2009年度公务员考核说明.doc_第1页
2009年度公务员考核说明.doc_第2页
2009年度公务员考核说明.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2009年度公务员考核说明各乡镇党委，街道党工委，市直各党委（党组），各部委室局，各人民团体：2009年度公务员考核工作正式开始，现将有关考核要点说明如下：一、考核范围党群部门，人大、政协机关，法、检两院，工商联所有人员；乡镇、街道以及市直各局的实职副科级以上领导干部。二、考核要求严格按照吉公局联发200973号关于认真做好2009年全省公务员年度考核工作的通知要求，认真组织考核，并做好人员的考核等次评定工作。评优工作应以思想品德过硬、年度工作完成出色为依据，严禁论资排辈和轮流坐庄等行为，切实发挥年度考核工作的教育、激励和监督作用。三、优秀名额确定党群系列单位的评优人员数量，按总人数（含行政、事业、工勤编制人员）的15%严格掌握，余额按只舍不入处理。政府系列部门的领导也按15%计算，余额也是只舍不入，不足1人的，上报1人，市委组织部将对优秀公务员人选依据实际情况和年度班子考核情况进行确定。四、填表方法公务员考核登记表人员范围是占单位行政编人员（含超编调入人员）；事业单位工作人员年度考核登记表人员范围是占单位事业编人员；机关工勤人员考核登记表人员范围是占单位工勤编人员。在“考核委员会审核意见栏”盖单位公章，并签署考核意见（优秀、称职、基本称职和不称职），其它栏目按要求填写；对评定为“基本称职、不称职”人员上报现实表现材料1份，加盖单位公章；对评定为“优秀”人员单位要进行公示，时间为3天。各表填报时间统一为2009年12月15日。三种“考核登记表”请一律使用16开纸打印，以便于存入个人档案。可用碳素或蓝黑墨水笔手工填报，也可直接打印。其它表格使用A4纸进行打印，一式两份，单位留存1份，上报组织部备案1份，并上报电子文档。五、上报时限报送时间限于12月23日25日三天，请各单位务必按要求准时将材料上报市委组织部干部一科。六、下载方法2009年公务员考核相关文件和各种表格可在敦化党建网站（） “公告公示”栏目进行下载。事业单位相关表格请到人员敦化市人力资源和社会保障局网站（）“公告栏”栏目进行下载。需填报以下9种表格：1、事业单位年度考核结果优秀人员备案名册2、事业单位年度考核备案统计表3、公务员考核结果备案名册4、公务员考核结果备案统计表5、公务员考核登记表（优秀人员填写社区意见）6、机关工勤人员考核登记表7、事业单位工作人员年度考核登记表8、公务员奖励审批表9、事业单位年度考核
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论