乡镇党委述廉报告

1/5乡镇党委述廉报告乡镇党委述廉报告中共委员会关于年度履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的报告区纪委根据区年全区党风廉政建设和反腐败工作责任制，以及关于年党风廉政建设和反腐败责任制通知文件的要求，我镇党委狠抓两个条例和党风廉政建设规定的学习和贯彻落实，主动增强廉洁自律意识，建立健全管理制度，制定并落实了年党风廉政建设和反腐败工作责任制，狠抓关键部位防范治理，加强监督检查，通过全镇各级党组织和广大党员干部、群众的共同努力，一年来，全镇党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。2/5一、加强领导，统一认识，明确责任。为切实落实党风廉政责任制，年初，镇召开党委会专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，在班子中首先统一认识，并结合镇实际，进一步健全了党风廉政建设责任制，逐级分解落实纪检监察工作任务，完善各方面管理制度，明确责任追究制度。镇按照区委党风廉政建设和反腐败斗争的要求，明确镇党政主要领导为第一责任人，由镇党委书记负总责，镇纪委牵头，会同镇人大主席团以及党政办、财政所、安监办、经发办等部门负责落实，同时对各村主要领导落实了党风廉政建设责任制。二、加强学习教育，从思想上拒腐防变。廉洁自律，关键要筑牢思想防线。为切实打牢干部廉洁自律的思想基础，镇加强了干部的学习教育。一方面严格执行中心组学习和机关政治学习制度，通过学习，提高认识，增强意识；另一方面，在党委会、党政办公会、村干部工作会等重要会议上，强调党风廉政的各种规定，强调干部廉洁自律，筑牢全体党员、干部思想防线，首先从思想上拒腐防变。3/5三、建立和落实管理制度，依靠制度拒腐防变。认真落实谈话制度。党委实行了一级对一级，下级对上级负责的谈话制度。进一步明确了党政主要领导与副职谈话，副职与部门负责人谈话，镇联系村的领导负责与村支书、主任谈话谈话工作方式。今年，镇党政主要领导与副职全部进行过一次以上谈话，副职与部门，联系领导与村书记、主任的谈话均达到一次以上。对新提拨人员、出现苗头性问题和犯错误的同志，党委还安排了针对性重点谈话。村换届和镇领导班子调整后，镇党委书记亲自对新到任的同志提出廉政要求一要严于律己，敢于逗硬；二要经得住各种诱惑，不为金钱美色所动；三要以“三铁”即铁心肠、铁手段、铁纪律抓好煤矿安全生产管理；四要杜绝重特大事故发生。认真落实廉政报告制度。从党政领导到站所室、村支两委负责人，都必须定期和不定期对个人学习、执行党风廉政责任制、遵守廉洁从政若干准则等方面的情况进行报告。领导干部每年在民主生活会或述职中向全体机关干部和全体党员报告。一般干部向党委进行报告。从报告制度实施情况看，领导班子及成员，均能够自觉加强廉4/5政学习，自觉执行责任制和各项廉政规定，并在抓好分管部门、分管单位业务工作的同时，不放松党风廉政建设和反腐败工作，对违纪违规行为防范得早，纠正查处及时。认真开展评议制度。结合树形象活动、行风评议、民主生活会、文明站所评选等活动，镇组织召开了一系列座谈会，分别召集机关干部、村委会干部、驻镇社会单位、企业代表、区镇人大代表对党政领导、站、村委负责人进行评议，征集各方面意见。评议将党风廉政建设作为重要内容之一。针对评议提出的各种问题，镇专门组织人员进行了梳理、分解和督促落实。对党风廉政建设责任制不重视、履行不正确的部门负责人、村书记、主任，根据情况进行批评教育，限期整改，并取消评先、评优资格。镇党委还把镇村干部履行责任制情况纳入对干部的年终考核和文明站室评选，通过各种有力措施，推进党风廉政责任制的落实。认真落实“三公开”制度。坚持做好政务、村务、厂务监督工作。对政务工作，坚持每月公开，重点是公开办事程序，公开重大事项。镇级重大经济指标计划情况，财政税收、计划生育完成情况均按季度实行了公开。对农村村务严格按照要求实行了每季度公开，重点是村级集体5/5经济、村干部工资分配、集体投资项目运作情况。企业重点公开内容主要是企业重大决策，涉及职工利益、职工权益方面事项，充分发挥职工民主管理企业的积极作用。通过政务、村务、厂务公开，加强和推进了基层民主政治建设，促进了基层干部的廉洁自律。进一步完善财经管理和重大事项决策制度。镇党委正着手完善党委会制度、党政办公会制度、党政联系会议制度、重大事项决策制度、财经管理制度、