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文化交流发言稿 文化交流发言稿篇一：文化交流材料 刘家庄村文化交流材料 一、基本情况 刘家庄村距离千家峒乡政府驻地3公里，距离江永县城15公里，背靠都庞岭，位于千家峒国家森林公园核心区，是三千文化旅游之一-千年古都千家峒的旅游产业发展核心区。全村人口1160人，辖九个自然村，六个村民小组，党员23人。以优质稻和林木为主要收入来源。 近年来，刘家庄村在乡党委、政府的正确领导下，在相关部门的大力指导下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力地推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民的收入、生活水平逐步提高。 二、主要工作及成效 （一）转变观念，明确责任 按照市级文明村创建的相关要求，结合我村具体情况，我们始终把创建工作纳入总体规划，成立了以村支书任组长，村两委其他人员任成员的创建工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。我们在工作中切实做到了机构、人员、经费、场地、职责、工作“六个到位”，做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。 （二）抓好经济，促进发展经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我们村委会的一项重要任务。为此，村“两委”班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高宽裕型小康村建设水平，进一步提升村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中。 一是创新发展思路。我们组织了村组干部、村民代表认真贯彻学习了十十七大精神和省、市、区党代会精神，大家都能明确形势，与时俱进，紧紧围绕中心工作，坚持执政为民，求真务实，以全面建设小康社会为奋斗目标，努力发展农村经济，千方百计增加农民收入，实现了刘家庄村经济新跨越。 二是促进村民增收。我们坚持“兴科教、优结构、抓营销、建小康”的经济发展思路，以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高。两年来，举办各种科技培训会5期，受训人数达400余人次；开展经验交流会8次，发放技术资料300余份；村广播即时播放农业技术信息，提高村民农技水平。 （三）讲求实效，推进精神文明建设 两年来我们加大了对精神文明建设的力度，把群众生活质量全面提高放在十分重要的位置。 1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。我们以贴近实际，贴近农民，认真学习了公民道德建设实施纲要，在村内采取固定展板、办板报、举办培训讲座、开展文化娱乐活动等形式和开展“公民道德建设宣传教育月”及尊老、敬老、爱老活动，大力弘扬城市守信的时代美德和家庭和睦的社会文明新风。我村现有的图书室藏书量已达到500余册，大大丰富了广大村民的精神生活。 2、加强村容村貌整治，树立良好卫生习惯。 一是打造新农村建设“湘南第一村”。 我乡以“山水览胜、民俗观奇、文化寻根”发展思路着力打造刘家庄山水人文景观，在建盘王生态休闲广场，有力扩大了我乡作为千年瑶都的文化品牌。作为全市唯一一个国土村庄综合整治和新农村建设项目，着力打造新农村建设“湘南第一村”。2009年以来，在该村投入资金6000万元，累计新建机耕道 6000余米，新建水渠12000余米，新建房屋120栋，节约土地 150多亩，新增耕地500多亩,水、电、路、气等生活设施全面改造提升，村庄整体面貌焕然一新，该村新农村建设效益持续扩大，2011年，该村被评为湖南省旅游名村。 二、拓展载体，精神文明创建卓有成效。