电力职工职业健康管理.doc

行业资料：_电力职工职业健康管理单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页电力职工职业健康管理近年来，随着各地区用电需求的加大，电力市场也在蓬勃发展。与一般企业相比，发电企业的生产现场是动态变化、风险性不确定的场所，工作在一线的职工往往面临噪声、高温、有毒有害化学品、工频超高电场和工频磁场的危害。在这种情况下，如何加强一线职工的职业健康保护和有效控制职业健康风险，已成为电力行业企业共同关心的一项课题。广东惠州天然气发电有限公司从职业健康危险源控制、营造安健环氛围和医疗应急准备3方面入手，在企业职业健康管理方面，探索总结了一套电力企业职业健康保护对策。4项危险源控制措施1.噪声危害的控制措施噪声是电厂最主要的职业健康危险源，长期接触噪声会使人产生厌烦、苦恼、心情烦躁不安等心理异常表现。惠州天然气发电有限公司根据工业企业职工听力保护规范(卫法监发xx第620号文件)，在噪声暴露LAeq，885dB的区域进出口悬挂“必须戴护耳器”的标示牌，要求员工佩戴舒适的耳塞，并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。同时，公司每年还对噪声区域工作人员进行听力检查，切实将噪声危害造成的影响降到最低。2.高温区域危害的控制措施高温区域主要包括炉膛、汽包、其他压力容器内部作业和户外作业，长期在高温区域作业可能导致中暑等职业病。针对这种情况，惠州天然气发电有限公司要求减少人员每次进入高温作业区的时间，加强通风，工作人员配备防烫伤个人防护设备。3.有毒有害化学品危害的控制措施高温高压蒸汽和其他气体对人体的危害主要为烫伤、灼伤。如硫酸烟雾对皮肤、眼结膜、鼻粘膜、咽喉等均有强烈刺激和损害。惠州天然气发电有限公司在所有化学危险品区域挂MSDS(化学品安全说明书)指示，要求从事危险化学品操作的相关人员，必须取得危险化学品从业人员资格证，能够熟练使用各种个人防护用品(如工作服、口罩等)后，方可上岗。4.工频超高电场、工频磁场危害的控制措施工频超高电场、工频磁场将引起人员头晕、失眠、记忆力衰退。针对这一问题，惠州天然气发电有限公司依据GBZ1-xx工业企业设计卫生标准，要求所有高压电场的设备都配备必要的防护措施，确保产生工频超高压电场的设备与作业场所保持一定的距离。所有超高压输电设备外壳接地，在人不常去的地方用屏蔽网罩等进行屏蔽。通过定期巡查，了解现场HSE管理状况，如照明、通风、现场设备设施是否存在不符合人、机、环要求的部位，观察作业人员包括在生产现场、办公室操作时是否采用了正确的姿势。惠州天然气发电有限公司通过分析和检查，查找管理中的不足，提出整改建议，持续降低由人、机、环不配合带来的各类风险，改善作业条件。仅xx年，公司设备设施的安健环改造项目就达到了xx多项。营造安健环氛围职业安全健康是生产赖以正常进行的前提，职业安全健康教育又是职业安全健康管理工作的重要环节。惠州天然气发电有限公司通过培训、宣传和部门安全学习等手段，力求做到使每一名员工都知道本职工作中的职业危害及其防范措施，让员工养成自觉执行职业健康保护措施的良好作业习惯。公司编制并发放员工HSE管理手册个人防护用品使用手册NOSA安健环知识手册危化品清册等知识手册;在生产现场醒目位置设置安全标识和警语，建立职业危害与个人防护宣传栏增强现场安全氛围;还利用网站、通报和知识竞赛等形式进行宣传工作，取得了良好的宣传效果。此外，公司积极进行噪声知识普及，使员工了解噪声的相关常识和现场噪声源，熟练掌握防护措施的选择和使用;对使用防护用品的人员进行教育和培训，使其能充分了解使用防护用品的目的和意义。对于结构和使用方法较为复杂的用品，如呼吸防护器，公司则要求反复训练，使每名员工都能熟练掌握使用技巧。惠州天然气发电有限公司在安健环意识调查中发现，65%的人不愿意使用个人劳动防护用品，其原因是觉得使用起来不舒服。然而个人防护设备只有在正确穿戴“它”的时候，才会发挥作用。所以，针对员工这种想法，公司除了培训宣传以外，还辅以切实有效的危险识别和监督手段，为职工营造良好的氛围，将“自我保护”落到实处。公司在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品种类。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒从业人员在此岗位必须佩戴防护用品。公司的每个部门均设专门人员对个人防护用品负责，要求职工将用过的口罩、面具等防护用品用肥皂、清水洗净，并以药液消毒、晾干，通过实际动手操作，让所有员工都知道怎样保存、定期清洗和维护个人防护用品。不仅如此，公司还派专人定期对不同的工作场所进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。