某局2020年脱贫攻坚决战决胜工作实施方案

某局2020年脱贫攻坚决战决胜工作实施方案为夺取脱贫攻坚战的最后胜利，实现脱贫攻坚战完美收 官，根据XX县2020年脱贫攻坚决战决胜工作方案（XX 脱贫组【2020】X号）的工作总体要求，按照局党组会议精 神，结合XX工作实际，制定XX县XX局2020年脱贫攻 坚决战决胜工作实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想和习近 平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，树 牢“四个意识”，坚定必胜信念，增强信心勇气，落实“精准”方略， 强化“四个不摘”，集中“会战”推进，攻克重点难点，全面提质迗 标，持续巩固成果，建立长效机制，圆满完成脱贫攻坚各项任务， 实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。、工作目标 以夺取脱贫攻坚战最后胜利、实现最后完美收官为根本 目标，以高质量实现整体脱贫、持续巩固脱贫成果为主要抓手， 结合实际，帮助扶贫村解决实际问题。是持续稳定政策、 持续稳定投入、持续稳定队伍；是开展电子XX进农村发 展规划，全力开展电商扶贫工作；三是开展已脱贫的“回头看” 工作和未脱贫的脱贫工作，确保帮扶户不落，责任到人。三、主要措施是启动对未脱贫人口的精准摸底排查工作，精准摸清掌握未脱贫人口的现实情况，准确掌握未脱贫户在“一收入两 不愁三保障”方面存在的问题和脱贫存在的突出困难，选派精 干力量开展针对性帮扶，加大产业扶贫、就业创业扶贫度，多渠道增加未脱贫户家庭收入，确保剩佘贫困人口如期顺利 高质量脱貧。是加强脱贫户监測，将脱贫监测重点户纳入重点帮扶管理，消除返贫风险。将排查出非建档立卡户中的边缘户纳入 监测管理，督促指导乡镇及部门加强监测、及时采取有效措施， 消除新致贫风险。在集体经济分红、产业分红、光伏收益、 公益性岗位等方面，加大覆盖面和倾斜度，拓宽增收渠道。 探索建立“防返贫(致贫)保险”机制，解决因病、自然灾害、意 外事故返贫致贫的三大风险。 三是大力开展电子XX扶贫工作。继续开展电商精准扶贫，结合实际、因地制宜加强农村电子XX服务网点建设， 完善相应配套设施，加强对农村网点工作人员的技能、服务 水平培训，引领贫困群众利用农村电子XX创业、就业和增 收，提高贫困群众发展电子XX的积极性主动性，提高电子 XX脱贫致富的能力和素质。四是继续加大电子XX培训度，进步增加农民在增 收、就业、技能等方面的知识。五是健全完善农村市场体系。继续以“重点商贸镇建设”、 “农超对接”、“农商对接”和“标准化菜市场”等项目工程为抓 手，进步优化农村市场结构，搞活农产品流通，为农业增 效、农民增收搭建贸易平台，构建以“县级中心市场为重点， 区域专业市场为依托，乡镇农贸市场为辐射的城乡市场体 系，逐步形成城乡相互协调和谐发展的农村市场体系。六是着重抓好突出貧困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。七是加强“一対一，帮扶工作的进步开展，落实“对一”帮扶的各项任务，持续开展帮扶队员周五扶贫日工作制 度，确保帮扶工作持续跟进，帮扶链条不断档、不缺位。四、工作要求 1、局党组要加强对脱贫攻坚工作的组织领导，定期召 开脱贫攻坚工作协调会，及时发现和解决脱贫攻坚工作中遇 到的困难和问题。要加大对脱贫攻坚投入的力度，定期检查 帮扶措施落实情况，切实做到领导到位、责任到位、投入到 位、措施到位，确保脱贫攻坚工作取得实实在在的效果。2、局脱贫攻坚工作组要建立局机关党员干部一对帮 扶贫困户机制，与村“两委”班子研究制定符合貧困户实际的 脱贫规划和脱贫计划，要明确职责和年度工作目标，找准 作切入点，狠抓工作措施落实。3、局办公室要做好局脱贫攻坚工作组的后勤保障工作， 在人力、物力、财上全力支持脱贫攻坚工作组履行职责。 要做好扶贫帮困工作信息的采集工作，及时宣传推广典型事 迹和好的做法。春耕秋收农忙季节要及时组织干部职开展 义务支农。各级领导干部要带头落实精准扶贫各项措施，为 带动局全体干部职积极参与扶贫开发工作作出示范和表 率。2020年脱贫攻坚决胜之年心得体会2020年，是脱贫攻坚决胜之年。眼下正是最吃劲的时候，剩下的都是贫中之贫、困中之困，都是难啃的硬骨头。广大基层干部更应当好战贫路上的“指导员”“调解员”“解说员”，为全面小康筑好坚实脱贫堡垒。“全面小康路上一个也不能少。”每一个困难群众都是习近平总书记心中的牵挂，也是广大基层干部的牵挂，脱贫攻坚的鼓声时刻在我们心中敲响。