一是在村内定期放映电影，先后在“三八节”、“国庆节”等节日里举办了新农村、新农户、新农民等群众参与的文艺活动，2010年以来我村协助举办了多次大型的文艺演出活动：2009年5月协助举办了首届环千家峒汽车集结赛。2010年9月“知青走进千家峒”在我村开展活动，我村组织了群众组成的瑶族歌舞表演队进行了表演，扩大了对我村的宣传推介力度。 （四）坚持两手抓，促进社会事业全面发展 1、坚持基本国策，计划生育工作取得成效。我们在全村加强了“一法三规一条例”的学习贯彻，认真开展育龄妇女的早孕检查和男性生殖健康检查，三查率达98%；两年来，符合政策生育33人，全村无违反计划生育政策的人，计生率达100%；作好对流动人口的生育文化建设服务，及时向他们提供避孕药具知情选择指导。 2、加强综合治理，社会治安状况良好。我们分别与周边的企业、学校建立了共同防范网络体系，组织治安队员巡逻，年出勤率达800人次以上，两年来，挡获盗窃人员1名，协助公安机关作好治安防范、安全检查工作。全村无重特大案件、火灾及安全事故发生。健全和完善了调节网络，两年来，发生了村民纠纷20起，纠纷调节成功率达100%；深入开展了“安全文明村”创建活动，做好了“五五”普法工作，两年来，组织村民4次学习了土地法、民法、婚姻法等，引导村民认识法律的严肃性，不断提高村民的法律意识和运用法律保护自身合法权益的能力。 通过加强文明创建，村民都能作到“八无”即无赌博、无盗窃、无迷信、无斗殴、无吸毒、无重大刑事案件、无非正常死亡、无重大安全事故。 （五）心系群众，多办实事 村“两委”牢固树立为民服务的宗旨意识，积极争取项目、资金，为民办实事，近几年来，落实了以下几件为民办实事： 1、刘家庄土地整理项目的实施； 2、完成了刘家庄民俗文化表演厅和民俗表演队建设； 3、引进先进农业技术，发展烤烟、红薯、芋头等农业基地建设； 4、引进了国土村庄综合整治项目，累计投入资金8000余万元，改善村庄基础设施条件； 预计在未来的几年里，我村还将为村民做的一是在设立3个垃圾处理池，保障全乡安全卫生水平；二是为发展旅游业，准备修建石梯路7公里，凉亭2座，新修绿化带3亩及7亩的停车场；三是争取上级资金，做到人畜分离、沼气-人畜粪-果园资源循环利用系统。 三、存在不足及整改措施 尽管我们在创建工作中取得了一定的成绩，但有部分村民的素质还需进一步提高，村组集体经济发展路子要进一步拓宽。为此，在今后的工作中，我们要着重做好以下工作： （一）始终把群众放在最重要的位置。要把关心群众，帮助群众作为一项长期工作抓好，坚决克服“闲清官”思想，恪尽职守，勤奋工作。 （二）千方百计增加农民收入。一是大力发展农家旅游。引导农家乐业主转变经营理念，外出到大宾馆、易园、三圣花乡等考察学习“洗脑”，学习待人接物、环境布置，转变经营方式和管理方法。以人为本，为游客提供更温馨、更周到、更完善的服务。发展特色农家乐。在吃的特色方面下功夫，充分利用本地土鸡、土鸡蛋、兔、野菜，形成特色生态美食宴。对现有农家乐开展环境整治。房前屋后栽种四季都有的果树、更换桌椅、改水、改厕、星级服务。二是大力加强低劣果园改造、劳务输出、养殖产业发展，从而实现农民人均收入每年递增1000元目标。文化交流发言稿篇二：交流汇报发言稿 交流汇报发言材料 西山外国语实验学校发言人：徐明 尊敬的各位领导、各位专家： 大家上午好，今天，我们迎来了十几位尊贵的客人！首先请允许我代表西山外国语实验学校全体师生向大家表示最诚挚的欢迎。你们不辞辛劳光临我校指导工作，让我们倍感亲切；你们都是教育管理行家里手，也是教育专家，你们的到来，让我们倍受鼓舞！ 我受西华师大陈老师、汪老师的委托，向大家作交流汇报，深感荣幸！首先请观看我校的双语特色专题片。（此专题片曾在南充电视台连续播放了一周时间，受到了社会的高度关注。） 刚才的双语特色专题片是2013年5月制作的，记录了我校英语特色创建第一阶段的一系列工作。下面，我就近两年来我们所作的一些工作向各位领导、各位专家作个简要的汇报。 一、英语特色管理 学校命名与定位：要在一个教育竞争十分激烈的市级城市发展，我们学校发展的历程是比较艰难的。