2010年浙江省杭州市城区政治优质课资料之九：《新时代的劳动者》课件 新人教版

长大后你想从事什么样的工作？请谈谈你的职业规划。,2010十大热门职业排行,NO.1公务员NO.6理财规划师NO.2医生NO.7营养分析师NO.3销售NO.8动漫绘图师NO.4注册会计师NO.9职业规划师NO.5园艺师NO.10广告创意与谋划,新时代的劳动者,杭州十中吴浩婧,人群中的缩影小张的就业故事,小张是09届浙江某大学旅游管理系的学生，大四即将毕业的他，面临的首要问题便是找工作。大四上学期末，在会展中心举行了一场普通高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？,思考:请你来帮助小张解决心中的疑惑,就业的意义,宏观角度（社会）：,实现自身的社会价值，丰富精神世界,就业的意义,微观角度（个人）：获得报酬，获得生活来源,使社会劳动力能够不断的再生产,宏观角度（社会）：,就业的意义,实现自身的社会价值，丰富精神世界,是人类社会产生、进步和发展的源泉,小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会父母的良苦用心。,就业形势严峻的原因？,形势严峻,阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？,国务院新闻办公室4月13日发布的国家人权行动计划指出，20092010年，我国将新增1800万城镇就业人口，转移1800万农业劳动人口，2010年全国就业目标日前明确出台，全年新增就业岗位有望超过1100万。,招聘会上，小张听到最多的抱怨便是“唉，真倒霉，咱们偏偏赶上09年的时候毕业出来找工作”小张纳闷了，为什么09年特别“倒霉”呢？,2008年，国际金融危机突然暴发，据统计，2008年底银行、证券等行业岗位缩水达27.5%，大学生就业比07年低9个百分点，这让本来就很严峻的就业形势变得雪上加霜了。,结合材料思考，还有什么重要的因素影响着我国的就业形势吗？,小张正为就业遇到金融危机而忿忿不平的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去”,请结合材料，找出造成我国就业形势严峻的重要因素？,和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干。,1，为什么有些高薪的职业找不到合适人选？2，为什么维修工等这样的职业缺乏合适人选呢？,看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”,小张的想法说明了什么问题？,我国是制造业的大国，需要的是技术型人才。大力发展职业教育，加快培养高技能人才。温家宝,微观方面,原因,对策,劳动力素质不高，与岗位不匹配,提高自身素质进行充分的就业准备，以适应国家的需要,就业观念不正确,树立正确的就业观,作为新时代的劳动者，我们应该做好怎样的就业准备呢？,旅游公司招聘,部门经理1名月薪8000（经验丰富者优先）领队2名月薪3500（要有领队证英语6级证书）导游8名月薪1000加提成（有导游证）清洁工5名月薪800,国际旅行社诚邀您的加入,逛着逛着小张突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映入了他的眼帘。,1，你选择的是什么岗位？为什么要去该岗位？根据个人兴趣、条件自主选择职业自主择业观2，有些同学为什么没参加旅游公司的招聘？现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化多种方式就业观3，为什么有些岗位应聘人很少甚至没人去应聘？树立职业平等观4，众多面试者中，公司应该如何确定人选？通过劳动力市场竞争，实现自主就业树立竞争就业观,反思启示,态度上各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的不同岗位上的劳动者都应该得到我们的尊重光荣属于劳动,思考：你如何理解“职业平等观”中的“平等”？,实践中：例子：北大才子陈生卖猪肉，连开百家连锁店成“猪肉大王”,三百六十行，行行出状元。,就业不仅仅是个人的事情，更是政府的责任，除了我们个人要为就业做好准备，政府为解决就业问题可以做哪些事情呢？,原因,对策,就业信息不畅通，劳动力市场不完善(区域性）,发展经济，发展生产力，扩大就业规模。实施积极的就业政策促进新行业的发展从而产生新岗位,完善就业机制，创造良好的就业环境，缩小城乡间、东部西部之间的差距,人口多，劳动力总量大。生产力水平有待提高，就业岗位偏少,宏观方面,杭州三替集团,了解三替公司你听说过杭州三替公司吗？你听说（享受）过该公司的哪些服务？,走进三替公司杭州三替集团有限公司始创于1992年。现有一千六百余名员工，五千余办公经营场地，目前，三替集团下共设有搬家公司、空调维修服务公司、下水管道疏通公司、快送公司家电维修中心等十几家企业。三替集团获得“中国商业服务名牌企业”、“浙江省安置下岗职工再就业突出贡献企业”等百余奖项，国家发改委调查组专程走访了三替集团，要求把三替的成功模式向全国推广。,思考：结合材料找一找，还有哪些途径能够扩大就业规模？,实现多种途径就业，鼓励新行业发展（大力发展第三产业，服务类行业），从而提供了更多的新岗位,晚上，小张刚回家，父母焦急拉着他说，“赶紧和我们去医院，你表叔在建筑工地做工时简易工棚发生倒塌，腿被压伤了，很可能落下终身残疾。”众人赶到医院后发现表叔的公司没有和工人签订劳动合同，因此无法进行工伤认定，而公司负责人更是不愿承担的责任，在支付了住院费后就早早离去。,思考一1在这起安全事件中，企业侵犯了表叔的哪项合法权益？获得劳动安全卫生保护的权利2除了上诉权利，劳动者还享有哪些其他的劳动权益？平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利,妈妈说：算了，算了，发生的已经不可能改变，但是一条腿留下了残疾，公司只支付了住院费，我们一定要威胁他们，要他们多赔点钱。,思考二：1，如果你是小张，你赞同妈妈的观念吗？为什么？新时代的劳动者要有维权意识！同时，更应该有法律意识！要依法维护自身的合法权益。2，我们应该如何保护劳动者的合法权益？分组讨论：国家政府官员代表企业代表劳动者代表（宏观）（中观）（微观）,维护劳动者合法权益,宏观角度（国家）,要提高社会责任感要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。,中观角度（企业）,建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。,以人为本,（1）基础：自觉履行义务。,（2）重要依据：依法签订劳动合同。,总之，劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走合法途径，要用法律武器维护自身的合法权益。,微观角度（个人）,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考三：什么是正确的维权途径？,各种职业劳动最光荣,就业意义(微观宏观),如何解决（微观宏观）,形势严峻极其原因（微观宏观）,依法维权,本课小结,课后探究：请你用今天课堂感悟的知识，来分析预测2010年以后我国就业的发展趋势，并且从这个角度重新审视自己的职业理想，分析自身的职业规划。,2010年，随着经济回升，大批企业恢复运转，我国就业增长好于预期，城镇新增就业岗位已达851万，完成全年900万新增就业目标的94。专家预计明年就业形势或许好于今年，全年新增就业岗位有望超过1100万。