发现问题后立即纠正错误行为，并就不安全情况进行书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员给予鼓励，对不使用劳动防护用品的从业人员给予批评教育，并要求其立即改正。医疗应急准备当前国内电力行业企业面临的职业安全健康形势严峻，除了日常的危险源控制和对一线职工进行职业危害宣讲之外，还必须增强应对突发事故、事件的能力。只有在事前进行了充分的医疗应急准备，才能最大限度地减轻事故造成的损失和伤害。对此，惠州天然气发电有限公司也进行了有益的尝试。1.组建医务室机组进入正常投产后，惠州天然气发电有限公司内部组建了医务室，聘请职业医生为员工提供医疗服务保障。确保患病作业人员在第一时间得到治疗，保证物品及人员应对相关风险。同时，医务室的医生还坚持对每位患者的就诊记录定期分析，明确职业疾病产生的原因及控制措施。2.长期医疗合作公司与惠阳中心医院建立长期医疗合作关系，商定随时提供急救服务，以便处理好突发事件和进行更深层次的急救治疗。3.制定医疗应急预案惠州天然气发电有限公司目前已经制定了较为完善的职业危害应急预案，包括防止中暑预案、防止传染病预案等，每年开展定期演练，以加强应急处理能力。在日常工作期间，按标准和风险配置急救用品。在各个工作场所，配备有足够的急救箱，每个急救箱由指定的、合格的急救员负责管理。所有急救箱位置及急救员名单通过公司发文公布，以便为职工就近、及时、有效地提供急救服务。急救员均接受具有培训资质红十字会机构的急救培训，而且公司还会定期组织医生对急救员进行再培训，现在公司员工中取得急救员资格证的人员已达98人。第 6 页 共 9 页电力行业班组安全管理建设到位的重要四项班组是落实安全生产最基层的生产组织，只有班组保障了安全，才能实现公司安全生产长治久安的局面。针对公司基层班组的现状，我们要在推进基层班组的标准化建设、安全责任落实等方面着手，强化措施，提高执行力，实现班组安全建设全员参与的局面。一、加强安全责任制建设，建立完善安全奖惩体系建立横向到边，纵向到底全方位的安全责任体系，让每个员工知道自己肩上所负的安全责任，将安全压力传递到每位员工。一是将班组安全建设责任层层分解落实到班组每个成员，让每个员工知道自己在班组建设中该干什么，怎么干，达到全员参与的目的，也是让员工主动思考、提高素质的一个过程。二是建立完善一个奖惩分明考核体系。通过安全奖惩，让每位员工明白在班组安全建设工作中做与不做、做的好与坏的区别，激发员工在班组建设中发挥自己的工作热情，全身心投入到班组建设当中去。二、强化安全文化建设，提高全员安全素质安全文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分。安全文化建设也是预防事故的基础性工作。一是创新安全教育形式，增强安全教育效果。破除课堂授课安全教育方式，采取灵活多样、多形式进行安全思想教育。即在基层班组开展查隐患竞赛活动、举办安全生产摄影展、安全生产技能竞赛比武，我为安全献一计等，促进相互学习，相互监督，于竞赛比武中不断提高技术水平，增强安全意识。二是注重安全教育人文理念。通过写平安家书、安全宣誓、平安家庭相册等形式，让每位员工增强对家庭和社会责任感，使每位员工知晓，每起事故给幸福家庭带来的严重伤害，时刻意识到自己对父母、配偶、子女的重要意义，真正认识到自己生命的价值所在，激发出认真学习和遵章守纪的动力，从而避免工作中的失误和违章所带来的伤害。三是大力倡导团体精神。以班组安全日活动、反事故演习、班前班后会等有效载体，引导班组成员团结友爱、相互帮助、相互学习。以三个不发生百日安全活动为契机，以落实三防十要反事故措施为主要内容，做到四不伤害，逐步培养班组群体的安全价值观和安全生产主人翁意识，使安全是职工最大福利的思想深入人心通过加强安全文化建设，不断提高班站员工安全文化素养，创造和谐平安的氛围，达到有效预防和减少人为责任事故，促进本质安全水平提高的目的。三、加大安全投入，夯实安全基础电力生产作业环境、安全设施是否到位，直接影响电力生产的安全。一是必须加大安全资金投入，对班组安全生产所需的工器具，及时配置更新和补充。二是努力改善人员作业劳动保护措施和作业环境，配置合格的劳动保护用品，完善工作场所安全环境，达到规范化和标准化要求。三是在基层班站推广应用安全生产辅助标识。主要有安全通道标识、配电操作模拟图及安全警示挂图。通过应用有视觉效果的图案，让班站员工时刻保持高度的注意力和警觉性，提高员工安全正确对完成各项工作任务。四、落实精细化管理要求，扎实推进现场标准化作业基层班组涉及输、配电线路的运行维护，事故抢修等方方面面，工作任务繁杂而艰巨。在安全规章执行上，部分一线班组员工业务技能水平不高，有的一味凭经验做事，施工过程中不按规程办，违章操作、违章指挥等现象普遍存在，工作票、操作票填写不规范等问题也较普遍，从而增加了反违章工作的难度，制约和影响了安全管理水平提升。通过扎实推进现场标准化作业，将标准化管理、规范化作业的工