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文档简介

企业解聘书范本 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。那么解聘书该如何写呢?下面公文站小编为大家带来的是企业解聘书范本，欢迎大家参考!企业解聘书范本【一】甲方(单位)名称:法定代表人:单位组织机构代码:乙方(被聘者)姓名:性别:家庭住址:身份证号码:乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任 .职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。甲方法定代表人签字: 年 月 日乙方签字: 年 月 日备注:本解聘协议书签订遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规。企业解聘书范本【二】甲方(药品经营企业)企业名称:_注册_法定代表人(负责人):_乙方(药学技术人员)姓名:_性别:_?年龄:_籍贯:_职称/资格:_身份证号码:_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因?_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:_(企业公章)_年_月_日乙方签字:_年_月_日拓展阅读：解聘原则1.以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。2.体面。现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。3.坚决。勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但
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