煤矿危险源辨识与控制技术.docVIP

行业资料：_煤矿危险源辨识与控制技术单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页煤矿危险源辨识与控制技术1、危险源的辨识原则1.1危险源识别、风险评价应遵循的原则(1)考虑组织适用的法律、法规和其它对安全管理的有关规定；(2)考虑时效性，危险源识别、风险评价和风险控制策划应具体在特定时间范围内；(3)考虑采用的方法，采用的方法应体现科学性、系统性、综合性和适用性原则；(4)考虑所进行工作的性质，危险源识别、风险评价应在不同环境和不同背景下灵活进行，如发生伤害事故后应对风险级别和风险控制进行重新评审等。1.2危险源识别及风险评价方法的选取原则(1)预防性原则：依据矿井职业活动开展的范围、性质和时间安排，有针对性的选取相应的方法，以确保该方法能预先、充分辨识危险源及评价风险。(2)分级原则：充分辨识评价需通过职业健康安全目标、管理方案加以控制的危险源，并确定其相应的风险级别。(3)一致性原则：应依据矿井各类活动，有针对性地选取相应的方法，以确保方法合理、有效辨识危险源及风险评价。(4)输出性原则：该方法的实施应能为人、物两大方面的控制提供输人信息及充分明确设备要求、人员培训需求及运行控制改进的需求。(4)心理、生理性危害因素：体力、听力、视力负荷超限、健康状况异常、情绪异常、冒险心理、过度紧张等。(5)行为性危害因素：违章指挥、违章作业、监护失误等。2、识别范围危险源识别应覆盖矿井活动、产品和服务，包括：(1)新建、扩建、改建生产设施及采用新工艺的预先危险源识别；(2)在用设备或运行系统的危险源识别；(3)退役、报废系统或有害废弃物的危险源识别；(4)化学物质的危险源识别；(5)工作人员进人作业现场各种活动的危险源识别；(6)外部提供资源、服务的危险源识别；(7)外来人员进人作业现场的危险源识别；(8)外来设备进人作业现场的危险源识别。3、识别应考虑的危害类型(1)物理性危险、危害因素：设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、运动物危害、明火、造成冻伤的低温物质、造成灼伤的高温物质、粉尘、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷等。(2)化学性危险、危害因素：易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质等。(3)生物性危险、危害因素：致病微生物、传染病媒介物、致病动物、植物等。(4)心理、生理性危害因素：体力、听力、视力负荷超限、健康状况异常、情绪异常、冒险心理、过度紧张等。(5)行为性危害因素：违章指挥、违章作业、监护失误等。4、识别方法4.1通用部分危险源的辨识各单位由工区管理人员、专业技术人员主持，组织员工以会议讨论的形式，确定出通用部分危险源，填写危险源识别表和危险源评价表。(1)矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等重大自然灾害直接识别为通用部分危险源。(2)本单位员工在工作现场都可能遇到的危险因素，识别为本单位通用部分危险源。例如：工作面风量不足、无管理人员跟班上岗、安监员空岗、无规程、措施施工等。(3)员工自人矿门到下井前，地面遇到的危险因素，识别为本单位通用部分危险源。(4)员工从井口进人工作现场时，在路途中遇到的危险因素，识别为通用部分危险源。4.2工作现场特殊部分危险源的辨识各单位指定一名班组长或工长为危险源识别负责人，无班组长的零星岗位可指定一名安全责任心较强的员工为危险源识别负责人，同时由值班人员发放给危险源识别负责人(危险源辨识与控制表。危险源识别负责人在工作现场组织员工对当班工作中遇到的危险源进行辨识，并做好纪录。(1)按工种进行危险源识别。煤机司机、绞车司机、扒装机司机、机电工、爆破工、钻眼工等工种，在现场工作时，遇到的危险源识别为特殊部分危险源，并现场填写危险源辨识与控制表，进行签字。(2)按工序进行危险源识别。例如掘进工作面现场可以按打眼、放炮、临时支护、扒装运输、验收等工序进行危险源识别。采煤工作面现场可以按割煤、出煤、移溜、移架、支护、放顶等工序进行危险源识别。在打眼工序中，可以识别出电煤钻电缆漏点、风管脱落、断钳子、水管断裂等危险源。(3)按岗位进行危险源识别。例如绞车房、压风机房、零星岗等工作岗位的环境和设备运行时，产生的危险源识别为特殊部分危险源。(4)在现场工作时，不但要对静态危险源进行识别，也要对动态危险源进行识别。静态危险源就是现场客观存在的、不随时间和客观条件的变化而变化的危险源，例如：火药管理不善，发生意外爆炸。动态危险源就是在现场生产时，由于客观条件不断变化而产生的危险源。例如：采煤生产过程中，冒顶片帮、支柱卸荷、煤机牵引链断链等危险源。5、危险源识别过程各单位组织有现场安全管理经验、熟悉业务和工艺流程的专业人员收集本部门适用的安全法律、法规、标准、规程、规范等安全管理文件，对本部门范围内生产、服务全过程进行危害事件排查，识别存在的危险源并进行初步评价，将识别出的危险源分类填人“危险源辨识表”，经单位主管审批后报安监处，安监处汇总、确认重大危险源。