全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
思麦欧用工合同甲方:徐州市泉山区思麦欧汉堡店 地址:徐州市泉山区奎园小区西门南60米乙方: 身份证号码: 住址: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,本着平等自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限:本合同期限为一年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬:甲方每月按时支付乙方工资,月工资为_ 元,工资于次月_日前发放(发放上个月工资)。三、管理制度:1、遵纪守法,自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。2、要着店装上岗,工作态度积极热情,仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。3、工作时间不准离岗,有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负,住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度:1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的相关物品。五、考勤制度:1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。2、员工请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资(并扣除全勤奖)。六、奖罚条例:1、上班迟到、下班早退者,每次罚款10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的,每次根据店内损失罚款。3、员工的健康证办证费用由甲方先行支付,员工中途离职时未满8个月的,甲方须扣除健康证办证费用。5、对于工作表现突出,能够全面履行合同的员工,每年工资递增5%.7、春节法定假期前后,能够坚守工作岗位,不提前离岗的,并且在假期后能及时返岗的,除给予全额工资外,另外奖励200元。该奖励与次月工资一同发放。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求提前解除劳动合同,应提前45日通知另一方。2、如合同期未满,未经甲方同意,乙方单方解除合同,甲方将不予发放当月所发生工资及预留的10天工资。八、其它事项。本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,双方各执一份。甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年职业高中教师招聘笔试题库
- 2026年小学英语教师招聘笔试模拟题精
- 2026年外贸知识综合技能竞赛
- 2026年职工安全知识普及
- 2026年碳汇计量评估师中级考试仿真题精及答案
- 2026年翻译员口译测试题集
- 2026年安全管理目标考核办法
- 2026年市场营销师核心考点
- 2026年电子商务法-知识产权
- 2026年道德与法治知识与教学能力培养
- 2026年教师资格证(小学)《教育教学知识与能力》真题及答案解析
- (2026年)室上性心动过速课件
- 2026广东中考生物押题必刷卷含答案
- 高校党建知识竞赛试卷(附答案)
- 电力网络安全隐患排查评估整治技术指南(2025年版)
- 2025 网络基础的数字人民币跨境支付网络的探索与实践课件
- 感染性心内膜炎护理课件
- DB34-T 2182-2025 水利工程白蚁防治技术规程
- 7、第七讲-数字签名课件
- DB43-T 2933-2024 排水降噪沥青路面养护技术规范
- 物业小区公共收益培训
评论
0/150
提交评论