我倾向于管理类，有挑战一点的工作，而人力行政和行销管理两个都属于管理，不过是一个管人，一个管物，实质是一样的。” 杨总监点了点头，又笑了一下。“你觉得现在还有什么工作没有挑战吗？” “有啊，比如公务员。” “公务员？” “是啊，公务员类似于国家老师，是铁饭碗。但听说内部比较黑，工作也是一层不变的，比较没有挑战力吧。” “你对公务员有偏见吧？泉州的公务员不是有一套房子吗？” “这个我就不是很清楚了，我是江西人。” “是吗？想留在泉州发展吗？” “对，泉州或者厦门都可以。” “你爸爸妈妈是公务员吗？” “不是，他们是普通的农民。” “那你怎么会这么排斥公务员呢？” “这其实也不是排斥。我觉得这也许跟我的出生有关吧，我觉得公务员那种生活不适合我，我农村，让我的家庭走出贫困是我的人生目标。我觉得任何一个人活在这个世界上都有他自己的责任，我既然生长在农村，那么，把我的家人带出贫困就是我今生的责任。因此我要走一份比较有发展潜力与挑战的工作，这也是我为什么选择安踏的原因。” “很好。但据我所知，在安踏人力行政和营销并不是什么高薪的工作岗位，并不能达到你所期望的那么目标。” “我想只要我进入安踏，在里面认真工作。我相信领导能根据我的能力与需要来适时调整我的工作岗位，这我想我暂时无须担心的不是吗？” “是，说得对。你是计算机专业的，现在来与人家同行业的人竞争这份工作，你觉得自己有什么优势吗？” “首先，我已经有三个月的工作经验，在昂立的头两个月我是做课程顾问，负责课程销售，后面这个月开始跑市场，类似于做业务，学到了很多课堂上无法学到的东西；然后就是我的潜力.性格以及责任心。” “潜力这是隐藏的东西，是无法验证的。你觉得自己有责任心？” “是的。我可以举个例子来证明（举例省略）” 杨总监听完后沉思了一会，抬头问我：“你有什么要问我的吗？” “杨总监您刚才说人力行政与营销都不是那么有挑战力的工作，那么我想问一下在安踏什么职位能达到我的要求呢？” “这个啊，我觉得是设计。设计做的好的话有高薪。” “谢谢，我还想知道的您选择人才的标准是什么呢？” “这个啊。从三方面吧，第一是看一个人的潜力，这决定了这个人将来的价值；第二是（我忘了）；然后就是你说的责任心，责任心这很重要，与生俱来的，不是每个人都有。我想就这三方面吧。” 我微笑了，“谢谢。” “要是没有什么问题，那面试就到这结束吧？” “行。谢谢您！” 我站了起来，微笑着走了出去。 晚上结果就出来了，很幸运，我被录取了，人力行政资源类。 从200多到被录取的24名同学中，只有三个是理科系的，其他全是工商管理等文科系的。我突然觉得信心倍增。总结一下，我觉得安踏这次的面试教给了我很多东西：首先服饰要得体，言谈举止要自然.真诚，充满自信。其实很多时候没有必要去编造故事，背诵答案，真正面对面试官的时候，问题是形形色色的，很少会考你专业知识，让你背答案，其实只