最终版湖南商学院北津学院工商管理系第五届模拟招聘会策划书.doc

湖南商学院北津学院工商管理系 第五届模拟招聘会策划书第五届模拟招聘会策划书主办单位：工商管理系团总支、学生分会2012年3月目录一、活动背景2二、活动目的2三、活动时间2四、活动单位2五、参与对象3六、活动可行性3七、外联赞助方向3八、前期宣传事宜4九、报名事宜4十、比赛流程5（一）初试：5（二）复试：5（三）决赛8十一、奖项设置9十二、经费预算9附录一：活动通知10附录二：报名表11湖南商学院北津学院工商管理系第五届模拟招聘会策划书一、活动背景随着大学本科的扩招，大学生毕业人数的剧增，近几年来我国的就业市场逐渐呈饱和趋势，就业岗位也逐渐变少，失业率也有上升的苗头。同时，当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对社会就业形势缺乏正确的了解，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生，这就意味着举行一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘会具有很强的现实意义。二、活动目的为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此举办此届模拟招聘会，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。三、活动时间（暂定）3月27日4月24日宣传时间：3月27日起报名时间：3月27日3月30日比赛时间：初试 4月10日 复试 4月17日及4月20日决赛 4月24日四、 活动单位 指导老师：左芬主办方：湖南商学院北津学院工商管理系团总支、学生分会策划部门：工商管理系团总支、学生分会 素拓部、组织部负责部门：工商管理系团总支、学生分会 各部门五、 参与对象湖南商学院北津学院全体在校学生六、活动可行性优势：（1）真实逼真，给参加者全方位的锻炼机会；（2）能让新生提高就业意识，增强就业危机感，并通过活动加强自信心和全面认识自我；（3）历届举办模拟招聘会反馈了丰富的经验；（4）活动内容较新颖，形式创新，结合宣传力度广的特点，能有效扩大影响力；劣势：（1）对参赛者的专业知识，创新能力等综合素质要求较高。（2）邀请企业公司的经理等人担当评委，以及经费预算对外联工作难度较大。总结：关于此次“模拟招聘会”的举行毋庸置疑利大于弊，而且面对我们的不足都是能克服的客观条件，所以我们相信只要我们有足够的经验、激情与充分的准备一定能将此次招聘会圆满举行成功。七、外联赞助方向（建议性）（1）经初步走访发现，大学生旅游市场火热，但是学校里满目的旅游宣传单及身边朋友的上当经验使得大部分大学生不太相信校园里的旅游小广告，想接触到正规旅行社，但很难分辨出旅行社的正规是否，正规旅行社应增大在高校的宣传，我们应抓住这个契机，加之本次模拟招聘会设置了“旅游体验师”、“广告文案策划师”等符合旅行社的岗位，因此，策划部门建议外联赞助可以从正规旅行社着手。（2）另可依据“营销代表”一职位中“模拟场景实物推销”比赛环节中需要选手模拟推销3样产品及“广告文案策划师”一职的广告策划，可为赞助企业宣传产品，而此类赞助企业应寻找主要生产或销售以学生日常学习、生活产品的企业。八、前期宣传事宜 （1）3月27日在在我系宣传栏贴两至三张张海报，在一一食堂前挂一条横幅写上“工商管理系第五届模拟招聘会正式启动”（宣传部）； （2）从3月27日起食堂、教学楼的电子屏对本届模拟招聘会进行宣传，争取保证全校师生能了解活动情况；（办公室负责） （3）3月26日27日晚将宣传资料分发到全院各班，并讲解活动的各项内容与注意；（组织部、学习部负责） （4）3月27日30日我们将在实验楼和图书馆之间设立报名咨询 点。（生卫部、素拓部、社团部、女生部、文艺部负责）九、报名事宜 报名时间：3月27日3月30日 报名形式：实验楼和图书馆之间接受现场报名报名地点：实验楼和图书馆之间报名方法：（1）报名期间将有工作人员在图书馆与实验楼中间区域设报名咨询点，接受咨询、报名等事项，并在咨询台附近摆放X展架进行宣传；（2）学习部在各班分发的报名表复印有效；（3）可致电工作人员进行咨询，但不接受电话报名；（4）报名表将于22日晚6点截止收取，收取地点为报名点。