XX年解放思想大讨论民主生活会“批评发言提纲”：_第1页
XX年解放思想大讨论民主生活会“批评发言提纲”：_第2页
XX年解放思想大讨论民主生活会“批评发言提纲”：_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XX年解放思想大讨论民主生活会“批评发言提纲”： 民主生活会发言提纲参考版一、对的批评意见1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：关心节能办、办公室、政工科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。说的严重些，就是有“事不关已、高高挂起”的思想，作为单位的副书记，没有把单位当成一个整体、当成一个“家庭”来尽力、来对待，这就是不愿负责的官僚主义思想。建议：对全局的其他事情多操心、多了解。2、带头作用发挥不明显。工作中存在当“中转站”、“传话员”的问题，对局里分排的任务，直接转到分管科室，带头、操心、督导检查不够，此外，认为自己工龄长、资历老，思想麻痹、干劲不足，存在坐享其成、安逸度日的享乐主义问题。建议：提高对工作的积极性，发挥好应有作用。3、存在纪律松驰、懒政现象。下基层少、联系群众少，有时出现迟到早退和工作中干一些无关事情的现象建议：强化自我约束，提高工作能力。二、对同志的批评意见1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：关心规划科、法规科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。对待分配的工作任务，不是想怎么配合完成，而是先想怎么往外推，存在“独善其身、小团体”意识，这个形式主义的问题在我们各个副职身上都不同程度的存在。建议：强化全局意识，加强与其他分管领导的协同配合。2、对局里的工作和领导交代的工作节奏慢、创新少，新思维、新方法少，创造力不足，对待许多工作按部就班。满足于老经验、老办法，创新意识不强、干事动力不足。有时对待工作，搞上有政策、下有对策，存在多一事不如少一事、不敢担当、不愿负责的问题。建议：多角度、多层次、多方面思考问题、解决工作中的问题、难题。3、理论学习不扎实。特别是市里或者局里开展的一些活动，例如解放思想大讨论、正风肃纪等，学习不够，不肯学、不愿学，个人心得、检查、总结等材料有照抄照搬、找人的现象，这也是官僚主义的具体表现。建议：强化自身学习，起来模范带头作用。三、对同志的批评意见1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题。例如：稽查科、质监站、两房中心等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些。与分管的科室之间存在“称兄道弟、拉小圈子”的官僚主义问题。建议：多站在全局的高度想问题，对全局的其他事情多操心、多了解。2、遇到烦心事心情不好时，有时有急躁情绪。工作压力大时，情绪急躁。说的严重点，就是工作作风比较霸道，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人、听不得不同意见等问题，一定程
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论