




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
洛阳大运三轮摩托车有限公司技术文件管理办法编 制:开发管理科校 对: 审 核: 批 准: 洛阳大运三轮摩托车有限公司2011年3月31日1、总则 技术文件是本公司的核心机密,是本公司进行生产和管理工作共同的依据,是本公司在同行中保持一定竞争力的有力保障。公司的技术文件属于公司所有,每一位员工都有义务和责任保证技术文件的完整性、一致性以及保密性。为了加强管理并规范员工的行为,特制定本制度。2、 适用范围 适用于本公司所涉及到的所有技术文件。3、 技术文件的定义 技术文件是指公司的产品设计图纸、工艺文件,操作规范、顾客提供的图纸图样、各种技术标准、技术通知以及技术培训资料等。4、职责4.1总工程师:负责对技术中心各部门设计或编制的各类文件的批准。4.2工程管理部:是技术文件的归口管理部门,负责技术中心文件的归档管理以及晒制、复印、发放、回收工作,同时负责技术管理类文件的编制和文件的标准化及编号规范性审查。4.3研究所:负责产品的设计开发相关技术文件的设计或编制,对编制的技术文件校对、审核以达到设计任务书的要求,并应执行各级现行的标准。4.4工艺部:负责产品图纸的工艺性审查及产品开发、生产过程中相关工艺设计与编制。4.5技术文件各使用部门:制定部门内技术文件使用、管理办法,部门文件负责人负责各种技术文件的分发、登记并监督确保技术文件的清晰完整性,有效性。5、技术文件的管理5.1技术文件编号和签署栏的管理 编号管理是有效控制和使用技术文件的保证;签署栏是技术文件实际执行的记录,也是划分执行人各自职责的明证,应统一技术文件的编号和签署栏格式。具体编号参考本公司技术文件编号管理办法及产品图样编号管理相关规定。未经授权,任何人不得在技术文件、图纸、图样等资料的编号上作任何标记、涂改。 技术文件、内部技术标准及图纸资料的应严格执行设计(编制)、校对、审核、标审、批准等各级把关制度;明确各级的责、权、利。技术文件标题栏中的编号、名称、日期,设计、校对、审核、批准等栏中应签署齐全,签署不全的技术文件视为待审文件。5.2技术文件的使用、保存管理5.2.1利用公司资源所做的一切工作成果属于公司,公司内员工经正常审批后均可使用。任何人不得以任何理由推诿、拒绝其他同事正当的使用相关资料的要求。工作若发生变动,应尽快将以前所做资料、文件移交,不得故意破坏、遗失技术文件。5.2.2技术人员用于工作的计算机内资料一般不得存放于系统盘,以免因系统损坏造成资料丢失。5.2.3计算机内资料的应经常整理,使其便于检索,因资料管理混乱造成工作延误的,按公司相关奖惩制度进行处罚。5.2.4受控的技术文件各级部门均应保管好,如有丢失应填写文件丢失报告单由部门经理审核签字后交工程管理部经理批准后方可补发。应回收的文件如有丢失应填写文件丢失报告单由部门经理审核签字后交标准化科。5.3技术文件的存档5.3.1编制技术文件的技术人员应在编制的技术文件审批生效后对技术资料进行整理,电子档与纸质文件同时交标准化科文件管理员存档、发放、备份等。5.3.2标准化科文件管理员接到审批生效后的文件后,应立即进行分类登记、存档,按文件发放要求进行复印、发放。5.4技术文件的发放与回收5.4.1技术文件的发放流程 技术中心各部门把批准后的文件整理分类后交给文件管理员,对于成套发出的图纸还应附有图纸目录,在图纸目录上注明需要发放的部门及份数和发放时需要注意的事项(包括该图纸的替代情况,以保证受控文件的及时回收)。文件管理员按照文件上注明的份数复印文件,必须在复印好的文件正面右上角加盖“受控”章,文件管理员填写文件发放记登记表,注明发放文件的名称和编号以及发放日期,领用人在发放登记表上签名。