乐陵海裕工厂生产管理制度.doc

安全生产管理制度为加强本厂生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。第一条 生产纪律1、 遵守企业考勤制度。2、 生产过程中必须严格按流程生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 服从主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 按照要求穿制服上班。 6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的设备要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条 产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、注意生产过程中的细小环节，力求产品做到细节完美。 3、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 4、文明装卸货物，堆码合理。 第四条 工人的安全职责1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品； 3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 4、厂区内严禁吸烟；5、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即向上级汇报； 6、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 第五条：奖励与处罚规定一、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；4.无缺勤，积极做好本职工作；5.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；6.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；7.节约资金，节俭费用，事迹突出；8.领导有方，带领员工良好完成各项任务；9.其他对公司作出贡献，应当给予奖励的。二、员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4.拒不执行总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；9.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10.散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的；11在厂区内无视纪律吸烟的；12.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门