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文档简介

1/3公司设计室申报青年文明号材料公司设计室现有6名职工，全部具有大学专科以上学历，是一支技术过硬、责任心强和有着扎实工作作风的年轻工作团队。设计室自去年成立以来，大力发扬争先争优、争创一流的拼搏精神，爱岗敬业，勤奋工作，努力争创“青年文明号”，在公司的电网建设、电力基建、大修改造以及社会用电客户等工程方面做了大量的工作。XX年，被公司评为“先进集体”。一、加强电网建设工作XXXX年是公司县城电网建设关键性阶段，县城电网建设工作项目多，任务重，县城电网建设与改造工程为我公司的“一强三优”现代公司的建设及“同业对标”等工作奠定了坚实的物质基础，其中相关配套出线工程的勘测设计全部由我们电力工程设计室完成，多数出线线路长，路径复杂，但设计室人员以高度的责任心和过硬的技术本领，发扬电力青年敢打硬仗、不怕吃苦的精神，克服种种困难，累计完成勘测线路达公里。二、为用户提供优质、高效的服务2/3“青年文明号”的最终目标就是为社会提供优质、高效的服务。XX年，设计室人员全方位实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，全面顺应地方经济的快速发展。针对新增用户工程量加大、时间紧、任务重的状况，为了不影响工程进度，设计室人员常常利用公休时间，加班加点忘我上山、跑项目，有时为了一点小小的测量数据，他们甚至将足迹踏上了人迹罕至的荒郊野外。仅在XX年上半年，他们累计完成用户工程设计37家，新增变压器容量9525KVA，以经济化的设计为客户提供了最优质的服务，受到客户的广泛好评。三、加强自身的素质培训电力设计人员自身业务水平的高低直接影响到工程设计的优良与否。作为电业公司青年职工最多的一个部门，设计室十分注重在实践工作中培训工作能力，努力提高青年个人的业务素质。设计室勘测、设计任务繁忙，不可能抽取固定的时间进行集中培训，为了不断给自己充电，我们利用实际工作中的机会，多学多看，相互交流，取长补短，既提高了自身的业务水平，又提高了我们整体的综合业务水平。实践证明，在工作中培训，是提高青年文化素3/3质最好的培训方法之一。青年是一支永远充满活动的力量，电力青年更是电力生产建设中不可小觑的生力军。设计室在创建“青年文明号”的活动中，结合工作实际，脚踏实地，任劳任怨，充分展现出青年无畏忘我的精神品质。新的一天，新的起点，设计室全体人员
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