（这是我们的综合教学楼）（图片） （楼顶八个大字）学汇中西，书香校园这是我们的办学追求； （教学楼左侧墙体）外语见长，全面发展这是我们的育人目标； （教学楼右侧墙体）育中国心，铸世界人这是我们的校训。 西山外国语实验学校由原人民中路小学更名而来，2006年8月学校由人民中路搬迁到现在地址，建校至今9年。学校搬迀前，人民中路小学领导班子面对日趋下滑的办学状况，急切寻求灵丹妙药挽救办学颓势。当时，小学英语教育才刚刚兴起，家长十分看重英语对孩子未来发展的影响，一些开设了英语课程的小学受到社会的追捧，于是，人民中路小学领导班子决定在办学中突出英语特色，办外国语实验学校。2007年7月，经顺庆区政府批准，我们学校被命名为“西山外国语实验小学”，后来，顺庆区政府考虑到我们学区的学生读中学比较困难，而且路途遥远，想把我们学校办成9年一贯制学校，因此，于2009年11月，又正式把我们学校更名为“西山外国语实验学校”。然而，随后数年我校并没有成为真正的外国语实验学校，而且学校的发展停滞不前。 2009年，李冬梅校长受命于危难之际，重组领导班队，并且对阻碍学校发展的因素进行了认真的分析和梳理，找到了办学中存在的主要问题： 一是学校缺乏对自身发展的准确定位。学校命名初期，领导班子曾设想通过加强英语教学引入英语所承载的西方文化，“中西方文化合璧”，为培养适应未来社会新型人才创造良好的学校环境。但是，什么是“社会新型人才”？究竟怎样加强英语教学？学校应该有什么样的文化特征？英语学科与非英语学科在课程结构中是一种什么样的关系等等，一系列问题没有理清，在实际操作中“外国语实验学校”与其它普通小学没有任何不同，而且办学效益低下。 二是“外语实验”缺乏有效的措施。截止2009年上半年，西山外国语实验学校没有建立起一支高水平的英语队伍（当时在编的英语教师只有2人，严重缺编），而且没有培养队伍的计划与方案；没有对英语课程的改革措施与办法，更没有英语教改实验项目；西山外国语实验学校的标志性学科英语教学处于低谷态势。 三是本校教师职业状态不好。表现为老师普遍对职业的认识较为迷茫，发展意识不强，大多数教师为完成教学任务而工作，安于现状而疏于学习与思考，工作积极性不高，对教育教学中的问题无法有效地解决。许多老师没有提升和发展自己的意识，教师常常处于工作不多却很累，任务虽轻压力不小的状态。 四是课堂教学效益差。教育观念陈旧，教学手段单一，教学方法枯燥，必然带来课堂教学沉闷，学生不能积极参与到教学活动之中，而只是被动地认知教师传授的知识，必然导致教学活动的低效和学生求知欲的下降。 五是英语教学质量不高。作为外国语实验学校，最初几年里，学校领导层并未系统考虑英语课程改革对学校发展的推动作用。随着课程改革的推进，新的领导班子发展意识较强，迫切希望改变学校的落后状况，增加了英语学科教学的课时，开展了一些英语活动，但英语教学效果仍然不理想。 六是学校社会影响及认可度亟待提高。学校搬迁后，地理位置较偏、生源较差，社会认可度有限。学校能收到的主要是本地城乡结合部家庭的学生和外来务工人员子女，又主要是留守儿童居多。这些孩子行为习惯差，很多学生在卫生、学习、语言、交际、文明、劳动、纪律、思维等方面的习惯较差。家长的文化程度不高，家庭教育的方法欠科学，给学校教育造成了压力。 上述因素严重地制约了学校的发展，如何快速发展是我校必须面对的问题？我们考量许多快速发展的学校或名校，无一不是在教育科研方面成绩卓著者。“西山外国语实验学校”的外语教育与别的小学有什么不同？发展方向是什么？要回答好这些问题、建设好学校，我们必须立足长远，另辟溪径。 （定位：）创办英语特色学校是我校多年的办学追求，2010年新一届领导班子对学校的发展进行了较深层的思考和研究，着手强化英语学科教学，开展了英语教学相关的系列活动。2010年10月10日，学校决定正式启动创建英语特色学校。该项目的实施是学校发展的一个很重要契机，也是使我校成为名优学校的一条有效捷径。 我们着力于创建英语特色学校，致力于策略与途径研究，在分析本校办学的有利因素和与优质学校的差距的基础上，认真研究“英语特色学校”的内涵与外延，采取极富操作性的策略，选择科学有效的途径，充分利用校内外有利因素，推动学校朝着“英语特色学校”的方向发展，使本校快速缩小与区内优质学校的差距，在办学水平及效益上逐步赶上或超过优质学校，把学校建设成为南充英语特色第一校。