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2019年公司组织科工作标准 1引言 11根据中国共产党章程、中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例、中共中央关于加强党的建设的通知、公司党委工作制度和科室通用工作标准制订标准。 12本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。 13本标准适用于xxx公司党委组织科工作。 2职能 组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。 3工作内容及要求 31按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。 32检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。 33按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。 34按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。 35配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定。 36负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照中国共产党发展党员工作细则和公司内党的组织建设制度中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。 37负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置。 38负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。 39负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。 310按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司干部管理及考核制度办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。 31l负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。 312负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。 3.13受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。 31按照上级政策负责侨务、民族等工作的贯彻落实。 315完成公司领导交办的其他任务。 316执行公司科室通用工作标准。 4工作程序 41按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。 42每季末月的28日前向市委
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