成本管理会计3(上)--费用归集与分配ppt课件

27.04.2020,.,1,第三章费用的分配与归集（上）本章主要介绍工业企业发生的生产经营费用如何分配、归集到所设置的帐户中。,第一节各项要素费用的分配与归集包括材料、燃料、动力、人工、折旧等要素费用。,27.04.2020,.,2,一、共同费用的分配共同费用是指需要在多个受益对象之间分配的费用。成本会计中还是需要分配的费用(成本)都可以看作是共同费用，如多种产品共同耗用的材料、人工、燃料、动力、制造费用、需要在完工产品与在产品之间分配的全部生产费用等。公式,27.04.2020,.,3,公式,27.04.2020,.,4,举例:一车间同时生产甲、乙两种产品,5月份生产工人工资共200000元,生产工时共计10000小时,其中甲产品6000小时,乙产品4000小时.那么，甲、乙产品各应负担多少生产工人工资？,则:人工费用分配率=200000/10000=20(元/小时)甲产品应分工资费用=6000 x20=120000元;乙产品应分工资费用=4000 x20=80000元;或=200000-120000=80000元,27.04.2020,.,5,二、材料费用的分配和归集,(一)材料费用的归集,1、归集的依据,2、月终对余料的处理-分两种情况：(1)下月需要继续使用的材料(2)下月不再继续使用的材料,3、发出材料的计价材料按计划成本核算的-按计划成本计价，但需要调整材料成本差异。中财已讲。,27.04.2020,.,6,材料按实际成本核算的-计价方法有四种：个别认定法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、先进先出法。,例资料：某企业本月生产甲乙两种产品，共同耗用A材料600公斤。本月A材料明细帐中的有关资料如下表：,要求：分别采用先进先出法（永续盘存制）、全月一次加权平均法计算本月生产领用A材料的实际成本。,27.04.2020,.,7,A材料明细账,27.04.2020,.,8,答案,(1)先进先出法：,27.04.2020,.,9,(2)一次加权平均法,加权平均单价=(150902009510010050085)/(150200100500)=85000/95089.47耗用A材料的实际费用60089.47=53682(元),27.04.2020,.,10,4、发出材料的帐务处理,27.04.2020,.,11,(二)材料费用的分配,公式：与共同费用分配的公式相同。分配标准：材料定额消耗量(或费用)、产品产量、重量等。,27.04.2020,.,12,例某厂生产甲、乙两种产品,共同耗用材料6000公斤,每公斤1.44元,共计8640元,生产甲产品1200件、乙产品800件,单位产品消耗材料定额甲为3公斤、乙为1.5公斤。,分配甲、乙两种产品应负担的材料费用有两种思路：,（1）先分配实物数量，再计算费用(2)直接分配材料费用,27.04.2020,.,13,（1）先分配实物数量，再计算费用,甲产品材料定额消耗量=1200 x3=3600公斤乙产品材料定额消耗量=800 x1.5=1200公斤,分配率=6000/（3600+1200）=1.25公斤/公斤,甲应分材料数量=3600 x1.25=4500公斤乙应分材料数量=1200 x1.25=1500公斤,甲应分材料费用=4500 x1.44=6480元乙应分材料费用=1500 x1.44=2160元这种分配方法的优点是可以知道各种产品的材料消耗数量，便于管理、分析,27.04.2020,.,14,(2)直接分配材料费用,分配率=8640/（3600+1200）=1.8元/公斤,甲应分材料费用=3600 x1.8=6480元乙应分材料费用=1200 x1.8=2160元这种分配方法的优点是分配过程较简单,但不利于各种产品材料消耗的实物管理、分析.,27.04.2020,.,15,借:基本生产成本10900辅助生产成本1100制造费用200管理费用200销售费用180贷:原材料12580,27.04.2020,.,16,(一)归集,三、燃料、动力费用的分配和归集,(1)不单设“燃料及动力”成本项目的,(2)单设“燃料及动力”成本项目的,其他方面耗用的燃料或动力费用按用途归集.,27.04.2020,.,17,(二)分配分配方法与原材料费用分配相同.分配标准:机器工时、生产工时。燃料或动力费用分配表与材料费用分配表相同.,(三)举例:一车间生产甲、乙两种产品,直接用于产品生产耗电100000度,金额100000元;车间一般耗电5000元;企业管理部门耗电10000元;销售部门耗电2000元;甲、乙产品的机器工时分别为3000小时和2000小时,27.04.2020,.,18,.,(1)不单设“燃料及动力”成本项目的借:制造费用105000管理费用10000销售费用2000贷：应付帐款(辅助生产成本)117000.,27.04.2020,.,19,四、人工费用(职工薪酬)的核算,(一)人工费用的内容1、职工工资、奖金、津贴和补贴工资附加费；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等基本社会保险费；4、住房公积金；5、工会经费和职工教育经费；6、非货币性福利；7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8、企业年金（补充养老、医疗保险）；9、职工持股等。第2-9项统称为工资附加费。,27.04.2020,.,20,(二)人工费用归集的帐务处理,但按福利部门人员工资计提的工资附加费不借记“职工福利费”而是“管理费用”,27.04.2020,.,21,(三)人工费用的分配生产成本明细帐中设有“直接人工”项目,生产工人工资及附加费发生时应计入“基本生产成本”.若为多种共同耗用的,则需分配后计入.,公式：与共同费用分配的公式相同。分配标准：生产工人实际(定额)工时,产品产量重量等.,1、工资费用的分配【例1】,27.04.2020,.,22,【例1】,分配率=8400/(720+480)=7元/小时甲应分工资费用=720 x7=5040元乙应分工资费用=480 x7=3360元,某厂生产甲、乙两种产品,工人计件工资分别为甲1960元,乙1640元;甲、乙计时工资共计8400元,生产工时甲720小时,乙480小时.,实务中一般通过编制费用分配表进行费用分配和归集,并以其为依据编制记帐凭证.,27.04.2020,.,23,会计分录借:基本生产成本12000辅助生产成本600制造费用800管理费用1200销售费用500应付职工薪酬职工福利费600贷:应付职工薪酬职工工资15700,27.04.2020,.,24,2、职工福利费的分配,来源:按工资总额的一定比例(14%)从成本费用中提取.用途:用于职工个人方面的福利.分配和归集:实务中一般通过编制费用分配表进行费用分配(计提)和归集,并以其为依据编制记帐凭证.,【例2】以【例1】中工资费用分配表为依据,计提职工福利费.,27.04.2020,.,25,会计分录借:基本生产成本12000 x14%=1680辅助生产成本600 x14%=84制造费用800 x14%=112管理费用(1200+600)x14%=252销售费用500 x14%=70贷:应付职工薪酬-职工福利费15700 x14%=2198,27.04.2020,.,26,五、折旧费用的分配,折旧费用计算、帐务处理中财已讲过。,（一）计提折旧的范围：除已提足折旧仍继续所有的固定资产和单独计价入账的土地不计提折旧外，其他所有的固定资产都应计提折旧。,（二）计提折旧的起止时间:当月增加的固定资产当月不提折旧,从下月开始计提折旧;当月减少的固定资产当月照提折旧,从下月开始不提折旧.,