




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name道德经的读书心得姓名:XXX部 门:XX部道德经的读书心得道德经是一部关于治国方略的书籍。它主张治理国家要实行“无为而治”、“小国寡民”、“治大国烹小鲜”“以正治国”“无为无不为”。这些主张可以说对于现在我们管理国家、企业都具有借鉴意义。例如:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这是道德经中很有影响力的句子。老子的辩证法的思想里的量变与质变的辩证关系被这几句话很好的体现出来了,即事物量变的积累会引起事物的质变。光阴似箭,岁月如梭。回想自己*年来在红辽公司工作、成长历程,不得不令我深深地陷入沉思*年,弹指一挥间,自己在*工作岗位上已经走过了*个春秋。*年了,点点滴滴的足迹一下子涌上心头,是那么清晰,仿佛就发生在昨天。对于*工作来讲,它本身就是严谨与细致的。我们更要做到谨小慎微。首先要有扎实的工作作风,要从小事做起,从细节做起,扎实的工作作风是做好工作的保证。作风问题在很多情况下就是生活小节、工作的细节、思想的枝节和行为的末节。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事,这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;坏了一只铁蹄,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个国家。这个故事发人深省,一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明谨小慎微,不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奋斗,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当青年人将拼搏进取当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就能树立起工作的光荣感和使命感,会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而为红辽公司的发展贡献青春的力量。所以同事们,当你一天工作完了之后,你是否习惯去检讨一下它的成败得失呢?如果你有这项习惯,你就是一个负责的人了。因为唯有在检讨之后,你才可以发现错误或疏漏,才可及时去改正,或做下次工作的参考。事后的检讨是进步的来源。它并不是要你去做无益地追悔,而是要你从中获得可贵的经验。道德经不仅是中国文化传统的精髓,让它为我所用才是我们最终的目的。那我们该怎么做呢?一、“宠辱不惊”,提升素质谋发展宠辱不惊既是中国华民族的光荣传统,又是时代的要求。当今世界科技进步日新月异,知识经济迅速兴起,国际竞争日趋激烈,我们就必须提高自身素质,面对日新月异的知识经济,提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践科学发展观活动,把学习实践做为提升能力素质的根本途径,勤奋学习,敏于思考,注重实践。既要学习烟草业务知识,也要学习和了解其他方面、其他领域的知识,既要讲究学习方法,端正学习态度,更要注重学习效果,既要向书本学,更要向实践学。向群众学,不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域,在学习实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。二、“以正治国”,立足岗位讲责任作为新世纪的烟草工作者,我们要牢记“以正治国”,自觉做到视再责如山,守责如城,履责如冰,恪尽职守。严格遵守各项工作规则,岗位操作规程和种类行为规范,每时每刻重程序,一言一行讲规矩。立足本职,珍惜岗位,热爱工作,敬业奉献,以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事,努力在红辽公司一团事业发展的伟大实践中建功立业。三、“无为无不为”,弘扬新风促和谐“无为无不为”要求我们着眼和置身于烟草事业的发展大局,坚持解放思想,更新观念,提升境界,自觉地将个人的理想追求同烟草的共同愿景结合起来,始终保持一心一意谋发展,同心同德促和谐的积极心态,做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,通力协作,主动为烟草的科学发展出主意,想办法,献计策,把知耻而后勇转化为推动烟草事业创新发展的中坚力量。历史的使命,时代的要求,企业的厚望,注定我们是奋斗的一代,创业的一代,大有作为的一代。让我们进一步弘扬五四精神,以昂扬的斗志、饱满的工作热情,抓落实,见行动,求突破,在工作的征途中,创造出无愧于时代、无愧于青春、无愧于企业的新业绩,谱写出一曲曲光辉灿烂、花
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 查看离婚协议书
- 2025年iqc考试题大全及答案
- 工业互联网平台TEE在智能机器人控制系统中的应用研究报告
- 工业互联网平台区块链智能合约安全漏洞挖掘与防范策略报告
- 树的认领协议书
- 校园影院协议书
- 核酸采集协议书
- 桌凳采购协议书
- 档案归属协议书
- 桥梁管理协议书
- (完整版)英语26个字母测试题
- 境外安全管理培训(海外)课件
- 京瓷哲学78条内容
- 华润宁武2×35万千瓦低热值煤发电项目送出工程项目环境评估报告表
- GB/T 15601-2013管法兰用金属包覆垫片
- GB/T 13660-2008201×7强碱性苯乙烯系阴离子交换树脂
- CB/T 702-1992船用柴油机铸铁气缸套技术条件
- 医学影像诊断中常见疾病的CT、MRI诊断
- 函数的奇偶性 省赛一等奖 公开课教学设计
- 物料吊笼安全技术标准
- 桥梁承载能力检测评定报告
评论
0/150
提交评论