职业安全健康教育制度.doc

职业安全健康教育制度1. 目的为提高职工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高职工自我保护意识与能力、满足职工对安全素质方面的需求，特制定本制度。2. 职责2.1 人事部负责本制度的实施，并会同生产部落实生产岗位员工的三级安全教育的实施；2.2 生产部为公司职工安全教育与培训工作的协助部门；2.3 执行九种安全教育形式的计划编制和实施程序，应达到教育培训率和效果，并制定相应的监督和效果评价措施。3. 范围新进厂职工、特种作业人员、中层及中层以上管理人员、班组长、变换工种、“四新”人员、复工人员、安全管理人员、全体员工、外来人员、日常教育和补充教育。4. 内容4.1 三级安全教育(新入厂职工)1)、凡新入厂的员工（包括合同工、临时工、学徒工、外单位调入职工）必须经过厂、车间、班组的三级安全教育，并经考核合格，方可进入生产岗位工作和学习。2)、三级安全教育及考核情况，应记载入企业职工安全教育培训档案内，并由受教育者签名认可，由安全生产委员会审核后，同意正式上岗。3)、未经三级安全教育或虽经教育但考试不合格者，不得分配上岗操作，否则，因此而发生的工伤事故要由分配及接收其工作的车间（部门）负责人和有关人员负责。4.1.1 厂级安全教育 新进厂员工，在分配到车间上岗之前，由人力资源部负责安全教育。普通岗位人员培训时间不少于8学时；危化品从业岗位人员培训时间不少于24学时。其教育内容：4.1.1.1 国家有关安全生产方针、政策、法规和有关规定；4.1.1.2 本厂安全生产特点及有关安全管理标准和制度；4.1.1.3 安全生产的基本知识；4.1.1.4 安全生产正反方面的经验和教训；4.1.1.5 经厂级安全教育考试合格，方可分配到车间。4.1.2 车间级安全教育新职工或公司车间内调动工作的职工被分配到车间，由车间主任或车间安技员负责教育，普通岗位人员培训时间不少于8学时；危化品从业岗位人员培训时间不少于24学时。其教育内容：4.1.2.1 车间概况、生产或工作特点；4.1.2.2 本车间安全生产管理制度及安全技术操作规程；4.1.2.3 车间危害因素分布、安全通道、应急救缓预案内容；4.1.2.4 车间的安全设施、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能及使用方法；4.1.2.5 一般的触电、中暑、中毒的急救知识；4.1.2.6 车间以往发生的典型事故教育；4.1.2.7 经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。4.1.3 班组安全教育新职工到岗位之前，由班组长（安全员）负责教育，采取讲解与实际操作相结合的方式进行，普通岗位人员培训时间不少于8学时；危化品从业岗位人员培训时间不少于24学时。其教育内容：4.1.3.1 本班组（岗位）生产流程，特点和注意事项；4.1.3.2 本班组（岗位）安全操作规程及细则；4.1.3.3 本班组（岗位）设备、工具、防护用品及消防器材的使用和保管方法等；4.1.3.4 4) 本班组（岗位）以往的事故教训；4.1.3.5 5) 危害因素及防范、应急措施；4.1.3.6 6) 发现紧急情况应采取的急救措施和报告办法；4.1.3.7 班组安全教育经考核合格后，指定有经验的工人带班操作。4.2 特种作业人员4.2.1 特种作业人员，包括电工、起重工、叉车司机、发电机工、压力容器操作工和机动车驾驶员等均为特种作业工种；4.2.2 特种作业人员安全教育由市质量技术监督局统一培训，考核合格发证，才能上岗操作。颁发的“合格操作证”，需定期复审登记，保证其有效期。4.2.3 特种作业人员的培训教育由公司安全生产委员会负责具体的管理工作。4.3 中层及中层以上管理人员4.3.1 公司总经理、主管安全工作的副总经理，参加由市有关部门组织的安全教育培训，并获得其颁发的安全资格证书，做到持证上岗。且每年接受再培训时间不得少于12学时；4.3.2 企业安全管理人员必须通过安全教育并经考核合格后，方能任职。教育培训工作按上级有关部门统筹安排，并由其颁发安全资质证书方能上岗。且每年接受再培训时间不得少于12学时；4.3.3 车间主任、副主任、必须经安全教育培训考核，由安全生产委员会具体负责，安全教育不少于24学时；4.3.4 安全工程师负责组织生产管理系统人员每年四次的安全例会，学习贯彻落实上级文件精神，提高业务素质和安全管理水平。4.4 班组长车间安全员负责组织班组安全教育培训，活动内容形式由车间安全员安排，并上报安全生产委员会备案，学习时间不少于8小时。4.4.1 安全生产的重要意义；4.4.2 班组安全生产管理；4.4.3 班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；4.4.4 班组如何处理、分析工伤事故。4.5 变换工种4.5.1 现场安全生产纪律和文明生产要求；4.5.2 讲述危险作业部位及必须遵守事项；4.5.3 本工种安全操作规程要点和易发事故的地方部位及其防范措施；4.5.4 明确岗位职责，明确使用各种防护用品以及有关防护装置设施的使用和维修；4.5.5 变换工种未经教育进入新岗位者，不得参加新岗位工作。4.6 “四新”人员四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。4.6.1 新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；4.6.2 四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；4.6.3 新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；4.6.4 正确使用个人防护用品的要求。4.7 复工人员凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。复工教育范围：4.7.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员；4.7.2 产假半年以上人员；4.7.3 病休半年以上人员；4.7.4 工伤痊愈的上岗人员。4.8 安全管理人员安全管理人员安全教育由市安监局统一培训，考核合格发证，才能上岗操；颁发的“安全员证”，需定期复审、培训、登记，保证其有效期。4.9 全体员工全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。全员安全教育内容：4.9.1 安全生产法规、政策、方针及意义；4.9.2 正确使用劳动防护用品及保管；4.9.3 安全技术知识；4.9.4 工伤事故的紧急救护及自救措施；4.9.5 工伤事故案例及教训。4.10 外来人员对相关方外来人员进厂前必须接受厂级安全教育，安全教育由接收和使用部门负责。教育内容：4.10.1 本厂及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、及有关安全制度、典型事故案例及预防措施等;并在工作中指派专人负责检查，督促遵守各项安全制度；4.10.2 外单位进入本厂的施工人员或运输人员的安全教育分别由承办部门负责，施工前与对方单位签订安全协议，明确安全责任，并知会及征得所在车间同意后，始得进入车间（部门）施工；4.10.3 进入厂区后应严格遵守公司的各项安全制度，不得违反，承办部门和外包单位负责人应经常检查督促，并对安全生产负全责。4.11 日常教育4.11.1 定期举办各类安全法律、法规、安全技术培训、对职工全面、系统的安全教育；4.11.2 利用广播、墙报、安全知识竞赛、事故现场教育、安全文化等多种形式进行安全活动，提高职工安全文化素质。5. 安全教育培训大纲、师资和经费5.1 安全教育培训大纲由安全工程师根据国家和上级主管部门有关规定，并结合企业实际情况制定；5.2 安全教育培训计划由人力资源部会同安全工程师根据国家和上级有关规定，并结合企业实际情况制定；5.3 一般安全教育培训所需师资，可由安全工程师、生产技术人员、各级领导干部等相关人员兼任；5.4 特种作业人员教育、培训所需师资，由培训部门提请人力资源部或专业主管部门推荐，经沈阳安全生产监督管理局、沈阳市质量技术监督管理局认可合格后，方可任教；5.5 安全