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1/3个人创先争优活动党性分析材料按照创先争优活动总体部署，在第一阶段学习的基础上，本人对自身党性方面的情况开展分析自查，现予汇报一、在党风建设方面对自已要求时松时紧，党性原则坚持不够彻底，对办公室干部党风廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作中的要求，导致有些活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象，尤其对上级领导、外商的招待工作，相关标准把关不严，总强调物价上涨等客观因素，主观上的厉行节约意识仍不够。二、在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主办的工作上动脑筋、想办法，力争更好更快地完成工作，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够2/3宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体有，一是工作督查力度有所弱化。二是一些综合性文字材料，思想深度还不够，分析广度还不够。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面一是待在办公室的时间多，到乡镇、到企业的时间少。到一线检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。既使到基层进行调研也都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听介绍为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与负责人交流的多，与具体工作人员沟通的较少，也没能更多地深入的沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据乡镇、企业的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。下一步，针对工作、作风方面存在的问题
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