XX中学班级目标管理考核工作方案.doc

梅田湖中学班级目标管理考核工作方案 (讨论稿）一、组织机构1.设立班级目标管理考核领导小组，对班级目标管理考核工作负总责。组长：程斯华成员：严子兵 肖三波 徐国军 严午 阳文胜 廖晓伟2.下设考核小组办公室主任：廖晓伟成员：李云峰、各班班主任、团委会、学生会二、考核项目及分工1.班级管理10分（由德育室收集情况计分）2.班级卫生20分（由德育室平时收集的情况进行计分）3.班级文化20分（由德育室平时收集的情况进行计分）4.团队活动10分（由团委会负责收集材料进行计分）5.班级两操10分（由学生会负责计分）6.班级考勤10分（由学生负责计会）7.安全教育10分（由各处室负责提供数据进行计分）8.创新工作10分（由各处室根据当月开展活动的情况进行汇总计分）各处室负责人根据班级目标管理考核细则本着公正、公平、实事求事的原则计分，于当月考核的前三天，将本项分数统计好后交德育处汇总。三、考核程序及办法1.每期按5个月份进行评比，每月末由德育室按方案，对班级一个月的工作情况进行考核计分。2.德育室根据各处室计分情况进行汇总统计，并按分值从高分到低分进行排序。评出A类优秀班级2个，B类二等班级3个，C类三等班级3个。3.考核情况公示，各班在公示期内可进行核实。如果该班因名次落后没有评上优秀班级，且有工作创新，无安全事故和一票否决等问题的，可到德育处以文字材料申报优秀班级。（公示期为一天，超过公示期不得再申报）4.申报流程班级申报校委会通过德育室审核四、考核项目及评分标准（总分：100分）项目细目检查内容与要求分值扣分标准一、班级管理10分1.资料 准备按时上交各种表格、计划、总结及学校下发的各类资料，每月检查班主任工作手册、班级五簿的填写，及时、完整5每少交一次扣0.1分，本项扣完为止2.会议制度班主任、班干部准时参加学校各种工作会议，并做好上传下达工作5每缺会一次扣0.1分，本项扣完为止二、班级卫生20分3.班级环境班牌、公布栏鲜明醒目、无损坏，班级门前走廊整洁，班级无玻璃公物损坏5有下列之一者各扣0.5分，本项扣完为止：1.班牌、公布栏损坏；2.走廊脏、乱、差；3.玻璃及公物损坏；4.墙上乱涂、乱画项目细目检查内容与要求分值扣分标准二、班级卫生20分4.教室卫生班级场所一日两扫，一周一大扫，整齐干净，窗明几净，环境优美，劳动工具摆放整齐，饮水机干净，做到无一片垃圾、纸屑51.班级地面有纸屑扣0.5分；2.墙上有明显污迹，扣0.5分；3.窗户、讲台有明显灰尘扣0.5分；4.课桌凳摆放混乱且损坏较多，扣0.5分；5.学生的课本作业摆放不整齐扣0.5分；6.劳动工具摆放不整齐扣0.5分。5.环境卫生班级的卫生责任区一日两扫，一周一大打，做到整洁，地钱片纸屑和垃圾101.一次未扫扣2分；2.打扫不及时、不彻底酌情扣分三、班级文化20分6.管理制度守则、行为规范、学校规章制度、“三表”、班级公约等齐全2每缺一项各扣1分，本项扣完为止7.文化环境班训、名人名言、荣誉奖状，张张贴齐整、美观，班级黑板报内容完整3每缺一项各扣1分，本项扣完为止8.养成教育养成不乱扔纸屑和垃圾的良好习惯，并具有良好的个人卫生习惯，无打架相骂，进“二室三厅”，在校内带手机、电子类产品等现象5每发现一例扣1分，本项扣完为止。性质严重并造成重大影响的，如：与不正当社会青年交往并参与闹事、赌博，非正当男女关系等直接否决9.