公司感动人物事迹和颁奖词

1/5公司感动人物事迹和颁奖词公司感动人物事迹和颁奖词颁奖词他勇于创新，他行事严谨，他拥有高度的职业责任感和对工作无比的忠诚这些优点使他成为一个值得信赖的人，一个值得我们尊重的人。勤奋、敬业与忠诚，这些是他的优秀品质；面对工作中的困难，他就象勇猛的猎豹一样，出击他足以让我们感觉到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把平凡的事情做得完美的人，就是一个不平凡的人，一个伟大的人。他就是2016年度感动公司年度人物绕线组组长。工作事迹回顾XX年，波亮高压厂成立，他从绕线工开始在公司的2/5职业生涯，跟着公司一路走来，跟着公司渐渐成长，他默默的在公司生产部奉献着自己的青春和智慧。作为公司的元老级人物，这份奖励，他受之无愧。在公司7年多的时间里，其祥从绕线工做起，先后做过低压绕线工、高压绕线工、空心绕线工。在这么多年的职业生涯中，他积累了丰富的绕线经验和工艺知识。在他的推动下，公司绕线工艺整体水平不断提升和完善，绕制效率不断提升，而次品率也很大程度得到了降低，这些都为公司的发展都做出了重要贡献。在工作的时候，其祥总是以一颗积极的心态影响着周围的一群人，这为公司文化建设打下了良好的基层基础。当他自己熟练掌握绕线技术的时候，他并没有选择“技不外传”“留一手”的自私作风，而是不予余力的将自己的所学和经验传授给身边每一个人，为绕线组培养了像胡书芹，朱海涛，朱永民，邓吉普，吴俊红，王威，朱广伟等等大批绕线精英。在公司7年多的时间里，他一直扎根基层，数次婉言谢绝了公司调职的人事安排，记得有次和他的谈话中；他对我说；我是从基层做起的，是公司培养了我，是团队3/5成就了我，和组员在一起我很开心，很幸福。我没啥能力，我要将我的所学知识在绕线岗位上发挥好，为公司培养更多优秀的绕线工，为公司的发展尽自己的一份力。多么简单而朴实的回答，让我们可以感受到他是一个有高度责任心的人，一个懂得感恩的人。在绕线工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次绕线安排总是把简单的工作的交给别人，把最难度最高的自己留给操作。遇到工艺复杂的产品，他担心新手绕制可能会出质量问题，为了保证产品质量，为了能够在最短的时间内交货，为了公司利益最大化，他无数次牺牲休息时间，默默的奉献着自己的青春在平凡的岗位上做着不平凡的事情。2016年年初，公司生产动荡，在公司遇到困难的时候，他毅然谢绝了外边高薪聘请，依然坚定的选择和公司风雨同舟，犯难与共，并接受了公司人事安排，担当起绕线组组长的人事调整。这些，都为12年稳定低压生产，保持低压产品质量稳定作出了重要的贡献，在公司这么多年，他从来没有一次找公司领导抱怨过工资问题，没有一次把自己的绕线技术在同仁面前炫耀，没有一次把自己之前为公司作出的杰出贡献拿出来炫耀、4/5在担任组长的2年时间里，为配合公司领导压缩库存材料的工作计划。他总是会抽空盘点绕线组多余物料，多次上报库存材料情况，力争把库存材料压缩到最低。今年的夏天比往年更加炎热，7月份正是最热的月份，在七月份的一个晚上，为了在最短的时间完成领导交给把库存线材统计出来的任务，他一个人拿着手电筒，一张纸，一个笔，在仓库顶着炎热仔仔细细的记录的每一盘线的规格和重量，后来当我看到统计数据的时候，这张纸已经全部被他的汗水打湿了那一刻，我的鼻子一酸。这张统计数据到现在还保留在我的办公室文件夹里面，这上边的数据多少其实已经无关紧要，重要的是公司优秀员工的这种敬业精神，这种勇于承担责任的工作作风，值得我们每一位同仁去认真反思并学习和发扬，付出是会换取收获的，在他的带领下，绕线组物料损耗浪费和库存积压明细比之前有大幅度下降，为公司节约出大量的现金流出来，为公司13年的发展做出重要贡献。在2016年的工作中，为了跟上公司发展步伐，不拖公司后腿，当一名合格的管理者，工作闲下来了的时候，5/5他找来管理书籍仔细阅读和记录管理心得，及时把这些东西运用在平时管理中，个