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文档简介

AchieveYourObjective,制定目标技巧,1,学员目标,了解目的，目标的区别与联系。说明目标的四个特性。了解目的如何才能达成目标针对自己的实际，制定一个目标及行动计划。,2,3,通常是指一些你想要或想做的事情，你需要一段时间才能达到。,的定义：,4,OBJECTIVE的定义：,你想要的，或想要去做的，同时花较少时间去完成的。有时目的被来叙述成目标的途径或步骤。,5,目的与目标的区别：,目的和目标都是指一些你想要或想做的事情，所以它们之间并没有很大的区别,6,有一点是应该牢记的，目标是指一些你想做的或想成就的事，这就是说，你必须考虑实现目标后的结果。,7,建立目标的意义,目标会使我们产生积极性。目标使我们看清自己所承担的使命目标有助于我们安排事情的轻重缓急目标使我们有能力把握现在,8,目标的四个特性,明确性,可衡量性,个别性,实际性,目标,9,明确性：目标的明确性告诉我们什么是我们想达到的结果。所有的结果都取决于我们明确地指出我们到底要做成什么。要很具体地说明你想要做的行为。,目标的四个特性,10,可衡量性：目标的可衡量性帮助我们衡量最终结果。如果说明具体，并使用了行为陈述，我们就可以衡量目标实现了多少。,目标的四个特性,11,个别性：如果我们能指出某人负责某事，衡量结果就会更容易一些。目标的这一特性就意味着你必须要说“这是我的责任”或“我是要完成这一任务的人”。,目标的四个特性,12,实际性：目标要有挑战性，但是不能太难，以至于不能达到。这种特性帮助我们决定是否可能达到我们所希望达到的。,目标的四个特性,13,目标，如果不写出来，不具备上述四个特征，就不算是目标。如果不写出来，不具备上述四个特性。所谓目标就只是个愿望，不是目标。而愿望很少会成为现实。,14,如何达成目标,锲而不舍地追求目标把个人精力集中到所追求的目标中珍惜时间善于利用资源,15,练习与辅导,16,分解目标制定计划,理解分解目标的意义如何制定计划理解目标工作单的内容让学员制定自己的目标工作单,17,目标的行动计划,如果说目标说明我们想做的事情，那么实施计划说明我们怎样去实现目标。也就是说，每个目标都要有一个行动计划。,18,目标的行动计划,行动计划写在你制定目标以后。行动计划要写清楚你实现目标的每一步。,19,目标的行动计划,实现目标，单枪匹马是不行的，行动计划通常
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