经过三年的艰苦努力，2013年5月27日，我们申报的市级科研课题创建英语特色学校顺利结题，该课题得到了专家、领导、家长及社会的一致认可，反响很大。这在西外的发展史上是一座里程碑，标志着我校发展迈上新台阶！（视频） 近几年来，我们一直致力于9个方面的举措：进一步打造英语特色 1、塑造共同价值观 我们通过多种方式和途径促进全校师生员工共同价值观的形成。通过系列讨论、活动呈现、现场体验、专题研究、专家讲座等活动，使教职工认识到“校兴我荣，校衰我耻“；创建英语特色学校是全校每位成员的事，只有齐心协力、和衷共济才能共谋发展。 2、明确办学目标 没有目标，行动就会失去方向，也很难取得效益。我们的办学目标是：使西山外国语实验学校成为区域富有盛名的优质小学。具体目标是：本校学生的整体英语水平超过“英语课程标准”规定的二级目标，学生英语学习效果明显优于同类其他学校学生。学生养成良好的英语学习习惯，保持浓厚的学习兴趣。通过改革与研究，形成创办外语特色学校的策略体系。基本构建起英语特色教育的运行机制。促进本校教师专业水平明显提高。 3、实施“特色推动发展”策略 学校以“创建英语特色学校工程”为自主发展项目，引领全校师生参与特色学校创建活动。在实施过程中，坚持以各学科教学高效益为前提，抓住教师发展这个关键，有计划有目标地开展一系列提高课堂教学效益、提升教师职业状态与水平、突显英语特色的改革与研究活动。 4、构建特色课程体系 学校在国家课程的基础上，开设外语校本课程。建立校本课程研究小组，至少开设一门外语类的校本课程，定期对外语校本课程的实施进行，对课程教材进行改进。具体办法是，在保证完成国家课程教学任务的基础上，根据英语语言学习规律，适当增加英语课时（从一年级开始，每班周课时不低于4学时，由六名英语专职教师任教）。并且做到英语学科课堂教学优质、高效；音、体、美等学科实行双语教学；语言、数学等学科教学中含盖英语元素。特色课程还反映在活动课和隐形课程之中，除了专门的英语活动课以外，在校园环境和师生的交际中，也包含了英语语言及其文化元素。每学期期末，全校举行一次“英语课堂展示”活动（图片），邀请专家评出等级奖，并请全体家长现场观摩。 5、全员参与特色学校建设 外语特色学校的建设是一个系统工程，不仅有涉及显性课程、教学方法、校园环境建设的任务，也有认识、理念、精神建设等方面的任务，需要全体师生员工参与其中，才能使特色学校之各要素协调一致，产生超过简单相加的能量，使特色学校建设事半功倍。学校成立校园英语广播站 、生活会话、趣味故事、英语歌曲欣赏等，校园里每天耳濡目染英语语言及文化。英语成为校园用语，学校的绝大多数教师在课堂上都要用简单的英语课堂用语、礼貌用语，师生之间、学生之间用英语打招呼，英语逐步成为校内师生之间，学生之间交际的工具。在我们的校园，随时可以听到孩子们流利的英语口语交流与对话。 “学用英语、展示自我、了解世界”，“学习英语我能行”，我们设立了“英语兴趣班”、“英语小灵通”、“口语小能手”、“优秀班级”等，每学期评比一次并给予奖励。我校每年举办一次英语文化节，并向家长和社会开放，通过情景剧表演、口语竞赛、书法比赛、英语闯关、课堂展示、微课教学活动、每周两节小兴趣课（小兴趣课就是每节课40分钟）、一节大兴趣课（就是两节课加在一起）、英语歌曲大赛等多种形式为学生提供表现自我的平台，全方位检验学生的英语能力，掀起学生学习英语的热潮。 在我们的校园，随处可以看到富含英语元素的校园文化建设。我们把进校门后的广场分割为两个小广场，分别以“中国心”“世界情”为主题，正前方连廊梯步两边文化墙分别以“中国十大名胜”和“世界十大名都”为主题，使之分别与“中国心”“世界情”相对应，展示我校“学汇中西”的文化主题。楼层文化处处体现“双语特色”。刚才，各位领导、专家从进校门到综合教学楼，可能都感受到了。 