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文档简介

广州禾信仪器股份有限公司 公司内网IP地址管理办法文件编号版本/修订次页 次编制 袁小军审核批准日期一、目的为规范公司内网所属 IP 地址的管理和分配，保障网络安全运行和发展，更好地为公司服务，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于广州总公司。三、地址管理1、 公司内网IP地址由公司人事行政部负责规划、分配和管理。2、 公司内网IP地址将使用静态固定方式分配。3、 公司将详细记录每个IP的使用地点、使用人姓名、对应的设备固定资产编号等信息。四、相关责任1、公司使用静态固定方式管理内网IP地址，并将IP地址和上网计算机的网卡MAC地址绑定，避免IP地址分配冲突、混乱和管理无序，实现一机一IP地址。若更换网卡后，必须通知人事行政部。2、 IP地址按部门分段，由人事行政部统一分配。调整电脑使用或新增电脑由人事行政部负责分配IP地址。3、用户必须严格使用人事行政部所分配的IP地址，禁止自行改动。擅自改动IP地址的行为将被视为盗用IP地址。4、各部门（个人）不得挪用、转让公司内网所拥有的 IP 地址。在IP地址使用人更换时，应及时向公司报告备案。5、在局域网内部严禁盗用IP地址，盗用行为包括：使用未经分配的IP地址、使用已分配给他人的IP地址。盗用行为一经查实，将给予暂停网络、通报批评处理。6、服务器的IP地址请报人事行政部来统一分配。7、 对产生异常情况（如：产生异常流量的 IP 地址、被盗用的 IP 地址、计算机受到病毒影响等）的 IP 地址进行关停。情节严重的，公司将停止其相应网络连接或信息服务。8、禁止私自安装DHCP服务器（包含可以分配IP地址的无线网络分享软件），违反此规定一律暂停网络。9、 用户必须对其使用网络的行为所产生的严重后果承担法律责任，部门负责人对其要有监督管理责任。10、 因违反本管理办法而被停止网络使用权的IP地址，在完成整改并经公司审核后方可重新开通使用。11、 对具备访问互联网权限的IP地址由人事行政部负责审核开放权限，未经授权任何人员不得私自通过代理软件代理访问互联网。五、 IP地址的申请1、 部门由于计算机设备数量增加造成IP地址不足，需要新增IP地址，请认真填写内网IP地址申请表，并详细说明新增IP地址的使用地点和设备、人员情况，经公司调查核实后，按实
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