范县招商引资奖励暂行办法.doc

范县招商引资奖励暂行办法发布日期：2008年09月22日 来源于：中国中小企业范县网 （2006 年 8 月 11 日） 为拓宽招商引资范围和渠道，加大招商引资力度，激励全民动手招商引资，增强招商引资实效，促进县域经济跨越式发展，结合范县实际，制定本办法。 第一条 凡从县域外引进的资金、项目用于范县经济发展的，均属招商引资范围。引进的项目须符合国家产业政策。 第二条 奖励的对象、原则和形式 （一）奖励的对象为引进资金、项目的引荐人或引荐单位。 （二）根据“谁增税源、谁支出”，“谁受益，谁支付”的原则，对引荐人或引荐单位进行奖励。 （三）奖励形式为一次性现金奖励。 第三条 引进无偿资金的奖励范围、条件和标准 （一）引进县外企业、个人无偿资金（不包括从上级争取的政策性资金）用于应由县乡财政负担的非生产经营性社会公益事业，按实际到位资金额的10%给予一次性奖励。 （二）引进无偿资金直接用于企业生产经营及其他非财政负担项目，由受益企业按照实际到位资金不低于10%的比例给予一次性奖励。 第四条 引进有偿资金的奖励范围、条件和标准引进有偿资金用于企业生产经营，使用期限一年以上的，由受益企业按实际到位资金的1%给予奖励。低于银行同期同类贷款基准利率的，由受益企业先按实际到位资金给引荐人或引荐单位补足利差，再按实际到位资金的1%给予奖励。 第五条 引进工业生产项目，外来固定资产投资（不含用银行贷款形成的，下同）100万元以上（含100万元，下同）项目的奖励范围、条件和标准 （一）属县外独资项目的，形成固定资产100万元以上、500万元以下的项目按固定资产实际投资额的2%给予奖励；形成固定资产500万元以上的按固定资产实际投资额的2.5%给予奖励。 （二）引进资金兴办合资项目的，形成固定资产100万元以上、500万元以下的项目按引进资金形成固定资产实际投资额的1.5%给予奖励；形成固定资产500万元以上的按引进资金形成固定资产实际投资额的2%给予奖励。 第六条 引进流通经营性企业的奖励范围、条件和标准 （一）引进外来固定资产投资500万元以上的大型商贸及现代物流企业的，按形成固定资产投资额的1%给予奖励。 （二）引进固定资产投资500万元以下（含500万元）或虽无固定资产投入但注册资金100万元以上的流通企业，年实际纳税地方所得50万元以上的，属外来投资者独资经营的，按其投运之日起一年内实际纳税地方所得的10%给予一次性奖励；与地方合资经营的，按投运之日起一年内实际纳税地方所得乘以外来股权所占比例的10%给予一次性奖励。 第七条 引进房地产开发项目的奖励范围、条件和标准引进外来投资者在我县投资建设营业用房、商品住宅用房等房地产项目，固定资产投资1000万元以上的，按其建成出售后实际纳税地方所得部分的2%给予奖励。 第八条 引进收购、控股、租赁经营企业的奖励范围、条件和标准 （一）引进外来投资者收购、控股经营我县公有或公有控股企业的项目，按实际支付收购资金的1%给予奖励。 （二）引进外来投资者收购、控股、兼并我县公有或公有控股企业后其母公司一年内固定资产投资100万以上的，按实际外来资金形成固定资产的2%给予奖励。 （三）引进外来投资者租赁经营我县公有或公有控股企业的项目，一年内有固定资产投资用于扩大再生产的，可按独资、合资企业形成固定资产的规定奖励；对无固定资产投入的，按其租赁之日起一年内新增税收地方所得额的5%给予奖励。 第九条 引进基础设施项目的奖励范围、条件和标准引进外来固定资产投资100万元以上基础设施项目(包括不属垫资建设的文化、教育、体育、医疗、卫生、城建、环保等项目)，按形成固定资产投资的1%给予一次性奖励。 第十条 引进农业龙头项目的奖励范围、条件和标准引进资金500万元以上，发展种植业、林果业、畜牧业、水产养殖业等农业龙头项目的，按固定资产投资额的5%给予奖励。 第十一条 行政事业单位工作人员年度引进无偿资金500万元以上，生产性项目固定资产投资3000万元以上，除按上述奖励范围、条件、标准进行奖励外，同时给予工资待遇奖励：一般干部职工享受副科级干部最低工资标准，已达副科级干部工资标准的再浮动一个工资级别；副科级干部享受正科级干部最低工资标准，已达正科级干部工资标准的，再浮动一个工资级别；正科级干部享受县处级副职干部最低工资标准，已达县处级副职干部工资标准的，再浮动一个工资级别。