活动咨询联系人：纪皓雷 手机 攀 手机代家宝 手机刘 洋 手机、比赛流程（一）初试：时间：4月10日下午2:00流程：1、评委会根据报名表反映情况，于3月31日每个岗位筛选出30名参赛选手，共计150人参加初试；2、每位选手各自制一份简历（简历形式不定，统一为A4纸大小，两页以内，简历需包括参赛选手的基本情况）。选手自带简历于初试时间到各岗位面试候场区候场，各选手按照签到顺序进入面试区，评委以提问或者设计活动的形式对选手进行面试,根据面试情况评分，每个岗位评分靠前的15名选手进入复赛。（二）复试：时间：4月17日及4月20日流程：1、广告文案策划员（复试时间：4月17日下午2：003：30）广告在如今社会的影响日益深入人心，而广告宣传的重要不言而喻。此次复赛，我们将根据赞助商需求指定参赛选手以某种事物作为对象做该商品进行广告策划（例如图书馆的那种画展），要求图文并茂，可采用PPT、DV等形式，并且不得有抄袭。（1）初试后，4月11日通知应聘该职位参加复试的选手统一开会，告知他们复赛所要进行广告包装的某种事物；（2）要求他们在4月17日复赛时间前根据该事物撰写一份广告文案，并制作PPT，用以在复赛时进行展示，展示时间控制在5分钟左右。2、旅游体验师（复试时间：4月17日下午4：005：30）旅游体验师是网络环境催生出的一种新兴职业。旅游体验师没有学历限制，要熟悉各地的旅游情况另外就是文字表达能力强，会摄影，可以随时在线传播旅游心得。参赛选手任意选举长沙某处景点将其在旅途中的关于交通、住宿、美食、风景、见闻等各个环节的体验进行播报，通过文字、照片和视频等形式与评委共享，并最终对该条旅行线路给出综合体验评价，以供参考。以最后评委投票为最终结果。（1） 初试后，4月11日通知应聘该职位参加复试的选手统一开会，告知他们须任意选择一个长沙市的风景去进行游览；（2）要求他们在4月17日复赛时间前根据自己对该景点的游览体验情况做好一段展示材料，向评委展示，展示时间控制在5分钟左右。 3、行政文员（复试时间：4月17日下午2：303：30） 行政部属于服务保障部，是为公司包括其它部门服务的，协助处理一些日常事务。公司会议，由行政助理统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政助理负责清理会场、查收设备。在本次复赛中我们将要求参赛选手在规定时间内根据规定主题撰写一份会议流程及会议注意事项。 评判标准：评委根据参赛选手笔试情况打分，考察选手的文字组织能力、逻辑思维能力、考虑问题是否全面等。4、礼仪公关（复试时间：4月5日下午4：005：30）复赛分为职场理论基本礼仪考察和实景公关礼仪考察。（1）职场理论基本礼仪考察 各选手事先在候场区等候，按照签到顺序依次到达“理论面试区”，桌上共20道关于商务礼仪的问题，选手自行抽取一道，进行回答，回答完毕后面试区评委对该名选手打分；随后该选手前往“实景面试区”，共有20道关于商务礼仪的题目，选手自行抽取一道，进行实景模拟展示；其余选手参赛步骤同上，选手成绩在职场理论基本礼仪考察和实景公关礼仪考察中各占50%，具体评分细则根据不同场景而定。5、营销代表（复试时间：4月17日下午4:005：304月20日晚6：007：30）营销代表主要从事市场营销工作建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系，做好销售记录，定期向销售部经理报告拜访客户情况以及不断开发新的客户市场，扩大客户网络。本次复赛将分作两部分：a、模拟场景实物推销；b、实地营销。（1） 模拟场景实物推销： 进入复赛的15名参赛选手随机抽签决定分为3组，主办方将给每组选手准备一款商品（该商品事先保密，待比赛开始前10分钟告知参赛选手）； 每组5人，依次从候场区进入比赛区，向评委及观众介绍推销该商品； 一共15人，三款商品，每组参赛选手比赛完成后，评委从每组5位选手中选出2表现较好的选手，一共6位选手，进入下一轮比赛。 （2）实地营销通过模拟场景实物推销的6名参赛选手以个人为单位到长沙医学院后街推销饮料，饮料由活动主办方向每位选手收取一定经费统一进货（所收费用及销售利润待活动结束后统一返还给选手），货物售价由选手自己拟定（但不得低于进价）；每个大赛工作人员将负责2名参赛选手的供货问题，选手在规定时间内到自己所属的工作人员手中领取自己需要的饮料并且在所属负责人手上进行登记，饮料数量由选手自己决定但登记在册的饮料在规定时间内未卖出的视为选手库存。在选手营销过程中将会有另1名工作人员对选手卖出货物的数量以及价格进行记录；（3）销售时间为4月20日晚6：007：30 评定标准：比赛最终根据选手卖出饮料的总利润决定选手是否晋级。选手在比赛期间不能随身携带任何金钱，如果有私自拿钱伪造贩卖金额则取消该选手比赛资格。（三）决赛时间：2012年4月23日晚6:30（暂定）地点：多功能报告厅比赛流程：（1）进入决赛的15位选手的简历可以参评“最佳简历奖”，在现场评选最佳人气奖时，由决赛评委投票评选出该奖项；（2）事先给进入决赛的选手每人录制一段长30秒的自我展示视频，按不同职位组别制作好后在每个职位应聘选手上台后进行播放。事先给每位评委准备3块分别写有1号、2号和3号的举牌，评委人数须为奇数位；（3）每个职位3名选手进入决赛，共15名选手。赛前选手按照职位进行分组，并抽签决定每位选手比赛的顺序，而具体各职位上场的顺序由主办方赛前确定；（4）同一职位的3名选手同时上台，按照之前抽签决定的顺序，依次从备选的5道题中选取一道回答，每道题回答不超过3分钟，3位选手回答完毕后，评委举牌选出一位表现相对较差的选手，得票数最多的选手直接淘汰（若有两位选手得票数量相同且大于另一位选手，则票数少的选手直接胜出，成为该岗位“职场达人”），剩余的2名选手回答评委老师当场提出的问题，选手回答完毕后评委举牌选出一位表现相对优秀的选手，得票最多的一位选手胜出，成为该岗位“职场达人”；（5）每个岗位比赛结束后由主持人与现场观众进行问答互动，互动中植入赞助商相关广告信息，参照首届“管理与规划”模拟大赛决赛实施；（6）其他岗位选手依次按照上述步骤进行比赛，最终选出5位“职场达人”；（7）向现场观众发放选票，由现场观众票选出一位“最佳人气奖”；（8）活动颁奖、闭幕a、事先确定一位评委或是嘉宾代表评委、嘉宾对参赛选手表达祝福和希望并对本次比赛做总结（总结期间工作人员后场统计各选手得票数，并填写奖状）；b、主持人宣布获奖名单，由评委、嘉宾向获奖选手颁奖并合影；c、主持人宣布活动闭幕十一、奖项设置 职场达人奖：五个 奖励人民币80元/人及荣誉证书最佳简历奖：一个 奖励人民币80元/人及荣誉证书最佳人气奖：一个 奖励人民币80元/人及荣誉证书学分奖励与指导老师商议后确定十二、经费预算横幅：7元*8米*2条=102元手绘海报：60元喷绘：180元X展架：200元评委费：5人*200元/人资料、表单打（复）印费：270元其他公关费用：300元奖状：70元奖金：560元合计：2742元工商管理系团总支、学生分会 素拓部、组织部2012年3月附录一：湖南商学院北津学院工商管理系第五届“模拟招聘会”通知各班：为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，提高学生个人的综合素质，我系特此举办此届模拟招聘会，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。现将活动相关事项通知如下：主办单位：湖南商学院北津学院工商管理系团总支、学生分会参赛对象：湖南商学院北津学院全体在校学生招聘岗位：1、营销代表 2、行政文员 3、礼仪公关 4、广告文案策划员 5、旅游体验师赛事时间：报名时间：3月27日3月30日比赛时间：初试小试牛刀 4月10日 复试大显身手 4月17日及4月20日决赛决战之夜 4月23日报名地点：图书馆与实验楼中间区域现场报名奖项设置：职场达人奖：五个 奖励人民币80元/人+荣誉证书+1个创新学分最佳简历奖：一个 奖励人民币80元/人+荣誉证书+1个创新学分最佳人气奖：一个 奖励人民币80元/人+荣誉证书+1个创新学分凡通过简历筛选进入初试的选手均加0.5个创新学分联系人：纪皓雷 手机QQ:76216902 王 攀 手机QQ:869298647