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文档简介

ERP 综 合 实 训 实验报告书专 业 姓 名 学 号 指导教师 江苏城市职业学院 实验名称：人力资源管理实验目标：1、了解人力资源部门内部以及与其他管理部门之间的相互协调关系。2、了解人力资源部门的功能及其业务流程。3、理解人力资源管理的作用、意义、重要性。4、按照实习手册提供的案例模拟操作。5、通过在线帮助，学习与人力资源管理相关的知识。实验过程及体会双击桌面“企业管理模拟实验室”点“模拟实习”点“新建”输入实验室名称“xhw”、密码，点“确定”选择“XHW”实验室点“进入”点“登录”选择用户“SYSTEM”，输入密码“123”点“确定”即可登录实验室。一、实习过程1、人事档案录入2、人事档案管理3、班次分段编辑4、排班表5、考勤记录6、工资基本信息7、工资报表8、劳保用品请购管理9、罚款条10、警告条11、劳保用品发放管理12、员工需求申请13、员工培训计划14、员工奖励15、雇员提案汇总16、每月工作考查17、工作评估18、新员工入职19、员工培训记录20、员工工作职责21、人事档案管理二、体会时间2012年5月30日地点连云港电大图书馆三楼机房学生签名
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