强化指导,细化标准.doc

强化指导 细化标准新会区积极开展党、工、青、妇“五好”示范点创建工作新会区积极根据上级统一部署，开展创建统筹党工青妇基层组织建设工作“五好”示范点活动，按照“加强领导，明确目标，完善制度，专题推进”的工作思路，深入基层加强对市、区级示范点建设的指导，扎实推进示范点创建工作：一、深入调研，切实制定创建方案新会区对开展党、工、青、妇“五好”示范点创建工作十分重视，切实把创建工作摆上重要议事日程，区委分管领导亲自部署组织、工会、团委、妇联四部门通力合作，切实负起责任，遇到问题随时沟通，工作分工不分家，形成协调共建的整体合力。在创建活动的部署阶段，党、工、青、妇等部门多次召开联席会议，统筹推进创建工作。在示范点候选单位的推荐过程中，党、工、青、妇四部门密切配合，互通情况，客观分析，把具有一定党群建设基础、但工作仍存在薄弱环节的基层组织列为重点推荐对象，并征求纪委、综治、计生、安监等部门单位的审查意见。为制定切合本区实际的示范点创建工作方案，区组织、工会、团委、妇联四部门派出人员成立两个调研组，于3月份起分别深入到市、区两级示范点创建单位，对创建单位的党、工、青、妇基层组织建设情况进行调研。在充分调研、广泛征求基层党（工）委意见的基础上，新会区出台了本区的实施意见，把创建标准更为细化，按照镇（街），村（社区），机关、事业单位，国企、非公经济组织和社会组织四类组织分别建立创建标准，明确创建目标要求和完成时限，使创建工作有标准可循、有要求可依，提高实施意见指导工作的可操作性。二、完善措施，认真落实“三个到位”为保证创建工作顺利开展，新会区切实采取措施落实“三个到位”:一是领导力量到位。明确区委常委、组织部长梁树祥同志，区人大常委会副主任、总工会主席霍京广同志为总责任人；创建点所属党（工）委专职副书记为具体责任人，组织委员负责抓落实。同时，把示范点创建工作列入党、工、青、妇年度评比考核的重要内容，督促各党（工）委党、工、青、妇四部门积极履行职责，组织落实好创建工作。二是指导力量到位。为协调示范点的创建工作，建立创建指导制度。新会区委组织部、区总工会、团区委、区妇联派员组成两个指导工作组，每组四人（组织、工会、团委、妇联各1人）分别负责2个市级示范点和5个区级示范点的创建指导工作，每月到点不少于一次，加强分类指导。对于创建点在创建过程中遇到的重点、难点问题，指导组召集相关党（工）委党、工、青、妇部门及时召开工作会议，研究解决方案，重大问题直接向区党、工、青、妇协调会议报告，确保创建工作顺利推进。三是经费保障到位。在创建工作中，为鼓励各个示范点创出特色、创出经验、创出实效，新会区建立经费补助制度。向每个创建单位给予一定的补助经费，市级示范点每个补助10000元，区级示范点每个补助5000元，合共9万元，由区党、工、青、妇四部门单位共同筹措，以此激发基层单位参与创建活动的积极性。三、争创特色，积极实施“三四五”工程为具体指导示范点的创建工作，便于日后验收工作的量化考核，新会区针对示范点的党群组织建设情况，区党、工、青、妇四部门联动，组织开展“五好”示范点“三四五”工程，对“五好”创建标准中能通过特定载体体现的工作要求进行量化，使创建标准转化为易于操作的具体要求，实现“五好”创建要求“形变而神不变”：“三”是要落实“三个一”：即一室、一栏、一岗。要求示范点要有一个党工青妇综合学习活动室、一个资料上墙公开栏和一个党员、团员示范岗。“四”是要落实“四个二”：即两计划、两总结、两活动、两直选。要求示范点要有符合自身实际的创建计划、总结和开展党组织生活创新工作计划、总结；要联合主办两项以上文体活动（含主题实践活动）；到期换届的党、团组织实行“双直选”。“五”是要落实“五个三”：即三个牌子、三个名册、三个账本、三套制度、三个记录本。要求示范点要健全党支部、工会（女职工委员会）、团支部（义工服务队）三个牌子，村和社区还要求健全妇委会牌子；建立党、工、青、妇的领导班子、组织成员、后备干部三类名册；健全党费、工会费、团费三个收缴使用账册；建立党支部、工会（妇委会）、团支部三类学习、工作