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文档简介

公司员工集体活动方案为加强公司员工对公司的认同感，增加公司团队凝聚力，保障员工身心健康，更好的投入工作。现就员工集体活动作出如下工作方案：一、工作机构成立公司集体活动领导小组，负责公司员工集体活动的具体工作。组员安排如下：组 长：副组长：，成 员：研发人员3人（由研发团队自行推举，将结果报给）市场人员2人（由市场团队自行推举，将结果报给）二、活动小组的基本任务1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；5、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。三、发展组员1、凡在职公司人员，承认公司章程，都可加入活动小组成为组员。2、加入活动小组，须本人自愿加入，不得强制加入。3、活动小组成员需缴纳集体活动经费，由领导小组统一管理。领导小组有义务按固定时间段公布经费变动明细。4、每次活动均有领导小组协商确定，如组员因个人原因无法参加，则该次费用即平摊到整体活动费用中。5、因考虑到每个员工的家庭活动，所以每次公司集团活动尽量避开周六及周日，安排在工作日期间。不参加集体活动的员工，需正常到公司上班。四、活动小组经费1、经费来源：凡加入活动小组的组员均有义务每月缴纳活动经费。2、使用管理原则：独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为组员服务。2014年4月10日小组活动经费征收意见调研：注意：只要填写该表，既表示愿意加入活动小组，如不想加入，不用填写此表。序号姓名期望每月缴纳小组费用的额度120元 30元 50元2345678910
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