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文档简介

人力资源管理案例分析蒙牛,2,蒙牛介绍,蒙牛是一家乳制品生产企业，是中产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，1999年成立，至2005年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。2015年7月29日，荷兰合作银行公布的2015年度“全球乳业20强”榜单中，蒙牛凭借稳健的综合表现排名第11位，相比去年排名连续上升3位。这也是蒙牛连续7年入围此榜单。2015年8月28日，“蒙牛”品牌荣登中国品牌价值研究院主办的“2015年中国品牌500强”榜单，排名78位。,3,蒙牛人才观,1、没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。2、尊重知识，尊重人才。3、以事业留人，以感情留人，以待遇留人。4、尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。5、理解人，关心人，爱护人，信任人。,4,人力资源管理,5,用人原则,有才有德，放心使用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无才无德，坚决不用。,6,薪酬制度,7,薪酬制度,8,激励体系,目标激励：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。,激励体系,薪酬激励：制定合理薪酬制度，发挥员工积极性、创造性，提升企业效益。,竞争激励：创造一个充满竞争的氛围。,股权激励：有较强的激励作用,企业文化激励：以人为本的价值观念，创造人人受重视、受尊重的企业氛围。,9,知识型员工管理,知识型员工在蒙牛的成长之路,知识型员工管理,10,员工培训和发展,为了增强公司内部的学习力，2003年专门设立了蒙牛商学院。,蒙牛商学院的组织架构,11,员工培训和发展方针,一、全员梯队培训制,二、讲师内部化,三、培训一致化,四、召开学习例会,12,企业文化与理念,13,企业文化与理念,14,企业文化与理念,15,企业文化与理念,16,企业文化与理念,17,企业文化与理念,18,企业文化与理念,1
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