公交车司机辞职报告

1/7公交车司机辞职报告公交车司机辞职报告范文尊敬的领导您好我是XX，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。我自XX年进来公司就在当公交车司机，虽然比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我还是感到比较满意的了。到了XX年，虽然出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，三年来我也坚持下来了，因为要生活我别无选择。今年我结婚了，不能再像以前自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够体谅我的苦衷，祝公司以后越来越好此致敬礼2/720XX年XX月XX日公交车司机辞职报告范文尊敬的领导您好我叫XXX，于XX年10月25日到XXX公司工作，担任公交车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出辞职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。在XXX工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，希望领导谅解此致3/7敬礼辞职人20XX年XX月XX日公交车司机辞职报告范文尊敬的经理我进入公交公司担任驾驶员,经过X年的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。感谢您在我们共同工作的X年里给予我的支持与鼓励对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。此致4/7敬礼20XX年XX月XX日延伸阅读辞职权辞职权是指劳动者单方面解除劳动合同的权利，它是劳动权的重要内容之一。我国宪法第四十二条明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。既然劳动权被宪法规定为公民的基本权利，作为劳动权的延伸，辞职权也当然的属于劳动者的一项基本权利，理应得到保护。为此，我国劳动法和劳动合同法都做了相关规定。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条是关于劳动者主动辞职的规定，也称为预告辞职，这种情形下，劳动者无权向用人单位要求支付解除劳动合同经济补偿金。5/7根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职。因此，如果主动提出辞职，劳动者需注意一是时6/7间条件，必须提前三十日通知用人单位二是形式条件，必须以书面形式提出。劳动合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据第二十三条的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款一是有专业技术培训二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。根据我国劳动法第一百零二条、劳动合同法第九十条的规定，劳动者违反劳动法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。7/7根据违反有关劳动合同规定的赔偿办法第四条的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损