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文档简介

江苏中邦制药有限公司ESH部安全目标责任状为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与你部门签订 年度安全生产目标责任书。1. 工作指标1) 积极宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各部门的执行情况。2) 定期考核管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况。确保责任到岗，职责到人。3) 参与公司安全教育培训工作。确保上岗人员培训合格率为100%4) 加强对特种人员的管理工作，做好登记和换证工作，确保上岗特种人员培训合格率为100%。5) 加强安全设施、消防设备、器材的管理，确保安全设施、消防设备、器材的完好率为100%6) 做好年度、月度安全工作计划，积极开展多种形式的安全宣传工作，组织协助各部门开展风险评价、安全检查工作，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改，确保隐患整改率为100%。2. 奖惩：1) 年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。部门内评出先进安全工作者1名，视工作部门性质不同，每人给予200500元的奖励，与年终奖一起发放。2) 达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。（重点考核指标完成情况和事故率，属于责任事故的，追究部门负责人的责任）3) 对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。4) 接到“隐患整改通知书”不及时整改的，每项扣罚50元；发现“三违”现象的，每次扣罚100元。5) 事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。6) 发生生产安全事故时，部门应积极组织救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。7) 在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。8) 本责任书履行年度内，如遇部门领导变动、调整，由接任者继续履行，否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消部门奖优评先资格，同时建议公司给与部门负责人行政处分。9) 以上指标违犯后按有关规定处理处罚，超过指标取消年终总评，并按规定处罚。3. 各部门要认真学习贯彻安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好部门主管是车间安全生产第一责任人的职责，部门主管对所辖范围的安全生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、
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