课堂纪律课堂纪律好，科任老师评价好4科任老师到教务处每集中反映一次学生课堂纪律差扣2分10.安全教育积极主动配合学校调查处理本班学生违纪事件，班级不允许出现斗殴、带凶器入校、偷摸扒窃抢、学生出走(校内)等安全隐患5安全工作实行一票否决制，每发现一例坚决予以否决11.学生仪表班级学生着装得体大方，集会、中心活动必须穿校服，学生没有留长发、染彩色头发，剪奇异发型和佩戴各类手饰现象4每发现一人次扣0.2分，本项扣完为止12.校徽佩带按要求佩带校微、团微2每发现一人未佩带扣0.2分，本项扣完为止项目细目检查内容与要求分值扣分标准四、团队活动10分13.升旗仪式参加升旗仪式严肃认真，队伍快、静、齐、纪律好5每发现一人讲话扣0.1分，本项扣完为止14.校园之声按学校团委的要求积极撰稿、投稿，并保证稿件的数量和质量3每少投一份，扣0.1分，本项扣完为止15.主题班会必须按要求组织主题班会活动，并及时上交材料2每少组织一次扣0.2分，少交一次材料扣0.2分，扣完为止16.黑板报按学校中心活动或节假日 的主题，及时出刊、换刊，且保证班刊的质量3每少出刊一次，扣1分五、班级两操10分17.广播体操组织学生做好广播体操，集合时要做到快、静、齐，做操时要保证动作的标准5集合慢扣0.2分，少到一人扣0.2分，动作不齐整扣0.5分，本项扣完为止18.眼保健操组织学生做好眼保健操5讲话扣0.2分，1人没做扣0.2分六、班级考勤10分19.学生出勤按照学校作息时间及临时通报的各类活动时间，按时出勤10发现迟到1人扣0.1分，不经请假早退1人，扣0.1分，旷课1人/天，扣2分七、食堂、寝室管理10分20.就餐就寝纪律、卫生保证学生的在校生活10发现不按时就寝1人扣0.1分，就寝熄灯后讲话和随意走动扣1分，早操少一人扣0.2分，早操迟到1人扣0.1分，插队打饭1次扣0.1分，乱倒剩饭剩菜的1人扣0.5分，本项扣完为止八、创新工作10分21.学校活动认真组织参加学校各类中心活动，且工作创新有特色，有显著成绩10根据班级的组织情况及获奖情况奖励计分，本项底分5分，满分10分。集体奖项记双倍分。学生获奖计分如下：校级一、二、三等奖每人分别记1分、0.5分、0.3分。县级一、二、三等奖（或一、二、三名）每人记2分、1分、0.5分。市级一、二、三等奖（或一、二、三名）每人记3分、2分、1分。省级一、二、三等奖（或一、二、三名）每人记4分、3分、2分。学生代表学校参加县级及以上活动组队训练的，在训练期间加0.3分/人（此分由组织者提供）总分五、奖励与处罚1.优秀班级的评选：实行有多少评多少的原则，对符合细则要求评上优秀班级的进行表单，并颁发流动红旗。2.班主任的班级管理津贴为每月基本津贴270元和浮动工资两部分组成。班主任的浮动工资分为三等：一等50元，二等30元，三等10元。3.根据县综治办要求，安全工作实行一票否决制：在第一个学月内，班级学生出现下列情况之一者，安全工作一票否决，并扣除该班班主任部分浮动工资或全部浮动工资（出现下列情况之一的班级，如果该班其它计分评为二等以上，班主任的浮动工资按三等发放，如果该班其它计分是三等则扣除该班主任的全部浮动工资）：先动手斗殴；被动还手打斗（情节严重）；请人雇人打斗；带凶器入校；偷摸扒窃抢；学生出走（校内）.4.期末班级目标管理优秀班主任奖评比：参考平时各班每月的考核情况进行评比，评选二个优秀班主任，优秀班主任评比由二个分数确定：班