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编制人数：22实际人数：15,人力资源部区域架构图,人力资源AVP1/1王恂颖,华东区资深人力资源经理温凤兰1/1,华北区资深人力资源经理卢金玫1/1,华南区资深人力资源经理张健1/1,区域人力资源兼薪酬经理陈芊1/1,区域人力资源兼招聘,职责,适用人员,内容,人员面试初选店助/值班经理/客房主管招聘支持酒店基础服务人员渠道维护酒店店长以下人员月报汇总上报区域内酒店,区域人力资源工作职责,人力资源区域职能经理（?/?/?）招聘&ER,招聘&ER专员,区域支持专员,招聘,职责,适用人员,内容,总部及大区人事政策的执行大区人力计划的落实区域内人员调配与预算的控制企业文化的宣导及沟通渠道的建立区域内本地政策法法规执行新店工作支持人事流程培训与稽核店长招聘计划的完成酒店人员结构优化的落实,人员负责初选酒店实习店长渠道负责落实校园招聘开发维护城区办/店长/应届毕业生/酒店人员费用控制管理店长/应届毕业生/酒店管理层,员工基委会汇总/上报大区员工公告栏主导规划酒店员工俱乐部规划/组织城区办员工生日会组织举办城区办/城总/城助员工关怀费用汇总区域办/城区总/特许店长/城助月/季/年度评优负责落实城区总/店长员工满意度调查沟通/监督城区总/店长/人事专员关联关系调查汇总/上报大区所有酒店人力盘点指导/汇总城区总/大区所有酒店,ER,区域人力资源工作职责,职责,适用人员,内容,ER,如家人信息收集提供城区办/酒店员工基委会落实执行城区/酒店员工公告栏落实执行酒店员工投诉接待处理城区办/酒店城区活动协助开展酒店员工关怀负责慰问区域办/城区总/特许店长/城助年度体检负责组织城区办/城区总/城助/店长离职管理手续办理城区办/城区总/城助/店长月/季/年读评优奖金发放店长/酒店员工员工满意度调查下发/回收酒店关联关系调查落实执行城区办/城总/城
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