2011年管理人员年度考核表.doc

测 评 情 况民 主测评人数综 合 评 价优 秀称 职基本称职不称职不表态评鉴意见主管领导 签字： 年 月 日意 见考核委员会（小组） 签字： 年 月 日意 见被考核人 签字： 年 月 日复 意核 见备 注南宁市企业管理人员（专业技术人员）年度考核登记表单位：XX市XXXX总公司一公司 （ 2011年）姓名性别女民族壮学历大学本科现聘职务一公司办公室主任聘现职时间2008年7月何时获得专业技术职务资格(职 称)2011年获“政工师”职称分 管何工作办公室 本年度岗位目标完成情况 2011年，本人求真务实,认真履行岗位职责，较好完成各项工作任务，现将一年来的思想、学习、工作情况简要汇报如下：一、加强党性修养，牢固树立务实工作作风。一年来我能及时掌握新政策，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，认真查摆薄弱环节并加以整改，从而增强了党性修养，务实了工作作风。二、努力学习业务知识，全面提高工作能力。始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质，不断拓宽知识层面，在工作中之余认真研读学习相关杂志、报刊，进一步提高企业管理能力和履职能力。三、勤奋工作，全面履行岗位职责。1、认真做好日常办公事务，确保公司的各项工作能够顺利开展。认真撰写公司的请示、报告、工作总结、计划、资产经营责任书以及其它临时需要文稿。做好公司党、政会议的通知、资料组织准备和记录，认真督促各车队、部门落实会议纪要，使会议上布置的工作得以顺利实施。2、认真落实公司新的规章制度，规范办公流程。一是认真组织学习总公司新修订的奖惩暂行规定等规章制度，并修订一公司驾驶员工资分配方案、一公司管理人员、后勤服务人员岗位效益工资方案等分配方案，提高职工工作积极性。二是制定一公司公文管理规定、一公司常用公文写作规范，提高文书处理质量。三是编制岗位工作手册，规范办公室工作流程，提高办公效率。注：此表由南宁市国资委统一印制。存档材料，请用针式、喷墨打印机打印（8开纸）或用碳素或蓝黑墨钢笔填写。 本年度岗位目标完成情况 3、积极配合总公司2011年管理岗位选聘工作，认真协调新旧职工的岗位衔接工作，使各项日常工作平稳过渡。4、加强后勤管理工作，努力为职工创造良好的工作环境和工作条件。一是及时为科室及车队解决日常工作必要用品及设备，全年共购置保洁用品7000多件，购买办公用品2000多件，申请增添或维护电器设备、场地设施等180件次。二是加强职工食堂的监督管理，重新签订食堂承包合同，定期监督食品卫生等工作，确保了广大职工的用餐质量。三是组织开展形式多样的职工文体活动，通过组织迎新春游园活动、汽排球比赛等活动，大大丰富了职工的文化生活。5、加强党支部建设工作。认真履行直属支部书记工作职责，积极开展“四强”“四优”建设、精品文明号车组评比等主题实践活动，协助总支开展各支部委员增补、换届工作，加强党员管理，做好党员干部的廉政教育工作，充分发挥直属支部党员的先锋带头作用。一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，也取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，工作魄力、创新意识不够强，处理问题不够大胆，我将在今后的工作中认真加以改进，加强学习，勤奋工作，努力再创佳绩。本年度完成的主要业务技术工作日期任务名称工作内容效 果本人在其中的作用 本年度培训进修及其他考核测试登记日 期内 容 提 要成绩或评定意见培训单位或考试机关2011820118企业思想政治工作人员专业职务岗位培训职称计算机考试合格合格南宁市市委宣传部广西人事考试中心 本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记日 期名称与内容提要奖 励 等 级授 奖 机 关 本年度论文、著作登记日 期名称与内容提要在何刊物登载或在何会议上宣读2011年7月浅析企业执行力论文