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派遣到家 服务到人 广州市启智教育发展有限公司人才租赁业务介绍启智派遣降低人力资源成本、提高企业运作成效的最佳选择广州市启智教育发展有限公司(广州市启智人力资源有限公司)人才租赁中心是广州市具有从事人才租赁业务资格的人才服务机构，公司主营业务有：人才租赁、猎头服务、大中专毕业生就业推荐、联合办学等服务。公司在政策及人事管理方面的绝对权威和优势，并且拥有丰富的人力资源交流、开发、管理方面的实践经验和专业人才，我们将通过自身的行业优势和精诚服务为广大企业单位提供真正高效、科学的人力资源管理方案，使企业单位摆脱束缚、优化资源、实现利润效益的最大化。启智-将努力成为华南地区用人单位全方位人力资源供应商！人才租赁，又称“人才派遣”，是指用人单位根据企业发展及实际工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，以实现企业单位“用人不管人，增效不增支”的最有效人力资源管理目的。 人才服务机构与用人单位签订人才租赁协议，双方属于劳务（租借）关系；人才服务机构和租赁人员签订劳动合同，双方属于劳动关系；租赁人员属于人才服务机构的员工，与用人单位只是租借使用关系，而不发生人事隶属关系。明确规范用人单位、人才服务机构及人才三方在租赁期间的权利和义务，从而最大化为企业降低用人成本、规避用人风险，极大减轻企业人力资源的事务性负担，加强了企业人力资源的核心作用与功能。广州市启智教育发展有限公司人才租赁中心优势：优势一资源：与全国数百家大中专院校、人才劳动机构建立有长期合作关系，在人才配给方面具有丰富资源基础。优势二经验：数十名长期从事人力资源交流及人事管理的工作人员，在人才引进、招募、培训及人事管理方面具有丰富的实践经验。优势三 团队：集团公司旗下拥有广州市双力人力资源有限公司（越秀）、广州市双立人力资源有限公司（越秀）、广州市业群人力资源有限公司（开发区）、广州市启智教育发展有限公司（花都分公司、清远分公司）、全方位的人力资源网站-启智派遣网（）和面向中低端服务的专业人才网站-南方技工网（），团队协作，实力庞大。启智派遣服务的优势：1、人事管理便简，提高企业管理效率2、用人机动灵活，提高员工管理的效能3、避免人才流失，提高企业竞争力4、降低管理成本，提高企业经济效益5、规避劳动纠纷，维护企业信誉6、确保员工素质，分散用人风险7、享受专业高效服务8、员工激励事半功倍 启智派遣所服务对象： 国家机关、国有企业、事业单位、社会团体；股份制企业、外资企业、民营企业；私立、民办、股份制及中外合作、合资的学校、医疗机构；社会中介机构；公民个人。适合使用人才租赁业务的单位和租赁的需求情况1、用人单位为建立人力资源的核心功能，需要通过租赁摆脱人事管理方面的事务性工作；2、希望通过人才租赁降低人力成本和用人风险的用人单位；3、为提高内部员工的活力和竞争力，实现更灵活的用人机制的用人单位；4、用人单位临时需补充人力时。如员工产假、育儿休假、长期休假、突然离职等；5、用人单位因工作繁忙或生产旺季需短期补充人力时。如会计部门年度结算、自动化前的数据输入、宣传促销等、业务开发、客户资料处理、寄发促销活动赠品、邮件收发整理等；6、企业因项目或定单需求所导致生产淡旺季明显时的人力需求；7、省市县机关事业单位受编制、计划等政策限制需补充技术、工勤人员时；8、企业驻外办事处因地域限制不便办理人事及保险手续的，或因临时性、安全性用人需求的；9、不能或不便签订劳动合同的单位；10、其他愿采用人才租赁形式用工的单位。启智派遣所提供的租赁形式：完全租赁：由租赁公司承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选择、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移租赁：指有人才租赁需要的企业自行招募、选择、培训人员，再由租赁公司与员工签订劳动合同，并由租赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。减员租赁：企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇员身份转移至租赁公司。企业支付租赁公司员工租赁费用，由租赁公司代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。试用租赁：用人单位在试用期间将新员工转至租赁公司，然后以租赁的形式试用。项目租赁；短期租赁。启智派遣所提供的服务项目：l 员工的免费招募员工的上岗培训l 建立员工档案l 办理与员工档案有关的证明l 员工工资、奖金的统计、发放l 人事资料转移l 劳资纠纷协调/处理l 代缴各类保险l 提供劳动政策法规方面的咨询l 体检l 员工关系及娱乐活动的安排l 员工公积金咨询办理l 合理调剂劳动力资源l 为被企业辞退的人员推荐就业联系人：谭健俊系电话传真：02