20110409新进人员入职培训流程.xls

上海安洋木业有限公司内部管制文件，未经公司总经办及授权人员特别批准，任何单位和个人不得以任何形式抄袭、复制、泄 露给第三者使用或用于其它目的。 新新进进人人员员培培训训流流程程图图及及工工作作标标准准 单 位行政部人力资源部新进人员各部门 节 点ABCD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 批 准 审 核拟 订 文件编号 版 次 A/0页 码1 of 2 上海安洋木业有限公司内部管制文件，未经公司总经办及授权人员特别批准，任何单位和个人不得以任何形式抄袭、复制、泄 露给第三者使用或用于其它目的。 新新进进人人员员培培训训流流程程图图及及工工作作标标准准 任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料 入职当天培 训 程序 B2 C3 B4 正常情况下，每周一为员工的入职日，9:00到 公司报到，新人入职当天需要培训，培训专员首 先给每人发一份新人入职培训教材和公司宣 传册，请新人仔细阅读，并在教材的每页下面签 字确认； 10:00开始新人入职培训教材 开 始 新人入职后一周内 专业知识的培训 详细阅读并在教材 上签字确认 新人入职培训教材 讲解公司情况并回答新 人提问 公司宣传图册 分发给新人 培训后谈话考核，正 式开始工作 带领新人参观工厂并认 识各部门人员 车辆安排 申请 配合 配合 返回人力资源部， 讲解培训要求 C5 新人看完后，培训专员仔细看每一页是否有签 名，如没有签字，务必让新人补签，不愿签字的 做辞退处理； 10:30新人入职培训教材 B5 培训专员解答新人的疑问并讲解公司的发展史 、愿景、公司产品以及公司的组织架构等； 11:00新人入职培训教材 B6 A6 培训专员申请车辆带新人参观，每周一如有新 人报道，13:00为参观时间，行政需要预留一部车 ；参观申请与上周五填写并提报相关厂长； 新人入职手续 办理齐全 如果是工人直接带到车 间，不需要参观； B7 培训专员申请车辆带新人到四个厂进行参观并 进行讲解，根据新人职位的不同，可安排相关部 门人员陪同，经理级以上人员接到各部门主管认 识； 13:00-14:30 B8 参观完毕再说明入职培训内容和要求：根据工 作岗位的不同，安排不同的培训内容，每天培训 完毕，当天回去必须消化，写心得报告第二日交 给培训专员 14:30 重重点点 培训后一定要签字； 标标准准 专业的人力资源水平 入职一周 内培训 程序 B9 如果入职人数达到3人及以上，安排新人一周 集训；3人以下的安排到车间集训； 入职第二日开始 培训专员根据招聘专员提报的下周入职人员姓 名、职位、部门名称，列出需要培训的内容和培 训时间、培训讲师，报经理审核后分发至相关部 门； 入职前一周周五新人入职培训计划 B9 培训专员负责组织新进人员的培训；工人每周 安排一次面谈，了解新人的想法和对公司的看法 ； 按计划进行面谈记录 重重点点 培训项目确保全部实施；培训心得务必填写；心得报告 标标准准 按要求提交心得报告，报告内容至少包括：当 天学到什么知识，自己的感悟和建议； 心得报告 批 准 审 核拟 订 文件编号 版 次 A/0页 码1 of 2 入职当天培 训 B2 C3 B4 正常情况下，每周一为员工的入职日，9:00到 公司报到，新人入职当天需要