冀教版五年级数学下册第二单元最小公倍数的求法_第1页
冀教版五年级数学下册第二单元最小公倍数的求法_第2页
冀教版五年级数学下册第二单元最小公倍数的求法_第3页
冀教版五年级数学下册第二单元最小公倍数的求法_第4页
冀教版五年级数学下册第二单元最小公倍数的求法_第5页
免费预览已结束,剩余16页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,最小公倍数的求法,中心小学郑金柱,(第六课时),如果两个数是倍数关系,那么较大的数就是这两个数的最小公倍数。,2和69和186和245和353和9,找出下列各组数的最小公倍数,(6),(18),(24),(35),(9),你能发现什么规律吗?,找出下列各组数的最小公倍数,如果两个数是互质数(公因数只有1),那么这两个数的积就是它们的最小公倍数。,3和57和54和99和11,(35),(15),(36),(99),你能发现什么规律?,找两个数最小公倍数的方法,1、先找分别找出两个数的倍数.2、再找出两个数公倍数.3、确定最小公倍数.,如果两个数是倍数关系,那么较大的数就是这两个数的最小公倍数。,如果两个数是互质数(公因数只有1)那么这两个数的积就是它们的最小公倍数。,学习目标:,1、我能熟练掌握求最小公倍数的方法。2、我能用短除法正确求出两个数的最大公因数和最小公倍数。,学习指导:,认真看课本22页例4和例5里面的内容,看图看文字,重点看黄底色和绿泡泡的内容,并思考以下问题:(1)怎样求12和18的最小公倍数,有几种方法?(2)用短除法求两个数的最大公约数和最小公倍数的区别和联系?,学习要求:,1、先独立看书并解决学习指导中的问题。(预设时间:5分钟左右。)2、自研结束后举手示意3秒钟给对子和老师,待对子举手后,主动与小对子交流自学指导中的问题,解题的思路。(师观察小组交流情况,对合作不太好的小组给予帮助和提醒,预设时间:2分钟左右。)3、小组长带领本组成员快速核对答案后,针对于答案不同或有疑问的问题做重点讨论,要说出自己的理由或方法。(预设时间:2分钟左右。),学情展示一:,(1)怎样求12和18的最小公倍数,有几种方法?(2)用短除法求两个数的最大公约数和最小公倍数的区别和联系?,幸运降临第二组!,例3:找出4和6的最小公倍数,12的倍数有:12、24、36、4818的倍数有:18、36、54,12和18公有的倍数有:12、24、36、48,其中最小的一个是:36,列举法:,1218,2,69,3,23,用公因数2去除,用公因数3去除,除到公因数只有1为止,12和18的最小公倍数是:,232336,用短除法求最小公倍数,把18和30分解质因数。,所以18和30的最小公倍数是:2335=90。,30,9,15,3,5,2,3,例:求18和30的最小公倍数。,所以18和30的最大公因数数是:23=6。,例题,用短除的形式分解质因数,直到两个商是互质数为止,把所有的除数乘起来,同左,把所有的除数和商乘起来,求两个数的最大公约数和最小公倍数的区别,两个数的最大公约数是它们的公约数中最大的,它必须包含两个数全部公有的质因数所有除数正好是两个数全部公有的质因数,所以,求最大公约数就要把所有除数乘起来,最小公倍数既要包含两个数全部公有的质因数,又要包含各自独有的质因数两个数的商分别是它们独有的质因数所以求两个数的最小公倍数要把所有的除数和商乘起来,求两个数的最大公约数和最小公倍数的区别,1、求下列每组数的最大公因数和最小公倍数。,(1)2和818和36,(2)4和51和7,(3)4和108和10,操作能力我最强:,辨别能力我最棒:,1、两个不相同的自然数(0除外)的最大公因数一定比最小公倍数小。(),2、两个自然数的乘积一定是这两个自然数的公倍数。(),3、两个数的最小公倍数一定比这两个数都大。(),4、两个数的公倍数一定是这两个数最小公倍数的倍数。(),5、两个数的最小公倍数一定是这两个数最大公因数的倍数。(),解决问题我能行:,甲每4天值日一次,乙每6天值日一次,上次他们是星期一在同一天值日。他们至少还有多少天才能在同一天值日?这一天是星期几?,(1)、说说你这节课的收获?(2)、用一个分数来评价一下你自己在这节课中的表现?(3)、老师也用一个分数来评价一下同学们这节课的表现.,谈收获,六、巩固提升:,教材23

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论