州温二十五中教师学科素养考核工作方案.doc_第1页
州温二十五中教师学科素养考核工作方案.doc_第2页
州温二十五中教师学科素养考核工作方案.doc_第3页
州温二十五中教师学科素养考核工作方案.doc_第4页
州温二十五中教师学科素养考核工作方案.doc_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

州温二十五中教师学科素养考核工作方案 州温二十五中教师学科素养考核工作 根据温教办师函201271号与温龙教办师函201220号的文件精神，我校特制定2012年度教师学科素养考核工作方案，方案具体内容如下： 一、确定考核名单 1.根据2010年度我校教师在 浙江省教师教育管理平台 上登记的105名教师的数额上报考核名单。 2.市区第一、二层次骨干教师自愿参加，女教师年满50周岁，男教师年满55周岁自愿参加，此类教师如不参与，考核成绩就没有 的机会。 二、考核项目及考核办法 （一）考查项目（占40%） 1.学科技能（占20%） 考查内容：根据上级文件提供的选项，经我校室讨论决定此项考查项目为硬笔书法考核（钢笔、圆珠笔、签字笔皆可，不能用铅笔） 考查办法： （1）在全体教师学期工作大会上，用统一的书写纸写同一内容。 （2）书写内容另定。 （3）不写标题，顶格横写，写到末格为止。 （4）教师署名按教科室统一给予的数字编号来署名。 （5）各长在7月4日告知组员编号。 （6）考核成绩分 优秀 （20分）、 合格 （12分）、 不合格 （0分） 2.专业阅读（占10%） 考查内容：上交教师阅读名着（内容不限）的心得。 考查办法： （1）上交时间：7月20前（7月22日，教科室要送总成绩到区教师发展中心）。 （2）上交方式：发送邮箱：zz. （3）考核成绩分 优秀 （10分）、 合格 （6分）、 不合格 （0分） （4）优秀的标准为态度认真，基本上自己撰写；合格的标准为有上交，参考成分居多；不合格的标准为不上交。 3.校本培训（占10%） 考查内容：一是两组活动出勤率，二是完成两组组长布置的备课、命题、拟定复习提纲等任务。 考查办法： （1）考核成绩分 优秀 （10分）、 合格 （6分）、 不合格 （0分） （2）优秀标准为参与两组活动成绩为全勤（公假除外）且全部完成组长布置的任务；合格标准为不参与两组活动数量少于50%的或者有1次不完成两组组长布置任务的；不合格标准为不参与两组活动数量超过50%的或者不完成两组组长布置任务达2次或以上的。 （二）考核项目（占60%） 考核内容：七年级、科学、社会、思品、健康（综合实践视全区报名情况而定）。 考核办法：全区统考，开卷形式，文化课试卷形式如同初一学生期末测试卷的形式，技能课考核对教材的理解。样卷参考州温市教师教育院网站（ 培训资源库 其他 下载） 三、奖惩措施 1.根据上述四项成绩对教师评定 优秀 、 合格 、 不合格 。年度考核优秀率不超过参加考核教师总数的15。 2.考核优秀者，在评优、评先、职称晋升量化考核中加5分。 3.凡年度考核不合格教师，校本培训中的 、专业知识与技能 等项目学时（共15学时）不予认定，不得
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论