班主任工作制度类_制度规范_工作范文_实用文档.doc

班主任考核细则为加强学校德育工作，使班级管理逐步形成科学化、规范化，学校以中学德育大纲、中学生守则、中学生日常行为规范为标准，结合我校具体情况，制定本细则，以强化班主任对班级的管理，提高班主任队伍的素质，引导学生在德智体三方面全面发展。第一章 说明1、考核领导小组：政教处人员（负责日常考核）以及校长室（负责学期末对班主任考核打分）2、期末对班主任的考核评价：政教处考核得分占80%，教导处考核得分占20%。3、考核总分列高中部前五名的班级为先进班集体，初中部前三名的班级为先进班集体。4、县级、市级、省级先进班集体或班主任的评选，必须从学校先进班集体中产生，校长室直接考核打分，择优推荐。明确要求评选毕业年级的，则在毕业年级中产生。第二章 班级考核量化细则一 、德育1、班会（1）能够按照学校规定的时间组织班会并准备班会教案或班会记录者，得基本分5分。（2）每承担一次全校性的班会观摩活动，得奖励分2分。2、出席会议情况准时参加班主任会议、观摩班会以及组织学生参加会议，没有缺席和迟到现象的，得基本分5分，每缺一次扣0.5分。公出例外，有特殊情况酌情处理。3、表册、手册、总结（1）按时上交各种安全类责任书、寒（暑）假告家长书及其他相关表册，得基本分5分，每缺交一种扣0.5分。（2）班主任计划和总结的，根据完成情况分别得分3、2、1分。（3）班主任每学期期末上交班会笔记，根据备写情况，分别得分得分3、2、1分。（4）按时上交班主任工作手册，得基本分4分，迟交或内容不全得2分。4、 班级文化建设 各班级要按照学校要求布置班级名片，教室布置要简单明快，突出教育性，突出个性化，反对累赘及华而不实。布置醒目的班务栏和读书角，落实操行积分表，每两周更新一次学习园地，政教处每五周进行一次检查。符合要求者，得基本分5分，项目不达标者，每项扣1分，扣完为止。5、家校联系（1）班主任走访学生家庭每月达6%，同时电话联系达20%，并都有记载者，得基本分2分。（2）家校校讯通使用情况：根据班主任发送数，得基本分1分。（3）每学期召开一次家长会，家长参会人数达到80%以上，得基本分5分；每降低10%，扣1分；50%以下，得2分。6、文明宿舍评比 学校每学期评选部分男女生宿舍为“文明宿舍”，平时保持卫生一贯整洁，财产保护好，就寝秩序好，无喧哗吵闹不良记载，获得此称号的宿舍为其所在班级加5分，同一班级多个宿舍获奖，分数可以累加。7、爱护公物 爱护公物，保持校园整洁、优美。无损坏班级、学校财产、设施的记录，得基本分4分。8、 参加艺体活动班主任要积极组织学生参加学校艺体活动及竞赛，在各类竞赛中获高初中部总分第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分。9、好人好事学生每做一次好人好事或拾物交公，除对学生进行表扬、奖励外，将对班级酌情加分。视所做好事情况，突出者每次加1分。10、两操学校要求班主任随班参加两操，跑操时在班级旁边跑步，督促学生跑步喊口号及宣誓。做广播体操时站在队伍前面，密切注视班级动态，严抓做操质量。政教处每天进行记载，全勤得基本分5分，每缺一次扣0.1分。11、周评比每天由值周组各班级常规管理考核打分，包括两操、自习纪律、卫生、午休、就寝等。每周评比，高初中分别进行班级排名，高中部不少于13个名次，初中部不少于10个名次。每学期结束周评比进行汇总。周评比在班级评比中占50%，政教其他方面占50%。12、住宿生检查学校组织的班主任校内外住宿生就寝检查，没有缺席和迟到现象的，各得基本分5分，每缺一次扣0.5分，扣完为止。公出例外，有特殊情况酌情处理。13、有关处罚所在班级学生有严重违反中学生守则、中学生日常行为规范的，政教处将视情节对学生予以批评教育、处分等，同时将按具体情况扣除所在班级考核分15分。遇到突发事件或学生的严重违纪情况，班主任应及时向政教处汇报，协同处理。班级发生重大违纪情况及安全问题，班主任评优选先一票否决。二、 智育1、学习方面，中期、期末考试后，教导处按照考试成绩计算出班级S值，然后乘以20%，纳入班级的考核。2、学科竞赛：凡在学科竞赛中获奖的学生，在考核中将给予所在班级酌情加奖励分。每学期末统计获奖情况，各项竞赛第一的班级得奖励分3分，第二名得2分，第三名得1分。第三章 班主任奖励制度一、班主任考核奖励班主任每人除财政工资中每月80元的班主任津贴外，学校给每位班主任另外补助每月平均100元，一学期每人平均500元，依据班级考核结果，政教工作评价的得分占80%。教导处对班级学习成绩的考核占20%。在学期末一次性进行发放，第一名700元，每降一个名次减25元，最后一名300元。二、优秀班主任的评选 学校高中前5名和初中前3名的班级确定为“先