优化参加社保的服务方案.doc

广州市美勤企业管理咨询服务有限公司 美善璞真 勤俭诚信优化参加社保的服务方案2010年10月28日，经过16年，历经全国人大常委会四次审议的社会保险法终于获得通过，并于2011年7月1日正式实施。它不仅对我国的社会保险制度产生深远的影响，同时对企业的劳动用工管理也产生广泛的影响。具体来说，对企业既有消极的影响，也有积极的影响。我们需特别关注的是社保法的第六十三条跟八十四条，第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。上面可以看出不参保的违法代价很高，而参保企业承担的费用又很高，见下表：二O一一年广州市企业社保费计算标准（2011.07.012012.06.30）序号险 种最低缴费基数单 位个 人共缴费(元)费率缴费(元)费率缴费(元)1养 老201812%242.168%161.44403.62工 伤13000.5%6.5/06.53失 业13002%261%13394生 育27250.85%23.161%023.165医 疗27258%2182%54.5272.5重 疾45410.26%11.81/011.81补充医疗45410.5%22.71/022.71合 计550.34228.94779.28如何控制社保费用的支出，我们提出如下优化的社保缴纳方式：一、先行为员工只参加工伤保险从风险管控角度看，缴纳工伤保险最能保障用工企业的切身利益，当员工发生意外时，国家赔偿占去大部分比例，企业承担的费用相对少了很多，而且企业的行为得到国家法律的保护，由此带来的工伤纠纷麻烦少了很多。工伤保险的福利待遇简表：工伤停工留薪期（医疗期间）待遇项目计发基 数 及 标 准支付方式医疗费无限责任，就近医疗机构急救，符合规定范围内的医疗费用100%报销社保基金支付康复费定点康复机构内，符合规定范围内的康复费用总额社保基金支付假肢辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认，在指定的安装机构安装规定标准产品社保基金支付伙食补助住院治疗工伤期间，按当地因公出差伙食补助标准70%（即35元/天）社保基金支付交通住宿经批准到区外就医的按因公出差标准支付社保基金支付工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准发放金额(元)支付方式一次性伤残补助本人伤前12个月平均缴费工资(2498元)一级 27个月二级 25个月三级 23个月四级 21个月五级 18个月六级 16个月七级 13个月八级 11个月九级 9个月十级 7 个月67,446.0062,450.0057,454.0052,458.0044,964.0039,968.0032,474.0027,478.0022,482.0017,486.00社保基金支付一次性工伤医疗补助本人伤前12个月平均缴费工资(2498元)五级 10个月六级 8 个月七级 6 个月八级 4 个月九级 2 个月十级 1 个月24,980.0019,984.0014,988.009,992.004,996.002,498.00社保基金支付伤葬补助金本市上年度职工月平均工资(4541元)6个月27,246.00社保基金支付一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍382180社保基金支付工伤医疗终结后长期发放待遇项目计发基数计发标准发放金额(元)支付方式伤残津贴本人工伤前12个月平均月缴费工资(2498元)一级二级三级四级90%85%80%75%2,248.202,123.301,998.401,873.50社保基金支付生活护理费本市上年度职工月平均工资(4541元)一级二级三级四级60%50%40%30%2,724.602,270.501,816.401,362.30社保基金支付怃恤金职工本人工亡前12个月平均月缴费工资(2498元)配偶40%999.20社保基金支付备注：供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。其他亲属30%749.40元/月/人孤儿、孤老在上述基础上增10%，但总和不得高于职工本人工资服务承诺：1、 在广州从化缴纳，享受广州地区统筹待遇，政府社保网站能直接查询。2、 保证在政府工作时间内，随报随增，即时生效。3、 增减自由，无最低名额限制。4、 不需指定医院治疗，就近就急医治（建议镇以上公立医院）。5、 在政府规定受理时效内理赔完毕。综合费用比较自行缴纳通过美勤单独缴纳工伤险月社保费550.34元/月.人6.5元/月.人残疾人就业保障金45.36元/月.人30元/月.人服务费派遣060元/月.人代理40元/月.人节省的费用：派遣服务模式：595.7-96.5=499.2元/月，节省比例为：83.8%代理服务模式：595.7-76.5=519.2元/月，节省比例为：87.16%二、 为员工在异地缴纳社保五险美勤公司在清远设有分公司，能为企业员工在清远缴纳社保，我们看看清远的社保费用：单位：元/人.月序号险种缴费基数单位个人共缴费费率缴费费率缴费1养老保险85014%1198%68187.002工伤保险8501%8.5/08.503失业保险8502%17/017.004医疗/生育14241%14.24/014.24合计158.7468.00226.74清远市社保待遇情况：养老基础养老金个人账户养老金全省统一按缴费年限从基本养老保险统筹基金中支付本人个人账户基金中支付医疗门诊无住院一级医院二级医院三级医院外地医院起付线300报销比例80%起付线400报销比例80%起付线500报销比例80%起付线600报销比例80%重疾无补充医疗无失业失业保险金为680元/月工伤医疗费用全部由医保中心报销 （在医保用药范围）；伤残或因工死亡，根据广东省工伤保险条例享受相应待遇（统一以2248元为基数）生育报销生育医疗费参照医疗保险待遇根据医院等级按生育方式报销综合费用比较：自行在佛山参保通过美勤在清远参保代理服务模式派遣服务模式社保五险费用（元/人.月）550.34158.74158.74残疾人保障金（元/人.月）45.363030服务费（元/人.月）04060合计费用（元/月）595.7228.74248.74节省的费用为：代理模式：595.7-228.74=366.96元/月，节省比例61.6% 派遣模式：595.7-248.74=346.96元/月，节省比例58.24%三、社保代理服务模式与劳务派遣服务模式的比较代理模式派遣模式概念是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去（如社保），由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活服务费用较低较高操作难易度较易，不涉及劳动关系的改变，不需跟员工协商较难，涉及劳动关系的转移，需跟员工沟通对企业的保障合法（服务机构具备人力资源服务许可证，允许经营“劳动保障事务代理服务”），社保福利待遇能得到保证1）合法，社保福利待遇能得到保证；2）因员工以与服务机构签订劳动合同，服务机构在其注册所在地为员工缴纳社保无任何不是劳动纠纷介入无法直接介入服务机构是第一被告，必须介入处理四、合法性分析：1、劳务派遣服务模式的合法性分析：中华人民共和国劳动合同法第五章第二节正式载入劳务派遣条文，明晰了劳务派遣的合法性。我司的营业执照上已登记“劳务派遣”营业范围，贵司可以将员工的劳动关系转移到我司身上，由我司与其签订劳动合同，再派遣至贵司工作，其社保由我司在公司注册所在地缴纳是合理合法的。2、社保代理服务模式的合法性分析：广东省劳动保障事务代理暂行办法第二条 本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期