中小企业管理制度涉及到哪些方面.doc

中小企业管理制度涉及到哪些方面？近几年来，中小企业作为市场经济大潮中一支庞大的生力军正在迅速地发展。与此同时，随着市场经济体制改革的不断深入，随着全球经济一体化步伐的不断加快，企业间的竞争日益激烈。而中小企业在资金、技术、人力等各方面较大型企业明显资源薄弱，那么它们如何才能在激烈的市场竞争中稳立足、快发展、击败强大的竞争对手而实现企业的持续成长呢？答案只有一个，从管理上下功夫。中小企业管理制度分为以下几个方面：更多最新资讯信息请点击中小企业管理制度一：财务管理制度 一、遵守国家法律、法规和国家统一会计制度及税收管理制度。 二、依照法律、法规随时接受财政、审计、税务等机关的监督管理检查。 三、财务部门应当对公司的实物、款项、财产进行监督，督促建立并严格执行财产清查管理制度。四、认真作好会计基础工作，以达到账目清楚、数据真实、资料完整。 五、提高会计人员职业道德，强化会计人员业务管理水平，逐步科学化、现代化。 六、会计人员应当遵守公司商业秘密，不能私自向外界泄露单位会计管理信息。 七、建立严格的发票管理制度，领用、开具发票必须有专人保管，不得转借，撕毁或大头小尾。 八、配合公司领导全面、科学、合理的规范会计工作，保证企业经营管理有序进行。 中小企业管理制度二：档案管理制度 1、为了加强公司信息的可追溯性，真实性、可靠性，提高档案管理水平,特制定本管理制度; 2、公司的档案由综合办归口管理，要指定专员负责，并做好注册档案情况和查阅记录； 3、公司档案分为员工花名册、员工登记表、法人营业执照和法人代码证、员工身份证、个人简介、学历、合同、养老保险、软件、法律、法规、规章制度、办法、条例、工具书、技术资料、负责人身份证复印件等管理资料体系组成，不得缺少；4、公司资料建档时，必须由主管负责审核上述管理资料的真伪，不得随意建案或缺乏资料； 5、公司的档案信息如有单位查询时专员必须报请上级领导同意方可查询，否则泄露公司商业机密出现的责任将由失职专管人员承担直接责任，领导承担领导管理责任； 6、公司信息通过每年资质、业绩、经历和信息的更新将通过年度信息统计表中的详细信息进行更新； 7、上述第三条各种表格及其相关的管理资料及公司注册档案情况和查询记录必须由公司统一更新和监制，并负责解释，公司的任何人不得编制、更改与上述表格格式要求不一样的表格，否则一律不予以承认； 8、新的档案资料目录和表格格式需要换版的，原版继续有效； 9、本制度归口管理部门为综合办，从开始执行。 中小企业管理制度三：消防安全管理制度 一、认真贯彻执行中华人民共和国消防法和消防管理条例的有关规定； 二、凡火灾，危险性大，发生火灾后政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的部位，指定为消防重点管理部位，消防重点部位必须明确消防责任人及其职责，落实防火措施，设立防火标志，配足消防器材； 三、明确消防重点部位，如：车辆停放场地及附近、办公室、交易厅、微机室、配电房、锅炉房、车库为重点防火部位； 四、配备给部门、单位管理内部的消防器材、设备由部门分管，责任到人，定期检查保养，保证器材处于良好状态，非火警不得动用。发现器材丢失、损坏，要及时向上级报告； 五、经常进行消防安全检查，及时落实公司消防部门的整改通知，按照要求整改隐患，并将整改情况及时反馈，确保整改管理措施及时落实到位； 六、加强公共场所的消防安全管理，保持安全疏散通道畅通。举办大型文娱活动，主办单位必须事先制定消防安全方案，并报上级消防职能部门审查批准； 七、重点防火区域严禁烟火，因工作需要动用明火的要事先向上级申报，制定消防管理方案，并有专人看守现场，焊接维修场地要避开易燃物品； 八、电气线路的敷设和电器设备的安装，必须符合有关防火要求和安全技术管理规范，必须统一由电工安装、维修，电工要严格按照作操作规程作业，禁止无电工资质人员乱接电器，电器设备工作时，工作人员不得擅离岗位； 九、购买、使用、贮存易燃易爆化学危险物品，必须严格执行国家有关安全规定和技术规范，严格购运审批、登记、入库和领用手续，化学药品仓库按照规定落实防范管理措施，确保安全。 中小企业管理制度四：灭火疏散紧急预案 一、疏散引导组 （一）第一疏散组 1、组长： 2、组员： 3、工作任务： 发生火情后，立即大声呼喊、打手势引导人员疏散，告诉大家关好门窗，用湿毛巾（或湿 衣服）捂住口鼻俯身行走。发现人员受伤时要立即安排他人将其背出或抬出。 （二）第二疏散组 1、组长： 2、组员： 3、工作任务： 发生火情后，立即赶到自己负责的疏散出口维持疏散秩序，大声呼喊“大家不要惊慌，不要拥挤，请同学们用湿毛巾（或湿衣服）捂好口鼻俯身行走”。发现有人员受伤时要立即安排他人将其背出或抬出。 二、灭火行动组 （一）第一灭火组 1、组长： 2、组员： 3、工作任务：场地出现火情后，要立即关闭电源、气源总阀，并通知其他管理人员关闭电源、气源总阀，利用现场的灭火器进行灭火。发生火情后，立即跑向最近的消火栓，取下消防水带并将消防水带展开，1人将水带接扣接到消火栓接扣上，准备旋转阀门放水，另1人将水带另一端的水带接扣接上消防水枪，拿着水枪跑到着火部位准备灭火。 三、通讯联络组 1、组长： 2、工作任务： 组长不在时，必须将设有值班电话的房间钥匙交于其他2人中的1人。发生火情后，立即打119火警电话报警。 中小企业管理制度五：发票管理制度 一、严格遵守国家法律、法规，发票管理制度及税收制度。 二、遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风。 三、熟悉财经法律、法规和国家发票管理制度，严于律己。 四、按照发票管理制度进行专人领用、开具、保管。 五、填开发票时应遵循填制管理原则，名称、日期、数量、单价及大小金额清晰无误。 六、发票不得转借，撕毁或大头小尾，更不能移做它用或丢失。 七、发票领出时应先核对页码、联次是否正确有误。 八、发票一经用完应立即放入保险柜加密上锁。 