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文档简介

工装管理规定（试行）第一章 总则第一条 目的 为提升公司整体对外形象，树立和保持良好的公众形象，使公司员工服装整体化、规范化，确保员工仪容整齐、高雅，提高员工士气，特制定本规定。第二章 适用范围第一条 军梅盛世服饰有限公司全体员工。第三章 主管部门第一条 工装制作、保管、发放、调配部门为行政人力资源中心（以下简称“主管部门”）。第二条 员工着装监督管理检查部门为行政人力资源中心及展厅管理部。第四章 工装配置第一条 员工工装分为男士工装和女士工装，原则上分为春夏装和秋冬装。第二条 公司物流中心及相关人员以外员工男女士工装配置如下： 1. 男士工装：长袖外套1件、长袖棉衣1件、短袖2件、裤子2条、工牌1个。 2. 女士工装：长袖外套1件、长袖棉衣1件、短袖2件、裤子2条、工牌1个。第三条 除公司物流中心及相关人员以外员工男女士工装配置如下： 1. 男士工装：西服外套1件、大衣1件、长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、裤子2条、工牌1个。 2. 女士工装：西服外套1件、大衣1件、长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、马甲1件、裙子1条、裤子1条、工牌1个。第五章 工装制作及发放条件第一条 公司为所有新入职转正员工制作新工装。第二条 公司所有新入职转正员工领用符合自身尺寸的工装。第三条 新入职转正员工自转正日起三个月内离职的，若已为其制作工装（含已测量、制作中、在途、未领用等），则需自行承担工装实际价格50%的费用并按规定进行折旧，工装归员工所有。第六章 工装回收第一条 所有已制作工装离职的员工，离职时需将工装清洗、熨烫后移交行政人力资源中心，并备档。第二条 所有已制作工装离职的员工，离职时须核算工装折旧费。第七章 工装折旧第一条 所有已制作工装离职的员工，若自入职起工作未满两年，须核算工装折旧费。第二条 工装自制作领用之日起，折旧期为2年，按工装实际价格、实际使用月数折旧。第八章 工装保管第一条 行政人力资源中心须针对已归入库房的工装按类、按码进行保管，并注意防潮。第二条 行政人力资源中心根据实际情况，可指派相关部门代为保管工装，并按规定进行保管。第三条 所有已领用工装的员工，应妥善保管工装，若在使用期间发生毁损或丢失，需及时告知主管部门，并自行补购或由主管部门代购，费用由员工自行承担。第九章 工装使用第一条 所有已领用工装的员工需爱惜工装、按面料特点清洗或保养工装，时刻保证工装干净整洁。第二条 所有已领用工装员工严禁私自更改工装式样、严禁将工装借与他人，未经允许，严禁私自调换工装。第十章 附则第一条 本规定试行期间若与相关管理规定相抵触，以本规定为准。第二条 本规定试行期间由行政人力资源中心负责收集反馈意见，报总经办统一修订。第三条 未尽事宜由行政人力资源中心负责解释。第四条 本规定自公布之日起执行。附1：工装折旧费用表附2：工装领用单行政人力资源中心二0一四年十月十二日第 4
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