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文档简介

续签劳动合同员工鉴定表姓名性 别出生年月学历进入公司时间考核分数毕业时间院校及专业工作单位现岗位主要学习经历自我鉴定所在单位部门签定意见 （签字盖章） 年 月 日主管领导意见 （签字盖章） 年 月 日人力资源部意见 （签字盖章） 年 月 日公司总经理意见 （签字盖章） 年 月 日续签劳动合同员工考核评价表考核内容及权重评价参考要素工作绩效（40分）工作数量工作数量和复杂程度。工作质量工作结果能达到预期目的和要求；完成质量高，准确率高。工作效率工作方法适当，效率高。工作能力（30分）业务能力掌握本业务领域专业知识和技能，熟悉国家相关政策、法律法规；工作井然有序，有计划性；能较好地独立完成本职工作，对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成。理解能力能充分理解上级指示，不需反复指导就能完成交办的任务；正确把握自身所扮演的角色，正确处理好各种问题。创新能力善于接受业务领域内的新思想、新理论，有效地运用新技术、新成果与方法；对改善现状有持续的热情，不断提出新的构想；能坚持学习、钻研业务。表达能力文字和口头表达能力。协调能力能有效沟通，保持良好的人际关系。工作态度及品行（30分）敬业精神有进取心，有奉献精神；工作敬业、勤奋。团队精神能积极服从领导安排；乐与他人共事，并协助他人工作；有矛盾冲突时，能以大局为重。责任心有紧迫感，工作主动；工作认真，遇事不推诿，勇于承担劳动合同责任。纪律性能遵守工作制度。
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