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文档简介

,工伤事故定义,重伤及死亡工伤事故任何导致下列事故后果的工伤:死亡破坏人体结构、机能完整性(截肢,骨折,失明,中毒,电击等)，达到国家法规重伤界定水平的损失工时工伤事故工伤事故伤者需就医治疗，且在第二个自然日无法履行正常工作职责，需要休养的伤害可记录伤害事故工伤事故伤者需就医治疗，但当日或在第二个自然日可以正常履行工作职责，无需休养的伤害注：所有的损工工伤事故都是可记录伤害事故现场急救伤害事故工伤事故伤者需进行现场救治，但无需就医且没有损失工时，不影响工作工作能力受限伤害事故工伤事故伤者需进行现场救治，无需就医且没有损失工时，但伤害导致不能完全履行工作职责险情事故事故发生，但没有造成人员伤害重伤、死亡工伤事故，损失工时事故、可记录伤害事故需出具事故调查报告现场急救事故、工作能力受限伤害事故、险情事故进行事故统计，原因分析,工伤事故率计算方法,总工时定义全体员工总工作时间包括出差、加班、培训。病假、休假或缺勤不在统计范围内*办公室行政人员工时计算在内年度可记录工伤事故率（RTIR）R=可记录工伤事故数T=年度总工时200,000=100名员工一年的平均总工时RX200,000=年度可记录工伤事故率（RTIR)T举例：某工厂有员工200人，20XX年度共发生5起可记录伤害事故，其中3起有工时损失。工厂年度员工总工时450,000小时RTIR计算如下RTIR=5X200,000=2.22450,000,工伤事故率计算方法,年度损失工时工伤事故率（LTIR）L=年度损失工伤事故数T=年度的总工时200,000=100名员工一年的平均总工时LX200,000=年度可记录工伤事故率（LTIR)T举例：某工厂有员工200人，20XX年度共发生5起可记录伤害事故，其中3起有工时损失。工厂本年度员工总工时450,000小时LTIR计算如下LTIR=3X200,000=1.33450,000,工伤事故率计算方法,年度工时损失率（LTDR）D=年度损失工时天数T=年度的总工时200,000=100名员工一年的平均总工时DX200,000=年度可记录工伤事故率（LTDR)T举例：某工厂有员工200人，20XX年度共发生5起可记录伤害事故，其中3起有工时损失,3起工伤事故共损失工时6天。工厂本年度员工总工时450,000小时LTDR计算如下LTDR=6X
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