6、培养适应英语特色教育的教师队伍 为了适应英语特色学校的需要，学校通过系统培训与自学相结合、学科提升与英语元素渗透相结合、知识扩大与能力提高相结合等方式，开展系列活动，提高教师的专业能力，使他们能积极、有效地参与到创建英语特色学校的各项活动之中。 教师是教育事业的第一资源。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。我校在加强教师队伍建设方面，还采取了以下措施：（1）抓好“四项工程”，促进教师队伍整体素质的提高。一是“师表工程”。通过开展“四高”（高品味、高质量、高境界、高风格）、“五雅”（雅道、雅言、雅观、雅趣、雅量）活动，使师德规范和行为准则内化为教师的品格，外显为教师的行为。二是实施“名师工程”。出台了西山外国语实验学校名师（名班主任）评选及奖励办法，通过强化名师意识，增强名师效应，发挥名师作用，带动了我校教师整体素质的提高。三是“(来自:WwW.XMsjob.Com 厦门培训 考试网:文化交流稿)青蓝工程”。学校坚持开展“名师导航、师徒结对”的青蓝工程，使教师们迅速适应了学校高起点、高标准、高绩效的工作准则。四是“富脑工程”，学校每年为教师购买大量教育教学方面的书籍，拨出专门经费，分学科按年级组为老师订阅了相关的报刊杂志，鼓励教师业余自学，上网查找资料，提高了教师的理论水平。 （2）全方位、多渠道促进教师专业化发展。把读书学习当作是教师发展的需要，使教师产生紧迫感；通过各种评比让教师清晰自己的位置，使教师产生危机感；让教师真切地了解学校的现状和美好的前景，明确教师的专业化发展是学校可持续发展的力量源泉，使教师产生责任感；树立“培训是给教师最好福利”的理念，使教师产生幸福感；实施课题研究战略，提高教师的科研能力，使教师产生成就感。 （3）抑制职业倦怠为教师队伍建设注入新的活力。外语特色学校建设活动势必引导我们转变原来的工作方式，也只有工作方式的转变，我们才能适应新的工作任务和新的教育教学环境。我们认为教师之所以出现职业倦怠，一个很重要的原因是没有发展的目标，尤其是评上高级职称的老师，有一种“工作好坏无所谓”的感觉。为此，我们提出来教师要拥有“五个一”：要拥有一位自己崇拜的教育教学名家，系统地学习他的教育思想和教学方法；要有一本经常翻阅的教育教学名著，做到常读常新；要订一份高质量的教育教学期刊，不断吸取新的营养；要有一个经常浏览的教育网站，交流教育思想，了解教改信息；建一个自己的博客，把想的做出来，把做的写出来。“五个一”活动的开展，使教师感到前面有一片亮丽的风景，工作上有压力，但是心理上不压抑，工作起来很忙，但是忙得心情舒畅。 7、重建富有“中西合璧特征”的校园文化 学校英语特色的形成必将包涵英语文化的元素，也只有当特色的特质融入文化，英语特色才能称得上特色，而英语特色文化对于学生人格的发展和英语特长的形成又具有十分重要的熏陶作用。我校从硬件和软件及语言氛围等方面强调和突出英语特色建设。 8、寻求支持，放大特色学校建设团队的能量文化交流发言稿篇三：企业文化交流会发言 晋城市巨能电网工程有限公司 交流发言材料 今天，我们晋城市中小企业界的精英们汇聚一堂，就企业文化进行探讨、交流和学习，我谨代表晋城市巨能电网工程有限公司向为我们创造如此良辰契机和交流舞台的中小企业局、兰花集团表示衷心的感谢，对各界的精英、朋友表示诚挚的祝福！ 我的发言主要包括三个方面： 一、公司简介 晋城市巨能电网工程有限公司成立于1999年4月，注册资金4000万元，是一家具有电力工程施工总承包二级资质，承装二级、承修二级、承试三级电力设施许可证的施工企业。公司主要从事220kV及以下送变电工程整体施工、安装、试验、装潢、装修；送变电设施运行、维护、检修等业务。公司不仅拥有各类先进齐备的施工机械和车辆100余台（辆），更重要的是，在软实力方面，公司拥有一支充满青春活力的员工队伍，拥有蕴育优秀企业文化的优良土壤。多年以来，公司秉持“责任效率和谐”的企业理念，开拓创新，追求卓越，取得了良好的经营和社会效益。 二、公司企业文化简述 有言道：一年企业靠运气，十年企业靠制度，百年企业靠文化。巨能公司在发展壮大的过程中，逐渐形成了其独特的企业理念，即“责任效率和谐”。“责任”就是要求公司