



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采访注意事项一、采访前的准备:1 掌握与采访内容有关的基本情况和资料。2 翻阅与报道有关的文件及历史和现实资料。3 制定采访方案和提纲。二、创造轻松融洽的气氛:1 注意第一印象,采访时按赴约,举止文雅,彬彬有礼,态度应端正、诚恳、衣着整洁。2 寻找媒介,拉近心里距离。3 用身体的动作表示对采访对象的理解,采用接近被采访者身体的位置以便增加彼此的亲切感。4 面部表情应是感兴趣,保持适当的眼光交流。5 注意倾听,及时反馈,在适当的时候要补充说明,必要时表述对方内容,解释对方意思。6 避免因不感兴趣而忽略采访对象及他说的话。7 避免争论和喧宾夺主。三、注意说话艺术1 采访中要努力与采访对象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友关系才能把采访引向深入。2 对善言谈者,要耐心听取;对离题漫无边际的谈话要注意引导,不要显得不耐烦或急躁。3 对不善言谈者,要轻声慢语,不退不逼,帮助对方回忆和思考。4 对不肯交流者,做好宣传解释工作;对没有时间交谈者,要见缝插针,粘住不放。5 根据不同的对象,采用不同的语言表达方式。采访注意事项一.携带物品1.一部DV2.一副三脚架3.一部数码相机4.一支录音笔或一个可录音MP3二.采访人员1.人数:x人2.人员组成:1名主席团成员担任采访小组组长从学生会各部门选择3名成员担任采访小组的三名组员甲乙丙。3.分工组长负责现场问题提问组员甲负责现场笔录及录音,在采访前期联系被采访者与乙准备好DV、三脚架、数码相机和录音笔组员乙负责现场DV拍摄,在采访前期联系被采访者与甲准备好DV、三脚架、数码相机和录音笔组员丙负责现场拍照以及现场的其他事项(包括选择背景、端茶倒等)三.具体流程(一)前期准备1.约定好采访日期、确定采访地点、确定行程安排。2.于采访日期前两天将采访事宜确定。3.根据日程安排选定参加此次采访活动的另外3名组员甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名组员的具体分工。4.甲、乙、丙三名组员接到任务后马上联系好带队的组长,以了解情况、确认身份。5.甲、乙、丙根据分工,准备好相关物品、检查相关物品的完整性和可用性、确保采访过程万无一失。(二)采访1.主要与采访对象进行交谈(具体形式自定)2.组员甲做好关键词、关键句的笔录,并协助其他三名成员,确保采访顺利完成。3.组员乙选择好角度,固定好三脚架,以拍摄采访对象为主,适当拍摄一些两人对话的场景和采访对象的特写镜头,避免采访对象背光。4.组员乙于采访开始前将录音笔打开并放到采访当事人的中间位置,然后选择多种角度对采访场景、采访对象进行拍照。5.访谈结束后,将纪念品送给采访对象(三)后期工作1.DV倒带2.照片整理3.笔录及录音整理4.物品回归5.录音转文字6.路费报销7.最终完成将最终整理好的采访材料发送给采访对象过目,经其同意或提出意见修改后最终完成采访工作。 注意点1,文中所有内容都有出处,要么是自己采访所得,要么是查阅资料所得。说明消息来源,如果是引用,要注明引用自何处。2,孤证(即单方面证词,没有证据、无法核实的)一般不采用,如果实在重要不得不使用,用直接引语表述,并说明是什么人在什么情况下说的。3,所有采访都要保留证据,尤其是纠纷类题材:采访录音、书证、照片等等。4,报道要平衡,涉及到的每一方都要采访,如果对方不接受,那么尽量尝试,然后在文中注明。5,不要想象情节。细节是观察出来和问出来的,不是想象出来的。6,尽量不使用形容词,尤其是主观色彩的形容词。有一次有个读者跟我们没完,就是因为文章中写他“无奈”地说什么什么,他不依不饶,说“我怎么无奈了?你看出我无奈了?!”7,不要在文章中评论和感慨,如果非要感慨,在记者手记中写。8,涉及“透露”性的事实,要对对方身份精确确认,哪怕对方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度房产置换委托合同范本
- 二零二五年公司内部员工销售业绩提成合同
- 全国最好的数学试卷
- 二零二五年度25吨吊车租赁及现场管理综合合同
- 二零二五年度股票场外质押业务尽职调查报告合同
- 2025届中煤华中能源有限公司校园公开招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年威海乳山市属国有企业公开招聘工作人员(22人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州安龙县矿山(井下)救护小队公开招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 七年级领跑数学试卷
- 去年小学一年级数学试卷
- 2025年公安局招聘警务辅助人员考试笔试试题(含答案)
- 工厂车间设备维修维护管理手册
- RB/T 089-2022绿色供应链管理体系要求及使用指南
- DB62∕T 3083-2017 HF永久性复合保温模板现浇混凝土建筑保温体系技术规程
- 现浇梁劳务分包合同
- 大学团支书竞选ppt
- 人教版八年级下册英语单词表默写版(直接打印)
- Q∕GDW 12070-2020 配电网工程标准化设计图元规范
- 2017新人教版八年级上册英语单词表全可打印
- 环氧金磨石施工方案
- 《电力建设工程预算定额(2022版)》
评论
0/150
提交评论