是垂直部门工作人员的，由县委、县政府建议其上级主管部门参照执行。 第十二条 鼓励各乡镇和县直各单位招商引资到工业园区创办企业。 （一）乡镇到园区创办企业，税收地方所得部分与园区所在乡镇按7：3比例分成（引资创办企业的乡镇70%，企业所在地乡镇30%）。 （二）县直单位到园区创办企业，税收地方所得部分与园区所在乡镇和县政府按3：3：4比例分成（引资创办企业的县直单位30%，企业所在地乡镇30%，县政府40%）。县直单位的收益主要用于弥补单位经费、干部职工福利和对有功人员的奖励，享受时限为：固定资产投资1000万元以上的（含1000万元），自企业盈利之日起，享受此政策5年；固定资产投资1000万元以下的，自企业盈利之日起，享受此政策3年。 （三）各工业园区指挥部在园区引办、创办的企业，税收地方所得部分园区所在乡镇和县政府按3：7比例分成（企业所在地乡镇30%，县政府70%）。 第十三条 奖励程序 （一）引进的无偿资金到位后，引进的独资、合资、合作项目建成投产后，引荐人（引荐单位）即可向县政府办公室申报奖励事项。 （二）县政府办公室接到引荐人（引荐单位）提供的招商引资证明材料后，组织县商务、财政、审计、城建、统计、税务和金融等有关部门进行初审。初步确认引荐人资格后，发给引荐人招商引资引荐人登记表及招商引资引荐人奖励审批表，并由引荐人提供确认招商引资的有关证明：（1）引进的外地来范投资项目的批准证件复印件；（2）引进的外地来范投资企业营业执照复印件；（3）引进的外地来范投资税务登记证复印件；（4）外地投资者出具的引荐人确认件；（5）相关资产到位及固定资产形成证明；（6）资金到位及资金运作情况报告。对符合奖励条件的，由县政府办公室报县政府主管领导组织有关部门进行会审。对审核通过的奖励事项报县政府批准，一个月内兑现奖励。 （三）对固定资产投资额在3000万元以上，建设周期较长，资金分批到位的大型工业项目，两年内完成计划总投资额50%以上的，经验资机构提供有效证明后可先奖励应奖励总额的50%，项目完工验收后兑现另外50%的奖励。 （四）对固定资产投资额在1亿元以上的特大型项目，奖励数额和奖金支付渠道由县政府另行研究决定。 （五）新建独资、合资、合作企业或项目以计划合资投资额为约定界限，建成投产后的扩建项目不再对原引荐人（引荐单位）进行奖励。 第十四条 对超额完成当年度招商引资任务的乡镇，按超额完成年度招商引资任务实际形成固定资产投资额的1%给予奖励，并评出“招商引资先进乡镇”3个通令嘉奖。 对当年度招商引资工作中，实际引进资金或项目投资额在500万元以上的县直单位（含垂直单位），按实际到位资金或形成固定资产投资额的1%给予奖励，并评出“招商引资先进单位”3个，通令嘉奖。 第十五条 对年度内招商引资工作无进展的乡镇和县直单位，给予其党政正职黄牌警告；连续两年被黄牌警告的，其党政正职降职使用；是垂直单位的，建议其上级主管部门予以调整。 第十六条 对采取不正当手段骗取招商引资奖励资金的，查实后予以追回。是公务员的，要给予组织处理，并予以通报。触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十七条 本办法由县政府办公室负责解释并组织实施。 第十八条 本办法自公布之日起施行，原出台的有关招商引资的奖励办法同本办法相抵触的，以本办法为准。南乐县招商引资优惠奖励政策第二章 奖励政策第十五条（一）引进固定资产投资额1000-3000万元（含）的生产性项目（按项目计算，不以年度计算，下同），奖励招商引资有功单位或个人10万元。（二）引进固定资产投资额3000-5000万元（含）的生产性项目，奖励招商引资有功单位或个人30万元。（三）引进固定资产投资额5000-10000万元（含）的项目，奖励招商引资有功单位或个人50万元。（四）引进固定资产投资额1亿元以上的生产性项目，奖励招商引资有功单位或个人70万元。（五）引进