大学工程实验岗位首次聘用工作方案

大学工程实验岗位首次聘用工作方案 大学工程实验岗位首次聘用工作方案 一、聘用原则遵守大学和学院的管理规章制度，完成大学和学院规定的工作任务，从事实验教学、实验室管理和技术服务的工作人员，可以参加工程实验岗位的聘任。 二、聘用范围大学实验室建设与管理中心、各院系的实验员，和现代教育技术部的人员（不含综合办公室）。 三、组织机构及职责成立大学工程实验岗位聘用工作组，负责大学工程实验岗位正高 二、三级岗位的审核推荐及正高四级及以下专业技术岗位聘用条件的制定与聘用工作。 组长白薇成员焦玉国肖波杨国胜王义全崔箭周宜君秘书马明胜联系电话68932794 四、岗位结构比例工程实验岗位副高 一、二级岗位控制在全校申报工程实验岗位副高人数的20%、40%以内，中级 一、二级岗位控制在全校申报工程实验岗位中级人数的30%、40%以内，初级一级岗位控制在全校申报工程实验岗位初级人数的50%以内。 五、岗位申报条件（一）正高岗位根据大学相关申报条件执行。 （二）副高一级具有副高级职称，任职12年以上满足一项条件，或任职8年以上、12年以下满足两项条件，或任职4年以上、8年以下满足三项条件，或任职4年以下满足四项条件。 1.省部级及以上示范中心主任或副主任；2.管理仪器设备，设备每年使用超过360小时1000万元=360，000万元时，并具有95%以上完好率；3.积极主持或参与实验室建设，每年完成实验教学准备工作量20，000人时，计算机类实验完成教学准备工作量40，000人时；4.主持省部级级以上教学、科研项目；5.获得国家级教学、科研成果奖；6.获得省部级教学、科研成果奖（排名前五）；7.获得校级教学、科研成果一等奖（排名前三）；8.获得省部级以上荣誉奖或大学十佳教师称号；9.以第一作者在核心期刊发表教学研究论文3篇；10.以第一作者在核心期刊发表科研论文8篇；11.编写与专业相关的教材1部（排名第一）；12.获得国家发明专利1项，排名第一。 （三）副高二级具有副高级职称，任职8年以上、12年以下者满足一项条件，或任职4年以上、8年以下者满足两项条件，或任职4年以下者满足三项条件。 1.管理仪器设备，设备每年使用超过240小时1000万元=240，000万元时，并具有95%以上完好率。 2.积极参与实验室建设，每年完成实验教学准备工作量15，000人时，计算机类实验完成教学准备工作量30，000人时。 3.参加省部级教学、科研项目（排名前三）；4.获得省部级教学、科研成果奖；5.获得校级教学、科研成果一等奖或二等奖（排名前三）；6.以第一作者在核心期刊发表教学研究论文2篇；7.以第一作者在核心期刊发表科研论文6篇；8.编写与专业相关的教材1部；9.获得国家发明专利1项；10.获得省部级以上荣誉奖。 （四）副高三级具有副高级职称，积极参加实验室建设。 （五）中级一级具有中级职称，任职12年以上满足一项条件，或任职8年以上、12年以下满足两项条件，或任职4年以上、8年以下满足三项条件，或任职4年以下满足四项条件。 1.担任实验中心或科室主任，或北京市级实验示范中心工作人员；2.管理的仪器设备每年使用超过32，000万元时，并具有95%以上完好率；3.积极主持或参与实验室建设，每年完成实验教学准备工作量15，000人时，计算机类实验完成实验教学准备工作量40，000人时；4.获得校级及以上教学、科研成果奖；5.获得校级及以上荣誉奖；6.以第一作者在核心期刊发表教学研究论文1篇；7.以第一作者在核心期刊发表科研论文4篇；8.获得专利1项（排名第一）；9.参加校级及以上教学、科研项目（排名前五）；10.参加编写与专业相关的教材1部；11.进行软、硬件研制，研制的软、硬件得到大学认可，并在大学投入使用；12.实验室开放使用，完成工作量5，000人时数/年；13.指导国家大学生创新性实验计划（NMOE）、北京市大学生科学研究与创业行动计划或大学本科生研究训练计划项目（URTP），成绩优秀；14.指导省部级及以上学生专业竞赛活动，学生获得二等奖及以上奖。 （六）中级二级任职8年以上、12年以下满足一项条件，或任职4年以上、8年以下者满足两项条件，或任职4年以下者满足三项条件。 1.担任实验中心或科室副主任，或北京市级示范中心工作人员；2.管理的仪器设备每年使用超过28，000万元时，并具有95%以上完好率；3.积极主持或参与实验室建设，完成实验教学准备工作量12，000人时，计算机类实验完成实验教学准备工作量25，000人时；4.参加校级教学、科研项目；5.获得校级及以上教学、科研成果奖；6.获得校级及以上荣誉奖；7.以第一作者在一般期刊发表教学研究相关论文1篇；8.以第一作者在一般期刊发表科研论文2篇；9.获得专利1项；10.参加编写与专业相关的教材1部；11.进行软、硬件研制，研制的软、硬件得到大学认可；12.实验室开放使用，完成工作量3，000人时数；13.指导国家大学生创新性实验计划（NMOE）、北京市大学生科学研究与创业行动计划或大学本科生研究训练计划项目（URTP），成绩合格；14.指导省部级及以上学生专业竞赛获奖；15.获得博士学位一年及以上，或获得硕士学位两年及以上。 （七）中级三级具有中级职称，参加实验室建设、管理和技术服务。 （八）初级一级具有初级职称,且满足两项条件。 1.参加校级教学、科研项目；2.发表与岗位工作相关的论文1篇及以上；3.获校级及以上教学、科研成果奖；4.获得硕士学位一年及以上。 （九）初级二级具有初级职称。 六、岗位聘用程序及要求（一）个人申请个人向本单位提出申请。 （二）所在单位审核各单位岗位聘任工作组首先对个人的申请进行审核，根据规定比例推荐各岗位拟聘人员，报大学工程实验岗位聘用工作组。 （三）评审工程实验岗位聘用工作组对正高四级及以下各等级岗位申报人员进行评审，提出拟聘名单，报大学岗位设置与聘用工作办公室审核。 七、说明1.一篇SCI文章可看作为两篇核心期刊文章；2.同等条件，任职年限优先；3.若满足聘任条件，但因名额比例问题改聘任下一级别时优先；4.个人荣誉奖不含以学生身份获得的奖励；5.实验教学准备工作量及设备使用机时、完好率统计为近三年。 附件大学工程实验岗位首次聘用申请表附件大学工程实验岗位首次聘用申请表（正高四级及以下岗位）姓名性别所在单位出生年月最高学历/学位学历学位获得时间现任专业技术职务任职时间联系方式申请岗位等级正高四级副高一级副高二级副高三级中级一级中级二级中级三级初级一级初级二级申请条件符合岗位申报条件情况（注明符合大学文件规定中的具体条款及本人的条件）何时何地受何种处分申请人承诺1本表所填内容完全属实；2受聘此岗位期间，能够履行大学规定的岗位职责。 申请人签字年月日所在单位审核意见负责人签字年月日其他专业技术岗位聘用工作组评审意见符合级岗位聘