中小企业管理制度六：工作纪律 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到管理制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 5、上班前30分钟和下班前20分按卫生轮流值日表打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供管理咨询； 8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌； 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理； 12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，节约物品。 14、违反本工作纪律规定的将给予处罚，并按员工工作考核分表执行。 中小企业管理制度七：公司印章管理制度 第一条目的 本制度就公司内使用的印章的刻制、废止、管理及使用方法做出规定。 第二条公司印章的定义 本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，因需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。各部所用印章由公司综合办统一刻制后，由总经理签字领出，总经理对公司各部门印章负责任。 第三条 刻印与废止 公司印章的刻制，需由各部向管理综合办提出申请，报总经理批准后由综合办负责刻制。如有需要更换或废止的印章应经批准、将旧印章交还综合办后，方可领取新印章。 第四条 废止印章的保存年限 除特别需要，由综合办将废止印章保存三年，然后在征得原使用者的意见后再行处理。 第五条 印章登记台帐 印章在综合办进行登记，每个印章登入印章登记台帐内，并将此永久保存。 第六条 印章使用审批权限 使用公司公印章必须填写公司使用印章登记表，并按下列权限办理审批手续。 1、公司公印章、法人印章和合同印章：公司颁布的管理文件、凭证文书、法人委托书、各类合同等与公司权利义务有重大关系的由总经理审批；其他由综合办主任审批。 2、财务专用印章：由财务主管审批。 第七条 公司新印章启用应由综合办下发新章启用文件。 第八条 本制度自发布之日起执行。 第九条 本制度由综合办归口管理，并负责解释。管理制度 1、为了加强公司的文件收、发与外来文件的有效管理，特制定本制度； 2、文件的定义：文件分为广义与狭义文件两部分，狭义文件指公司收到和发出的红头文件及函；广义文件除了狭义文件部分，还包括公司内部会议记要，年终大会记要，国家管理政策、法律、法规、公司章程及年度工作报告、调查报告、统计报告、重要事件备忘录、公司预算执行方案、草案、预算决算方案、预算执行情况报告等； 3、本制度所说的文件管理制度是指广义的文件收发管理的规章制度； 4、公司的文件收发归口管理单位为综合办，并指定专人管理； 5、对外发出或收到外部的各类文件均要进行文件收发登记，并将信息记录到文件收发登记表中，按要求记清发文单位，文件号、时间、收文单位、文件内容摘要等内容，字迹要清楚，具有文件的可追溯性； 6、文件收发登记表的格式由综合办统一制定，并进行统一管理，任何人不得随意改动格式； 7、任何单位或个人要查询文件的信息和内容必须经主管领导批注后，方可进行查询，否则泄露公司的机密将承担责任； 8、本制度由综合办制定并发布，并于开始执行。 中小企业管理制度九：外出人员差旅费包干管理办法 为了明确外出人员的支出标准,实行透明、公开、合理的财务审核机制，降低企业的综合管理成本。经公司董事会研究，决定从即日起实行外出人员差旅费包干管理办法，望公司各部门认真执行。 本办法中差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和通讯及市内交通补贴等。补贴标准按区域划分，一类地区：北京、上海、深圳三个城市；二类地区：除一类地区外的其他省市区；三类地区：自治区境内。 1、出差京沪深，高级管理人员每天补助385元 2、出差区外其他省市区，高级管理人员每天补助275元 3、出差自治区境内，高级管理人员最低每天补助110元 1、城市间交通费 办法规定出差人员按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。高级管理人员软席车、一等舱、头等舱据实报销；中级管理人员及相当技术职务人员硬席车、二等舱、普通舱据实报销；其余普通管理人员硬席车、三等舱、普通舱据实报销。 未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分一律由个人处理。乘坐飞机，往返机场的专线客车费用和航空旅客人身意外伤害保险费（限每人每次一份），凭据报销。工作人员在自治区境内出差，单位不提供交通工具的，据实报销市县间交通费，但不报销出租小汽车费用（根据实际情况）。 2、住宿费包干 住宿费补贴为公司高级管理人员据实报销；高级管理人员在自治区境外：一类地区400元/天、二类地区250元/天、自治区境内200元/天；中层管理人员及相当技术职务人员自治区境外：一类地区350元/天、二类地区250元/天、自治区境内150元/天；其余普通管理人员自治区境外：一类地区300元/天、二类地区200元/天、自治区境内100元/天。 出差人员的住宿费包干补助，按出差的实际住宿天数，凭据计发。途中周转连续等待时间在6小时以上的，可以租住钟点房，钟点房费按照不高于所在地住宿费补贴标准的四分之一额度内，凭住宿费发票报销。出差人员住在亲友家，或无住宿费发票的，一律不予发放住宿费补贴。 3、伙食费包干 伙食费补贴：出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。一类地区每人每天40元，二类地区每人每天30元，自治区境内跨市县辖区的每人每天10元。其他工作人员在本市县辖区办事，则一律不享受误餐补助。出差人