6、风险评价6.1风险评价方法(1)定性方法：对违反法律法规的、相关方强烈投诉的、受到主管部门警告等危险源直接列为重大风险因素。(2)定量计算、打分评价的方法，从事故发生的可能性(k)暴露于危险环境的频繁程度(p)发生事故产生的后果(h)等三个方面打分。6.2风险界定采用公式W=kPH,W为风险等级，当W300时定为不可承受风险，当160成300时，定为重大风险，当70W160时，定为中度风险，当W70时定为一般风险。6.3风险评价的实施(1)K一事故发生的可能性：完全可以预料K=10分相当可能K=6分可能、但不经常K=3分可能性小完全意外K=1分很不可能，可以设想K=0.5分极不可能K=0.2分实际不可能K=0.1分对用现有的控制措施能够控制住的危险源K=0.11(2)P-暴露于危险环境的频繁程度：连续暴露P=10分每天工作时间内暴露P=7分每月几次暴露P=4分每年几次暴露p=2分非常罕见的暴露p=1分(3)H一发生事故产生的后果：重大灾难，许多人死亡H=100分灾难，数人死亡H=40分非常严重，一人死亡H=20分严重，重伤H=10分重大，致残H=5分一般，不利于基本的健康安全要求H=1分按上述评分方法对危险源进行打分评价，确定出重大危险源，编制重大危险因素登记表，予以实施。7、结论识别矿井生产活动、产品、服务中存在的危险源，评价危害的风险程度，确定重大危险因素，可以有效的制定风险控制措施，保障职工的人身安全和健康，减少企业财产损失。第 8 页 共 11 页煤矿历史上的安全标兵煤矿的班组工作是一切工作的基础和落脚点。从淄博煤矿历史上看，原洪山煤矿历来就是各级领导抓的一个点。1952年(1953年建淄博矿务局)，中共山东分局、中共淄博地委派工作组到洪山煤矿蹲点，山东分局工业部煤电处处长周子虹兼任洪山煤矿矿长、地委宣传部长王士超兼任党总支书记。当时，北京燃料工业部煤矿管理总局要在洪山煤矿召开全国煤矿采煤会议，推广五四采煤队组织正规循环作业实现安全生产的经验。那时，全矿实行计件工资制，矿工的生产积极性十分高涨，产煤量大幅度提高，周矿长依据产量的情况，亲自排查出三个高产卷煤小组，让工会派人调查发现：第一个小组之所以高产，是因为想通过高产多挣钱，想在农村买地置家业第二个小组虽然高产，但组里轻、微伤事故多;只有五四采煤队的刘其盛卷煤组，从1950年到1953年工作中杜绝了轻、微伤事故，实现了安全高产，而且大家的思想很纯洁。周子虹矿长认为，刘其盛卷煤组不仅是五四采煤队的安全标兵，也是全矿学习的榜样。周矿长让工会协助安全部门认真总结了刘其盛卷煤组三年实现安全生产的原因：一是人人重视安全，全组树立了安全第一的思想;二是坚持使用劳动保护用品;三是坚持15分钟一次敲帮问顶制度;四是矿工家属协管安全好。周矿长在安全会议上宣布：刘其盛卷煤组不仅是安全第一的思想牢固，制度执行好，我们抓这个小组的经验就是要让它在全矿立得住、叫得响、推得广俗话说，点亮一盏灯，照亮一大片。抓点带面是我们历来抓好安全生产的好方法。洪山煤矿的调查组先后三次走访了刘其盛同志的住地白沙村，一次次召开矿工家属座谈会，又总结出了矿工家属协管安全的好做法。洪山煤矿召开了矿工家属代表会议(这是淄博煤矿历史上的第一次)，矿领导把刘其盛的母亲请到会场，刘大娘登上了大会主席台，生动地介绍了让儿子吃好、睡好、休息好，集中精力搞好安全生产的具体做法，受到与会者的热烈欢迎。1953年淄博矿务局建局后，又向全局各矿推广了这一经验，这对促进全局的煤矿安全生产起到了极好的推动作用。直到现在，全国煤矿家属协管安全这一做法仍行之有效，经久不衰这一年，全国煤矿召开劳动模范代表大会，五四采煤队刘其盛卷煤小组被推荐为先进集体。刘其盛同志代表小组参加了在北京召开的全国煤矿劳动模范代表大会受到了领导表彰奖励。1956年，他参加了中国工会赴苏五一国际劳动节观礼代表团，访问参观了克里姆林宫、列宁格勒、接受莫斯科广播电台采访等;九月，出席了中国共产党第八次全国代表大会幷参加国庆观礼。这一年，也是淄博矿务局抓典型，树标兵，开展先进生产者运动，安全生产蓬勃发展的一年。典型引路一花引来百花盛开。新华社在介绍五四采煤队的事迹时指出：时间是块试金石，一切革命者都要在它面前经受检验，有的可以轰轰烈烈于一时，但时间久了就回变，就回垮，只有真正的革命者，才能永放光芒1975年，五四采煤队在国务院批准召开的全国煤矿采掘队长会议上被命名为永葆革命青春的五四采煤队，成为全国煤炭战线的十面红旗之一。五四采煤队从1952年建队到成为十面红旗，在安全工作中刘其盛同志功不可没，起到了典型引路的模范作用。全队在洪山煤矿的23年中创造了许多不平凡的奇迹，也长期经受了生产斗争的考验。23年来，这支百余人的矿工队伍，在一米左右的薄煤层中回采了155个工作面，生产了276万多吨煤炭。平均月产煤9780多吨，杜绝了重伤以上的人身事故，实现了安全生产，这是全国少有的。采掘队长会议结束后，全国各地来参观学习者络绎不绝23年来，全队有61名矿工被培养成为队长以上级的管理干部，有的成为援