表格汇总.doc

小规模企业的人事必须拥有的基本表格目录1. 应聘信息登记表2. 面试登记表（用于一般职位面试）3. 应聘登记表（正面）（用于经理、主管职位面试）4. 应聘登记表（反面）（用于经理、主管职位面试）5. 员工离职申请表6. 解除聘用关系通知书7. 转正通知书8. 录用通知书9. 出差申请单加班申请单10. 休假申请表11. 办公用品领用表附：我们公司规模较小，我来公司后才成立人事部，可是我又是人事菜鸟，一切都是自己摸索着做，没有任何前辈带领，所以呢，还有很多很多不懂的地方，需要一点一点的摸索学习，如有不妥的地方请各位职场达人帮忙指出。有和我情况一样的朋友、志同道合的朋友可以加我QQ：892587818（加的时候写清是探讨人力资源管理的），快来加我好友吧。XX公司应聘信息登记表日期 姓名性别电话应聘职位应聘渠道（XX招聘网站/ XX招聘会)XX公司面试登记表(一般职位的)填写日期 年 月 日姓名性别出生年月照片身高民族籍贯最高学历婚否E-mail联系电话兴趣爱好身份证号 码现居住住址教育背景起止时间毕业院校专 业担任职务工作经历起止时间单位及部门职位/职务证明人姓名及 联系方式（必填）应聘内容应聘岗位期望薪金其他内容真实性承诺本人承诺以上信息为真实有效，如果有虚假信息给xx公司造成损失的，本人愿意承担由此引起的一切责任。本人签名： 应聘登记表（正面）（招聘经理、主管用）应聘职位: 期望薪酬： 填表日期:姓名英文名性别出生日期民族婚姻状况子女状况学历身高 CM体重 KG健康状况参加工作时间身份证地址身份证号户籍英语普通 好 优秀计算机软件本市通讯地址邮编联系电话紧急联系人电话Email户口性质本市城镇 外地城镇本市农村 外地农村社会保险及住房公积金是否在京缴纳社会保险 是 否养老 医疗 工伤 失业 生育是否在京缴纳住房公积金 是 否教 育 背 景起始时间毕 业 院 校 （从现在往回填写）专 业学历职业认证职称工 作 经 历起始日期公司名称（从现在往回填写）职位薪水离职原因证明人和电话家 庭 成 员姓 名关系工 作 单 位通 信 地 址电 话您曾申请过本公司职位吗?何时?何职位?您愿意考虑公司的其他职位吗？您档案现存何处?招聘信息来源 51job网站 报纸 朋友介绍 内部推荐 其他 您有熟人在此公司吗?其姓名和职位？您何时可以上班?本人承诺以上所填信息完全真实，并同意公司对以上信息调查，如有虚假，本人愿承担无条件解聘后果！应聘人签字： 日期： 应聘评核（反面）评核要素面试I面试II请在适当的位置 差 普通 好 差 普通 好 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5外表(整洁、得体)表达(简洁、有说服力、清楚)语言中文方言成熟度（成熟、适应性强）个性（乐观开朗、善于社交）自信心工作动力（工作兴趣、具有上进心经验 相关 有用发展潜力能在其它城市（地区）工作初试意见不予考虑 储备 推荐复试 面试人：_ 日期：_ 复试意见不予考虑 储备 录用 面试人：_ 日期：_ 部门建议职 位 职 级 试用期工资_ 转 正 工资_其他 补 助_试 用 期_ 部门总监/经理_ 人事行政部确认职 位 _职 级 _试用期工资 _ _ 转正 工资 _其它 补助 _ _入职日期 _工资计算日期_ _ 人事行政部_本人已知悉个人工资标准，缴纳社会保险外地员工或本市农民工需提交户口本首页和本人页复印件及身份证复印件，如逾期未交个人负责。 员工本人签字： 日期：部门经理批准董事长批准员工离职申请表 部门员工 先生/小姐因 离开公司，该员工最后工作日 年 月 日；截止发薪日 年 月 日。工作交接人（附交接清单）工作交接人： 物品交接人： 年 月 日 人事行政部审查是 / 否 终止竞业禁止协议年 月 日 部门经理意见参见交接清单。 