领用人对相关技术文件有疑问或异议时,由技术文件编制部门予以解释。注:如有需要,文件管理员应协助文件编制部门做好技术文件替代情况调查。5.4.2技术文件的回收和销毁 因工艺变更、产品技术标准化等原因,导致技术文件失效不再使用的,相关部门书面通知标准化科,由文件管理员下达文件作废、失效声明及时回收。 收回的技术文件,由标准化科统一归档,并决定文件的处置,完全没有保存价值的技术文件,由工程管理部部长校对核实后,填写文件销毁申请表(注明文件名称、编号和销毁理由),并经总工程师批准,即可销毁,销毁申请单位应妥善保管,有据可查。 因图纸、文件的损坏、污损等原因不能再使用时,需要重新更换图纸,更换时凭部门负责人批准的受控文件领用申请表,同时附上原有损坏的文件到文件管理员处领用,原分发号不变,旧有的技术文件不必登记即时销毁。销毁的纸质文件必须经过撕碎或者烧掉,光盘等文件必须进行锤击粉碎。3.3技术文件的修改3.3.1技术文件的修改:技术文件修改前,文件原编制部门填报填写修改理由及具体内容,由文件原批准人审批后,由文件原编制部门相关技术人员凭批准后的将修改相关技术文件并在状态栏签字,最后将填写完整的文件更改申请单交标准化科文件管理员存档备案。4、技术文件的保密4.1受控的技术文件的电子文档资料存放在公司技术文件专用存放电脑,并做好备份(纸质或光盘或其他介质),备份文件由文件管理员分类编号收存到资料柜内保管,资料柜钥匙和电脑密码由文件管理员负责保管。4.2未经文件管理员授权,任何部门人员不得擅自打印、复制技术文件,不得以电子文档等形式在网上传递或者用移动硬盘、U盘、软盘等进行备份。4.3日常工作使用中,文件使用者要保管好自己的文件,不得私自向外人转让和借出技术资料,技术文件未经总经理批准,不能带离公司厂区范围。4.4公司内部用于工作的计算机未经部门负责人批准不得随意拆开,硬盘不准任何人私自带离公司。若计算机出现故障,需部门负责人通知开发管理科报公司后勤送修,并保证公司技术文件不会泄露。5 违规处理 公司任何员工如有不遵守本规定,不负责任的故意破坏、遗失技术文件或者因为种种原因泄漏公司的技术文件,公司将视情节轻重给予相应惩罚,严重者公司将追究其法律责任。附:受控文件领用申请表技术文件更改申请单编号:xx/xx xxx 文件编号文件名称文件页数更改页数序号
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年产品经理助理求职面试宝典与模拟题
- 2025档案管理员资格考试题库及答案
- 2025年公办幼儿园教师招聘考试模拟题及答案解析
- 二年级地方戏曲课程教学计划
- 医疗培训项目质量改进与患者安全计划
- 2025年输血技术考试题目及答案
- 湖南美术出版二年级上册美术计划
- 2025年客服岗位的求职面试指南及模拟题集
- 2025年乡村建设初级工匠考试重点难点解析
- 2025年农产品质量安全检测师认证考试模拟题集
- 工程管理面试题目及答案
- 《一年级开学第一课》课件
- 2025秋人教版(2024)八年级上册英语一学期教学计划
- 会展推广的合同范本
- 武消院火灾调查B讲义01电气火灾调查
- 起搏器植入患者全程护理要点
- (2025年标准)会议代办协议书
- 工贸企业企业安全检查表
- 2025年理赔专业技术职务任职资格考试(理赔员·车险理赔)历年参考题库含答案详解(5套)
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级下学期7月期末考试英语试卷(含答案)
- 医院设备采购培训课件
评论
0/150
提交评论