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文档简介

注塑车间机位工作人员评级标准补充规定（根据2013年3月1日公布的评级标准）2013年11月1日执行为加强公司评级标准管制度的落实，弘扬公司正能量，现对注塑车间机位工作人员月评级标准作如下补充规定：一、 评选等级：等级分为：特级、A、B、C级。特级1、奖金在A级500元的基础上另加奖励金。 2能按质、超额完成公司所规定每班最低生产任务特别多。3、无扣分记录。 A级1、奖金在A级500元的基础上另加奖励金。 2能按质、按量完成公司所规定每班最低生产任务。3、有扣1分记录。B级1、奖金400元。 2能按质、按量完成公司所规定每班最低生产任务。3、有扣2-5分记录。C级1、奖金300元 2能按质、按量完成公司所规定每班最低生产任务。3、有扣6-10分记录。4、出勤天数不足15天，特殊情况另处理。二、配置综合分值10分，违反相应扣除分数。1、公司规定注塑车间机位工作人员每月综合分值10分。2、上班工作期间如有下列行为的按相应每次进行扣除分数：（1）穿拖鞋扣1分； （2）长头发（男：不能长头发、染色发；女：长发要扎起）扣1分； （3）睡觉（在机台或离开机台到别的地方睡觉）扣1分；（4）迟到扣1分（5）早退扣1分（6）卫生不于净（机台及工作范围）扣1分（7）戴耳机扣1分（8）请假一天（属有病，需持医生证明及缴费发票交到办公室，经办公室核实签名批准后，2天内属病假不扣分，超出二天如有病，按请假处理，每超出1天扣2分，如此类推）1天扣2分； （9） 旷工1天扣6分；（10）不服从工作安排扣3分；（11）夹模扣2-5分；（12）违反生产操作规程扣2-5分；（13）产品不合格（人为、不听从指挥或不按样板生产）扣2-5分；（14）无果断停止生产（如发现生产出的产品与样板不符，已告知当班班长，也未及时作出处理的，应停机并要向上一级主管反映）扣25分；（15）当班产量不签名（当班生产的产品产量必须在箱或袋等签名，如交接班属二人共同生产的必须二人同时签名确认）扣25分 （16）拉帮结派、打击他人积极性、挑衅事端、造谣生事、中伤公司或同事、煽动抗拒执行公司各项规章制度扣10分； （17）无理取闹、打架斗殴，严重影响公司正常生产秩序者一律开除。三、其他1、宿舍一律不准使用电饭煲、电炉或其他电器（除手机充电器、电吹风）。2、举报有奖经核实举报有上述第二项第（14）、第三项第1类行为属实的，违反者罚款100元，款项在当月工资中扣除，并奖励举报者100元并保密。4、安全生产工作工作生产过程必需确保安全，不违规操作，安全第一，确保公司财产安全和员工人身安全。四、设立年终评选优秀员工并嘉奖 为表彰先进，促进员工的积极性，树榜样，年终表彰一批工作积极、思想道德品质好的优秀员工，除按年度奖金外，另发放奖励金，评定条件如下：1、 工作积极、任劳任怨、团结互助。2、 产品质量好、生产数量特别多。3、 无扣
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