干好脱贫攻坚工作，当好为民谋改革谋发展的“指导员”。“脱贫攻坚越到最后一刻越要响鼓重锤。”基层干部越到攻坚期越不能松懈，走好三个脚步：调研摸排、了解需求、“对症下药”。要以“一夫当关，万夫莫开”之魄力深入村社，行万里，访百家；要以“民为邦本，本固邦宁”之心态，深入群众，聆听基层声音；要有的放矢、对症下药为民谋出路、谋发展。同时向先进村社学习，多与脱贫致富村走动“取真经”。在其位就要谋其职，基层干部在扶贫路上应端正思想，不断学习丰富自身知识储备，在扶贫路上当好“指导员”，播撒希望的种子。解好脱贫攻坚矛盾，当好为民明事理明政策的“调解员”。脱贫攻坚中的矛盾不容忽视，在听到脱贫攻坚成效带来的“福音”时，也不该忽视这些“怨言”。对贫困户的政策倾斜导致的贫困户与非贫困户的矛盾，有群众拉着扶贫干部要求扶贫干部将其纳入贫困户，已达到脱贫标准的贫困户不愿脱贫而瞒报、漏报收入；在精准识别、精准帮扶、精准退出上，基层干部需要层层把关，但由于存在贫困户与非贫困户的矛盾，群众的不满情绪转移到基层干部上，导致基层干部严把关卡、干实事却得不到肯定，导致自身心理有落差。因此基层干部不光要做好为民明事理明政策的“调解员”，也要做好为己转思路转心态的“调解员”。讲好脱贫攻坚故事，当好为民树榜样树典型的“解说员”。以榜样为镜，找差距；以榜样为旗帜，找方向。正如习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上所指出的：“脱贫攻坚不仅要做得好，而且要讲得好。”在脱贫攻坚之路上讲好脱贫攻坚故事，树好先进榜样、先进典型，是稳定社会人心，激励贫困群体必不可少的“催化剂”。在“低调”做事的同时也要“高调”地向人民群众展示工作成效。通过脱贫攻坚系列故事，让群众感受到党中央的关怀、国家的未来期望，从而进一步凝聚力量，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。2020年脱贫攻坚决胜之年心得体会4月21日上午，习近平总书记来到陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察调研。在搬迁户汪显平家，习近平同一家老少围坐在一起拉家常。他指出，移得出、稳得住、住得下去，才能安居乐业。要住得下去就要靠稳定就业，务工是主要出路。要实实在在做好就业工作，不能搞形式主义。就业扶贫是稳定脱贫的“压舱石”，是持续攻坚的“定心丸”。我们唯有抓实就业扶贫，扫除形式主义壁障，才能让贫困户劳有所得，实现社会价值，创造社会财富，为全面建成小康社会打下坚实基础。务实提供就业岗位，因地制宜，合理配置。俗话说，“一个萝卜一个坑”，就业扶贫的前提就是提供数量多、种类齐的就业岗位，这就要求我们因地制宜创造就业机会，合理配置扶贫就业岗位。一是提供产业项目岗位，产业项目是贫困户就业增收的“主心骨”，要从产业项目的施工建设、落地开工、后勤保障等方面，为贫困户设置科学合理的就业岗位，例如建筑工人岗位，技术工人岗位，门卫、厨师、装卸等后勤保障岗位，这些岗位不仅为扶贫项目全程保驾护航，还切实提供了扶贫就业岗位，可谓一举两得。二是提供公益性岗位，围绕新农村建设开发保洁、保绿、护林等公益专岗，帮助他们就地就近就业。三是提供村级合作社岗位，要以村级农村合作社发展为契机，在果蔬大棚、养殖大棚、加工车间等大型合作社开发管理员、饲养员、服务员等岗位。四是提供分散就业岗位，对于半劳动力、弱劳动力贫困户，提供居家就业岗位，如纺织、组装零件等，让弱势群体彻底摆脱“零收入”，实现就业扶贫的全覆盖。扎实加强就业对接，分类宣传，对口培训。“家财万贯，不如薄技在身”，贫困户就业离不开及时有效的分类招聘宣传以及对口精准培训，分类宣传是提供精准就业咨询服务的必由之路，能够为贫困户提供最合适的就业岗位；就业培训是贫困户持续工作的基础保障，拥有一技之长方可持续创收。一方面要按照劳动意愿开展分类宣传，提供就业咨询服务：对于有外出务工意愿的贫困户，要及时汇总外出目的地及职业，积极与用工企业对接联系，确保外出务工有保障；对于想就近务工的贫困户，要组织扶贫专场招聘会，发布产业项目和临近企业的招聘信息等方式，搭好就业扶贫的“鹊桥”。另一方面要针对就业类型分批次开展对口培训，联合用人企业开展专项技能培训，将理论知识与实际操作紧密结合，以实习促学习；邀请脱贫先进个人开展经验分享，通过讲述实际的脱贫致富故事，进一步激发贫困户自强自立的就业信心。切实保障就业权益，增强法律意识，签订劳动协议。贫困户家庭条件困难，法律意识淡薄，合法就业权益更容易遭受非法侵害。党员干部要从内外两方面精准补足就业权益短板，切实为贫困户就业全程保驾护航。首先要宣传法律意识，