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文档简介

水电室计量节能小组岗位制度为了规范水电室计量节能小组管理，保证正常的工作状态，特制定本制度实施。劳动纪律 ：1.劳动纪律，按时上、下班;按时刷卡、不准代刷卡；不得迟到、早退、旷工；严格按公司考勤管理制度执行。2、严格按照排班表上下班，如有特殊情况调班时，必须先填写好调班申请表，经主管、经理同意并签字后方可调班。岗位工作内容：1、协助领导完成公司下达的能耗控制目标。2、协助领导实施公司相关的计量节能方案。3、每天巡查各功能区域计量装置运行情况，形成工作日志。4、完成每周的计量工作，统计大型动力设备的周能耗情况，并上报能耗情况。5、完成每月的计量工作。采集各分公司的水、电、气的月用量数据，统计并分摊给各分公司，对各点的数据进行总结查出有异常的地方加以跟进。并及时上报。6、完成每月外租单位的计量收费。对于外租单位的水、电费一定要月月更新，不能漏、要做到准确无误。认真填写好通知单并准时送交财务。7、要准确掌握园区室外景观照明控制时间，对换季时间调整要及时。特殊时段，执行领导临时安排的开灯时间，并作好详细记录。对园区景观照明设施跟进维护。8、与各分公司的节能专员相互沟通，交流好的节能方法；了解最新的节能技术，随时查询新的优惠政策。9、领导交办的其他事务要认真的完成。岗位主要权利：1、有对能源使用单位能耗情况进行计量统计的权利。2、有要求各分公司在保证经营的前提下为计量提供便利的权利。3、有权揭发能源浪费的行为。岗位承担主要责任：1、有责任完成安排的计量工作。2、有责任客观、公正、准确的统计计量数据。4、对计量工作流程的正确执行负责。5、对室外景观照明的运行控制管理负责。6、保守公司能耗
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