年 月 日交接电脑类型：台式机 / 笔记本电脑 交接电脑： 是 / 否 存在问题 年 月 日 财务部审核是 / 否 借款已清偿完毕；是 / 否 支票已清偿完毕；其他： 年 月 日 交接物品：胸卡 / 钥匙 / 办公用品 / 办公文件固定资产：电脑 / 文件柜 其他： 年 月 日 人事行政中心意见本月出勤_工作日（试用期_工作日，转正后_工作日），应付工资_元，迟到扣款_元，代缴当月社会保险及公积金_元，合计应付税前工资_元。其他： 共计应付_元。 年 月 日 离职人员接受确认 年 月 日 部门经理审批 年 月 日 总经理审批年 月 日 注： 1、交接人：部门指定专人与该员工办理工作、物品交接，并附有移交人和接交人签名的交接清单。 2、部门意见：部门经理验收交接清单合格后签署意见。3、人事行政部审查：该员工物品、钥匙是否归还；电脑及相配硬件和工作文档等是否完好。该员工公司文件是否已交接。 4、财务部审核：该员工借款是否已还清。解除聘用关系通知书根据有关规定，经公司研究决定，因 部门 岗位 先生/女士如下原因： 公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。 特此通知。 XX公司 人事部 年 月 日 转正通知书 先生/小姐：首先祝贺你顺利完成了 个月的试用期，成为XXX公司的一名正式员工。 在 年 月 日至 年 月 日的 个月中，你的工作表现令XXX公司和你所在的部门感到满意。XXX公司非常高兴接受你成为我们中的一员。1. 你的工资于 年 月 日由 元/月调整至 元/月（含税）。2. 你的工资暂不调整。希望你更加努力，施展你的才华，为XXX公司的发展和壮大贡献力量。欢迎你的加入！ 人力资源部 年 月 日被通知人签收：日期：录用通知书先生/女士：我们向您表示祝贺，我们很高兴在此正式通知您，您已成功地被我们录用为 职位，您具体的职级说明如下：部 门： 直 接 领 导： 到 职 日 期： 级 别 薪 资： 奖金及补助 ： 请于 年 月 日（星期 ） 时，携带下列物品、文件：居民身份证、学历证、最后任职公司的离职证明信、体检证明（三个月内，三级以上医院出具）、三张一寸彩色免冠照片等，向本公司人力资源部报到。地址：若逾期报到此录用通知书自动失效。本公司规定新进员工试用期为3个月。本人承诺在签字之前已完全了解该职位的岗位要求，公司直属领导在本人试用期间的工作做出评估，评估等级应为合格；如试用期评估等级无法达到合格标准，则公司可做出延长试用期或在试用期间不符合录用条件而解除劳动关系的决定。本人（ ）明白及同意上述内容之细则。 人力行政部： 祝您工作愉快！ XXX公司 人事行政部 年 月 日员工本人签字：人事行政专员签字：综合管理部总监签字：总经理签字： 出差申请单填表日期：姓名：职位：部门：时 间自 年 月 日 时 起合计（小时）：至 年 月 日 时 止出差内容及地点申请人签字部门经理签字总经理批核：人事部批核： 出差申请单填表日期：姓名：职位：部门：时 间自 年 月 日 时 起合计（小时）：至 年 月 日 时 止出差内容及地点申请人签字部门经理签字总经理批核：人事部批核： 加班申请单填表日期：姓名：职位：部门：时 间自 年 月 日 时 起合计（小时）：至 年 月 日 时 止加班内容及地点申请人签字部门经理签字总经理批核：人事部批核： 加班申请单填表日期：姓名：职位：部门：时 间自 年 月 日 时 起合计（小时）：至 年 月 日 时 止加班内容及地点申请人签字部门经理签字总经理批核：人事部批核：休假申请表 公司LOGOLeave Record休假申请表姓名：Name入职时间：Starting Date部门: 职位:Department Position 工作地点： Working location 请假类别:Types of Leave Annual Leave 年假 Pregnant Leave 妊娠假 Excused Leave 事假 Maternity Leave 产假 Marriage Leave 婚假 Others Leave 其它(调休等) Illness Leave 病假 Reasons 请假 原因(病假一天以上须附医疗证明)： Leave Du