轨道车司机出退勤系统规范管理办法.doc_第1页
轨道车司机出退勤系统规范管理办法.doc_第2页
轨道车司机出退勤系统规范管理办法.doc_第3页
轨道车司机出退勤系统规范管理办法.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

轨道车司机出退勤系统规范管理办法一、出勤室管理要求:1、司机进出出勤室必须按要求着装(制服或作业服),严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋等不文明行为。2、出勤室网络为专网专用,不允许乘务员在出勤室进行与工作无关的上网活动。3、出勤室不允许擅自增加电路,插线板及其他线路应捆扎牢固,摆放整齐。4、出勤室物品要求排放整齐,保持卫生清洁。因电器设备较多,需保持出勤室干燥、通风(室内温度过高时,请打开空调机进行降温)。二、乘务员自助机操作要求。1、着装整齐后进入出勤室,站立在站立标记上,周围不允许有其他人员站立,操作自助机时不准左顾右盼,司机出乘时抓拍照片时,应尽可能对准脸部。录入信息必须使用指纹输入(指纹无法录入时及时上报调度台,调度员记录后同意乘务员进行工号输入)。2、司机通过语音通话机与出勤台调度员联系出勤;标准用语:XX工区司机(学习司机)XXX申请出乘,调度员收到申请后在远程管理台确认并回复:XX工区,同意出勤操作。核对揭示、明示图标准用语:XX工区XXX核对揭示(明示图),编号XXX,日期XXX,内容XXXX(重点内容)。调度员核对无误后回复:揭示(明示图)核对正确。3、乘务员出退乘操作标准用语:自助机点【司机出乘】并进行指纹登录;标准用语:司机出乘,指纹识别(食指指向自助机屏幕需点击处)出乘前酒精测试;标准用语:酒精测试(食指指向自助机屏幕需点击处)出乘前考试答题;标准用语:考试答题(食指指向自助机屏幕需点击处)出乘前写卡;标准用语:出乘写卡,(如无揭示),本次无打印行车明示图;标准用语:打印行车明示图资料退乘操作要求:自助机点【司机退乘】指纹登录;标准用语:司机退乘,指纹识别(食指指向自助机屏幕需点击处)。 退乘酒精测试:标准用语:酒精测试(食指指向自助机屏幕需点击处) GYK文件上传:标准用语:文件上传(食指指向自助机屏幕显示区域) 选择文件(指向文件选择区域并点击) 确定上传(指向确定按钮并点击)4、乘务员交接班操作要求:乘务员交接班按照先接后交的原则,使用指纹登录后按步骤完成交接班操作,打开文件阅读,对接班前未阅读的文件进行阅读学习。三、出勤室运行揭示管理:1、乘务员退乘后将当天打印揭示放在揭示牌。2、长期计划揭示请核对打印后统一放在揭示牌。3、出乘前认真与调度员核对揭示并写卡,出乘中接到车站调度命令后方可将揭示文件上传至GYK,遇到临时增加的运行揭示(限速命令)乘务员退乘后放置在揭示牌并上报调度出勤台记录。四、文件上传要求:允许乘务员对监控文件、录音文件在出勤室上传,上传文件过程中禁止进行与工作无关的上网活动。五、出、退乘考核管理办法:1、接触网抢修、工务防洪巡查等作业不纳入出退勤管理。2、作业车出动临时任务(车辆调配、运送物料、有计划施工)乘务员按规定在出发地出退勤,期间不参与出退勤管理。3、乘务员日常值班管理(非天窗工作日)纳入出退勤管理,要求参加签到、测酒精;其中规定开始签到时间为每日13:00-14:00,结束签到时间为19:00-20:00。凡未按要求参与签到的人员按离岗处理。4、司机长(或出库方向的本务车司机)每次天窗方案会完毕后必须到出勤室组织所有乘务员开安全预想会,未召开安全预想会按黄牌考核机班。5、司乘人员在出乘前一小时内未通过接触网作业车出退勤系统进行指纹出乘和酒精测试。考核机班责任人100元。6、司乘人员未对交付的打印运行揭示认真抄阅、核对。考核机班责任人100元。7、司乘人员未将公布的运行揭示导入GYK设备。对机班责任人比照作业红线考核。8、司乘人员未进行关键知识点测试答题。考核机班责任人50元。9、作业车入库后司乘人员未及时进行监控文件转储,通过接触网作业车出退勤系统将文件转发至指定的监控记录文件分析服务器中。考核机班责任人50元。(系统不稳定,暂未要求在自助机上传)10、司乘人员未通过接触网作业车出退勤系统进行指纹记录,完成退乘记录。考核机班责任人50元。11、蓄意破坏出勤系统终端人员按红线考核。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论