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附件3深圳维可达精密科技有限公司优秀集体推荐表推荐单位名称：员工人数：主要先进事迹年月日推荐部门意见年月日公司意见年月日附件4深圳维可达精密科技有限公司优秀管理者推荐表姓名性别出生年月民 族文化程度岗位进公司进间主要先进事迹年月日推荐部门意见年月日公司意见年月日附件22011年度非生产岗位员工考核表部门：岗位：姓名：岗位职能考评主要职责：完成情况：职业行为评价序号考核标准自我评价直接领导评价部门领导评价1遵纪守法，忠诚企业，敬业爱岗2遵守劳动纪律，不迟到早退，上班时间不干与工作无关的事情，出勤率高3岗位管理创新4工作充实度与工作效率5工作作风6团队协作综合评价自我评价：直接领导评价：部门领导评价：员工直接上级评价(总体评价暗藏提出存在问题及需要培训的内容)：签名：年月日部门评价意见：签名：年月日填表说明：非生产岗位员工考核为定性评价，分为优秀、合格、基本合格以及不合格四个档次考核内容包括岗位职能完成情况和职业行为评价两部分首先由员工对照自己的岗位职责总结完成情况，同时进行自我评价，之后由直接领导和部门领导进行评价附件12011年度生产岗位员工考核表部门：岗位：姓名：考核指标序号考核标准标准分值自我评分直接领导评分部门评分技能评价1具备一定的机械制造理论基础，能读懂机械制图62熟练掌握本岗位技能，胜任本岗位工作，保质保量、按时完成工作任务103根据作业指导书要求操作，严格执行工艺纪律84质量意识强，生产产品合格率高105注重设备保养，了解设备的基本构造，能判断其基本故障并进行排除66具有创新意识，能对现有工作进行改善67工作无失误，未发生安全、质量事故8职业行为评价8遵纪守法，忠诚企业，敬业爱岗89遵守劳动纪律，不迟到、不早退，上班时间不干与工作无关的事情，出勤率高810文明礼貌，尊重他人，互帮互助611努力学习，钻研本职业务，不断提高技术水平812工作态度好，吃苦耐劳，服从安排听从指挥，不计较个人得失1013勤俭节约，主人翁意识强6分值合计100员工直接上级评价意见(总体评价并提出存在问题及培训方向)：签名：年月日部门(公司)评价意见：签名：年月日填表说明：生产岗位员工考核为定量与定性相结合，自评与他人评价应严格按照评价标准同时依据标准分值进行实事求是的评价考核定性为优秀、合格、基本合格和不合格，90分以上为优秀，70-90分为合格、60-70分为基本合格、60分以下为不合格附件5深圳维可达精密科技有限公司优
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